开拓进取求真务实。
努力创造服务大局服务员工的新业绩。
—在***集输公司工会委员会一届六次全委（扩大）会议上的报告。
安晓峰。2023年3月27日。
各位工会委员、同志们：
我们这次大会的主要任务是，深入贯彻落实公司三届五次职代会和公司党委二届五次全委（扩大）会议精神，总结回顾2023年、安排2023年工会工作，团结广大干部员工为建设安全、高效、责任、和谐的专业化公司作贡献。下面，我代表公司工会作工作报告。
一、2023年工作回顾。
2023年，公司两级工会组织在公司党委和**公司工会的正确领导下，遵循“13456”发展思路，围绕专业化公司建设这一主线，充分发挥工会的群团组织优势，扎实履行工会各项职能，为全面完成公司各项经营业绩指标，确保“十二五”开好局、起好步做出了积极的贡献。重点开展了以下六方面工作：
一）扎实开展“二项载体”活动，全员建设专业化公司的积极性、主动性不断增强。
扎实开展“精细管理从我做、杜绝浪费我有责”活动。搭建宣教平台，开辟了网上专栏，设立活动宣传员，营造浓厚氛围。围绕公司职代会全方位降本增效的工作要求，将群众性节约挖潜提合理化建议活动与**公司“全员建言献良策，精细管理增效益”活动紧密结合起来。
全年公司员工共提合理化建议125条，查摆六大类浪费92个，申报精益化管理成果6件，参与创效360万元，为公司将本增效做出了积极贡献。扎实开展“全员动手齐奋战、建家挖潜降成本”劳动竞赛。动员和组织广大干部员工自主建家的积极性、创造性，组织员工自己能做的事情自己做，自己能干的活不找施工队伍，实现成本费用节约最大化。
各单位竞赛项目实际发生成本总计33万余元，节约人工成本65000余元，累计参与员工达2500余人次。劳动竞赛取得了较好成绩，达到了预期效果。
二）发挥“大学校”作用，员工基本素质不断提高。
制定下发了《**集输公司员工行为规范》，进一步规范公司员工日常行为“十不准、十提倡”，把践行责任文化理念具体到员工工作和生活中的一言一行，形成员工共同认可的行为准则，做到了岗位员工知晓率100%。持续开展“员工讲坛”活动，参与员工600余人次，覆盖面达80%。各基层工会通过“安全经验分享”、“拜名师、带高徒”、知识讲座等方式，不断增强员工自身素质。
同时，两级工会组织积极配合党政开展形势任务和劳模、责任员工宣传教育，公正公开的开展公司先进集体、十大责任员工和先进个人评选表彰活动，选树公司特殊贡献先进集体1个、公司先进集体5个、十大责任员工10名、先进个人68名，进一步形成崇尚先进、学赶先进的良好风**。
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