2024年度工作总结

发布 2022-01-03 14:42:28 阅读 1271

上海维度化工科技股份****。

2024年度经营工作总结暨2024年工作思路。

曹一兵。尊敬的董事长、公司的领导、片区老总、公司经理、同仁们:

大家好!时间飞快流逝,我们又告别了2024年,迎来了新的2024年。辞旧迎新之际,感慨万千。

今天,我们维度公司中层干部集聚一堂,召开上海维度化工科技股份****2024年度工作总结大会,首先,我代表公司领导班子及以个人名义对在座的各位表示衷心的感谢!感谢大家这一年为公司所付出的辛勤劳动,借此新春佳节来临之际,向大家拜个早年,祝各位:新年合家欢乐!

2024年,应该说是我们公司飞速发展的一年,一年来,我们全体员工紧紧围绕公司董事会年初提出的经济指标和工作要求,整合资源,积极向外拓展,不断树立我们维度品牌,通过在座各位经理及全体员工的共同努力,克服了种种不利因素, 公司各项工作应该说开展顺利、发展平稳,经营实力得到了进一步提升, 取得了一定的成效。

现就一年公司所做的工作作如下总结报告。

一、经营业绩:

1、销售情况通报:

2024年度,公司共签订销售合同总额万元,同比2024年度增长 %;已完成的结算销售总额万元,较上年同比增长 %;回款万元,较上年同比增长 %。其中,华东片区共签订销售合同万元,较上年同比增长%,已结算完成万元,较上年同比增长 %,回款万元;北京片区共签订销售合同万元,较上年同比增长 %,已结算完成万元,较上年同比增长 %,回款万元;广州片区共签订销售合同万元,已结算完成万元,较上年同比增长万元,回款万元;成都办事处共签订销售合同万元,已结算完成万元,厦门办事处共签订销售合同万元,已结算完成万元,公司材料销售万元,较上年同比增长 %,工程销售万元,较上年同比增长 %。

2、生产情况通报:

2024年度,公司共生产产品吨,产值余万元。

二、2024年度所做的主要工作:

一)、强化销售目标,实现良好经营业绩;

2024年年初,公司制定了全年的经营计划,给各片区、分公司与办事处下达了经营指标,各区域都紧紧围绕指标,发挥各片区销售人员的工作积极性,结合自身情况进行资源整合,发挥各自特点与优势,理顺销售市场的各环节工作,经营业务都有一定程度的发展。

尤其在此值得一提的是:广州片区的同仁在执行董事朱贵良同志的带领下,经营取得了长足进步,合同突破了1000万元,迈上了一个新台阶;北京分公司的经理钟文武同志虽然今年才上任负责,但在全年的销售工作中尽心尽力,任劳任怨,除取得了一定的业绩外,在费用的控制与利润的把握方面做得相当不错;上海片区的宁波办事处经理王海卫同志全年签订销售合同万元 、成都办事处经理陶明同志利润达万元,其部门年终奖金高达70万元;在此特别还要一提的是:邓忠辉同志原任北京分公司执行董事,但由于公司经营需要,年初调到长沙作为该办事处经理,虽说在降职降薪的前提下,但这位同志还是继续努力工作,全年完成了近300万元的销售收入,利润近50万元,为公司带来了效益,为自已也创造了良好收入;还有上海市场销售部经理徐为坚同志,该部门自2024年10月份才成立,主要负责经销商联络及材料销售,自10月份开始,现每月基本上都超过了100万元的材料销售,目前还有出口订单,虽说不大,但对公司的产品出口进行了有益探索,估计2024年将会有更大突破。

总体来说,公司各片区、各分公司、各办事处经理同仁们都尽心尽职,有的虽说目前业绩还不够明显,但做了不少的基础工作,也付出了非常大的努力,这是实际情况,由于时间关系在此不一一点名,但我们也要重点表扬。

二)、引进人才,完善机构;

公司通过2024年一年的磨合,不断发展壮大,公司审时度势,引进人才,充实新的经营核心力量,公司总部引进副总一名、广州片区和北京分公司各引进副总一名,这些同志都迅速投入到一线工作,目前都很适应当前工作,成为公司经营战线的核心力量,确保了经营工作的平稳过渡。

同时,公司又根据2024年度各片区经营情况,对机构进行及时调整。广州片区对原经营效益不明显的办事处及时调整予以撤消;为了拓展经营,公司设立了华东片区,由施副总负责管理;公司10月份新成立了市场销售部,全面负责公司的市场推广、经销商洽谈与出口订单及材料销售等;为了增强工程实力与工程项目的保质保量,在原基础上公司年初又新成立了工程部,负责对各项工程的施工监管,效果明显。

三、积极参与大项目投标,为公司积累销售经验;

虽说公司成立不久,但在2024年度中,共参与了个项目投标,共送出投标文件份,高达张投标纸张,辛苦的劳动换来了丰厚的回报。

比如:广州参与了亚运会mba球馆的建设,与国际知名的跨国地坪公司同台竞技,获得了大家的好评;也同时参与了广州高铁和谐号建设,体现了我们公司具有强大的竞争实力;

宁波办事处一举中标国际金融中心地下车库,面积达到12万7千平方米,是我公司承接的单个项目的最大面积;

还有北京,在总部的支持下,一举拿下了天津航天时代置业外墙涂料工程,总标的高达700万元人民币,是我公司目前金额最大的一个单项合同。

总之,通过重大项目的参与,给我们公司未来业务发展提供了坚实基础和起飞的平台。

四、精心组织,确保施工任务圆满完成;

2024年公司签订了不少大面积合同,而且大部份项目都是新工艺、新问题,并且都是在时间紧、任务重、要求高的前提下完成的。

比如说:广州的mba球馆彩砂地面施工,当时在施工条件复杂、施工环境恶劣、施工难度要求高、施工时间紧的前提下,公司工程部经理何金书同志夜以继日的奋战在工地上,甚至受了伤也不下火线,直至圆满完成任务。

宁波义乌口岸中心,要在一个月内完成50万平方米的地坪项目,公司组织了近100名施工人员苦战善战一个月圆满完成了施工任务,与同台竞技的另一家知名地坪施工企业相比,我们更获得了客户的高度认可。

在苏州188工地中,三个施工队伍同台竞技的前提下,我公司施工质量与施工进度又拔到了头筹,并有希望获得鲁班奖,业主当场表态,以后所有的地坪漆项目将优先考虑与我公司合作,等等这些都充分显示了我们公司在2024年的施工组织与保障上为公司的发展打下了良好基础,工程部人员立下了汗马功劳。

五、科学组织,确保完成生产任务;

2024年公司产量高达吨,产品生产任务繁重,总个生产车间才5个人,有时候高峰出货阶段每天达到20吨,尤其夏天,生产条件艰苦,但车间人员在部门主管陈真同志的带领下,克服重重困难,加班加点,保质保量地完成了生产任务,同时,产品品质在2024年的基础上有了极大的提高,为公司赢得了良好的质量口諀,同时不断地开发新产品,降低成本,为一线业务开展提供了有力保障。

六、加强管理,服务一线;

公司机关人员非常精简,办公室仅才三个人,都是身兼数职,大家都任劳任怨,时常加班加点,不计个人得失,服务好一线。2024年累计完成标书份,采购笔,完成了iso9000、is14000各项认证体系的复审,并且成功地申办了施工资质、安全施工许可证等相关证照工作,付出了大量的劳动,为公司的基础建设夯实了基础。

七、加强业务培训,强化企业文化意识;

公司各大片区、分公司等各业务部门每周都定期定时地召开了销售例会,在汇报工作的同时,进行了业务知识的培训,同时也不停的贯彻执行维度的企业文化,让维度的“诚信、创新、感恩、和谐”的企业精神深入人心,让每个人都感觉自已是维度人,我们大家一起来的概念总是时时挂在我们的嘴边,充分显示出了维度越来越成为了一个和谐的大家庭。

八、精心组织,新厂筹建有序进行。

为应公司快速发展的要求,我们在启东建厂的工作已紧锣密鼓有序进行,经公司统一部署,在公司领导的带领下,已办好了大量前期工作,目前,环评、安评等重要手续已经通过,土地已经摘牌,设计工作已经完成,并且已基本选定了施工队伍,各项基础工作正在有序进行,为了保证工程的顺利进行,我们公司还特意招聘了两位资深的技术人员,成立了营建小组,估计2024年6月份,车间可以完工。营建组以陈庆中同志为首的三位同志,在现场工作生活条件都非常艰苦的前提下,兢兢业业努力工作,舍小家顾大家,为新厂建设保驾护航。

三、工作中存在的问题:

2024年,总的来说,各片区、各分公司经理都尽心尽责,工作都非常努力,在摸索中不断调整,在调整中不断完善,做了不少工作,取得了一定业绩。虽说有的分公司业绩不错,但距公司发展的要求还有一定的差距,业绩还有待加强,业绩还不够理想的分公司也不要气馁,要好好予以总结,要有足够信心。2024年度工作**现的不足,在经营成果上表现为发展不平衡,思路不清晰,有的过分抓销售额,不考虑利润,从我们经营工作自身分析这种差距,具体存在着以下几个方面的工作需要改进:

1、人员更替过快,削弱了经营业绩;

人员招聘方面把关不严,更替过快,没业绩听之任之,造**浮于事没成效,为经营工作的进一步开展造成了一定的困难。

2、集体凝聚力有待加强;

作为公司一员,全员一定要达成共识,尤其作为公司的核心骨干,不仅要业务精、思想好,还需要大局观念,能把个人的优良品质和坚定意志带入到整个团队中来,统一大家的思想,统一大家的行动,把公司的整体目标认真落实到经营工作的每个环节,做好大家的旗手、领路人。各位经理需要不断加强自我提高,确切了解各自部门的每个人的思想和行动,熟知每个人的优缺点,在工作中发挥优势、克服劣势,确保各项工作能够顺利完成。各成员能够紧密团结在一起,要形成具有认可维度文化的有战斗力的核心和有战斗力的团队。

3、经营主动性有待加强;

具体表现是在一定程度上过分依赖,经营主动性不够,导致经营工作过程中受到束缚过多,对于项目的选择范围比较窄,得到信息的渠道相对较少,业务工作和项目跟踪缺乏有效沟通,出现扯皮现象在所难免。

4、学习培训不到位。

地坪行业市场形式不断变化,经营竞争对手增多,这就需要经营人员更加注重学习和培训,全方位地打造良好的经营团队。经营人员首先要加强业务学习,强化业务知识和业务技能,才能够适应当前不断变化的工作要求。其次,应加强管理工作的深度和力度,充分调动员工的积极性和主动性。

对此,上述这些问题都有待于在2024年中完善与加强。

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