在艰辛与执著中一路走来。
2024年尹庄小学校长述职报告靳家龙。
尊敬的各位领导、各位老师：大家好！
2024年在繁忙的工作中不知不觉已悄然而逝。审视过去一年来学校管理工作和校长岗位的任职情况，我的每一步都那么匆匆，我的每一天都无比充实。在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点，既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考。
一年来，我们尹庄小学在上级领导的关怀和指导下，通过全体教师的共同努力，学校的各项工作、各项建设进展顺利，得到了学生、家长、上级领导、社会各界的认可和广泛赞誉。学校发展建设的成绩归功于上级领导的支持和师生的拼搏，在此，对上级领导、全体教师给予我工作的指导、帮助和大力支持、配合，表示衷心的感谢！
我校共有学生251名，领导5人，正式教师38人，其中55以上的男教师17人，53以上女教师3人，长期病假2人。 大师傅、幼儿教师、代课教师等临时人员7人。教育范围辐射原尹庄乡14个行政村。
针对经济薄弱，环境复杂，人员众多的现状，一年来我挑着重担，充满着激情，追求着一个不变的信念，在艰辛与执著中一路走来……。
下面我就2024年度本人及学校的工作，从以下几个方面，客观地、真实地向各位领导和老师作一汇报：
一、率先垂范爱岗敬业。
作为学校行政一把手，我认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目标做出科学、准确、适度超前的定位。不断进取，努力提高自己的政治思想素质和理论水平。以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风，为教师作出表率。
经常深入课堂教学进行听评课，还和老师们一起**新课改。
同时对学校领导干部进行明确分工，实行目标管理，各司其职。一是安全和教学管理由副校长张联社负责，二是教学常规的管理，由教导主任成国林负责，三是德育工作的管理由政教主任梁兵亮负责，四是后勤管理由后勤主任闫三红负责。将管理责任具体化、明确化，这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理。
经常召开校委会班子成员会议，每次会议要求各位分管领导汇报前期工作，提出工作中发现的问题和遇到的困难，共同**解决问题的方案。学校领导班子既各司其职，又互相合作。班子几位同志踏实的工作作风得到了广大教师的认可，一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成。
二、切实加强师资队伍建设。
校风、教风和学风在一定意义上是学校生存、发展的基础，是学校的精神财富和无形资产。我校始终把建设一支作风正、业务精、能吃苦、肯奉献的师资队伍作为学校可持续发展的根本来抓，认真贯彻执行教师岗位职责和为人师表的职业道德规范。针对老教师多心有余力不足，年轻教师心浮气燥不安心的情况，开展了“师德师风，爱岗敬业”等师德演讲教育系列活动；优化班主任工作队伍，暑期对班主任队伍进行了培训、调整和充实。
对教师的业务能力和教科研能力有明确的目标管理。每学期每人需交一份优秀教案，上一节优质课，写一篇教育教学研究**，一篇读书笔记，管好一个班级，在命题团体赛和万名家长进课堂活动中全体教师积极参与，树立了一个良好的师表形象。每学期全体教师都必须在多**教室上公开课，对于老教师、骨干教师还要求创造自己的教学特色，展现教学个性。
正是依靠这两支心灵相通，步调一致的队伍使我校焕发青春，充满了生机和活力。人是要有一些精神的，要有一些作为的，当教师就要当一名出色的好教师，有积极的人生态度，默默奉献，敬业乐教，完成学校分配的各项工作任务。
三、加强规章制度建设，依法治校，按章治教。
多年来，学校十分重视校园管理，建立完善了一整套校园管理制度。强化规范了教师在学校中的主人翁地位和学校行政为师生服务的意识。学校将德育置于首位，开展了以安全教育、纪律教育、法制教育、心理健康教育、养成教育、感恩教育等为主要内容的系列教育，取得了良好的效果。
学生对思想品德课和德育要求的知识掌握较好，校风校纪好，后进生转化率高，无违法犯罪现象发生。
我们寄宿制学校主校学生多，要求领导教师晚上轮流值班，全体教师每天在自己的岗位上，就这样以校为家，爱校如家，默默坚守和奉献。
坚持实行卫生检查评比制度，教室、学生宿舍以及各功能室都布置得井井有条，这些都体现了学校对学生身心健康发展的关注和一切为了学生的理念。
门卫管理制度，安全保卫制度，食堂管理制度，绩效工资考核制度等逐步完善。进行了消防安全演习，校园环境整洁，环境教育氛围浓。食堂人员树立服务育人思想，保证了200多名师生的吃饭和开水**，师生较满意，一年中无责任事故发生。
用制度促进团结协作和发展，尽力减少和消除了工作中的差错。
四、改善和加强基础设施建设，为良好的教育服务。
本学年度，在上级部门领导的亲切关怀下，08年投资150万元修建餐厅、改造食堂和厨房，绿化了校园，今年又投资200万元拆除了旧宿舍楼，修建了溶教学和宿舍于一体的综合楼，现已搬迁入住。领导班子暑假坚持值班把好质量关，校舍面貌焕然一新，为尹庄片的孩子有较好的学习环境提供了重要的保障。当地的家长高兴地称赞学校旧貌换新颜。
班班有了电视机、***，图书资料生均40册，教具、仪器达三类标准，教师的办公桌、柜、床等办公条件全部改换，特别是多**室、图书室，自然实验室等专用教室和教学仪器设备，得到合理、充分的利用，资料台帐齐全，使之与时俱进，发挥其为教育服务的作用。
五、开展丰富多彩的活动，打造特色教育。
我校虽然地处较偏僻的山区小学，但学校领导班子能同心协力、信心百倍，全体教职工能保持步调一致、安教乐教，争创特色教育，坚持课堂教学和课外活动相结合的原则，开展丰富多彩、形式多样的课外艺术教育活动，培养学生欣赏美和创造美的能力。建立了笛子、书法、鼓号队，舞蹈队等艺术兴趣小组，深受家长的欢迎。以“读圣贤书，立君子品，做有德人”为主题的读书活动，学生已养成良好习惯，让书香溢满校园。
一年一度的校园卡拉ok歌手比赛和课本剧表演，形成惯例。学生的艺术节，运动会，教职工分组参加的合唱、趣味运动会等有益的活动，营造了良好的教学文化，教师文化。为教师装修了以“爱和责任”为主题的娱乐室让教师休闲时看看电视唱唱歌，丰富了课余生活，活跃了气氛，增强了凝聚力。
六、努力营造和谐的教育教学工作环境，加强学生良好行为习惯的培养。
在学校管理中，我能体现“以人为本”的管理理念，在对教师进行量化考核、刚性管理的同时能充分尊重、关心教师，尽力想办法改善教职工的生活条件，全心全意为教职工着想，为教职工办实事，同时还关心离退休教师，力所能及地帮助他们解决一些实际问题。
学校经常利用晨会、班会对学生进行讲文明、讲卫生、讲礼貌、讲道德、讲秩序等教育，使学生懂得尊敬师长、团结同学、学会感恩的重要性，逐步形成了良好的行为习惯。
认真抓好学校安全体育卫生工作，上好安全健康教育课，开展安全教育、健康教育、卫生教育的宣传工作，定期为学生进行体格检查，加强食品卫生管理，无食物中毒发生。开展两操两课和阳光体育长跑活动，每年举办校田径运动会和各类体育单项竞赛活动，如乒乓球、踢毽子、跳绳、广播操等比赛。激发了学生锻炼兴趣，增强了身体素质，活跃了身心。
门卫管理，增强了人防、物防和技防，购置了监控，强光受电、钢叉和保安服装。
加强学校收费管理。认真学习上级有关文件和规定，以高度负责的态度把好收费关，严格执行“收支两条线”管理，对学校经费的支出实行编制预算、立项审批，并接受财务监督和校务监督，保证合理使用好学校每一笔教育经费。
组织了第二届“尊师重教、大爱育人”教育理事座谈会，沟通各村与学校的联系，增强对教育工作的理解。召开家长会，加强学校与家长的联系、沟通，更好地形成家庭教育与学校教育的合力，七、不足之处：
1、管理还不够精细化。
2、学校品牌和特色还不够彰显。
3、校本研修工作的时效性还有待加强。
4、不能彻底摆脱“人情与世故”地困扰，在面对一些与学校规章制度相左的人与事，不能打破“人情关”，执行制度不力，处理不到位。这虽然表面上不伤和气，但对事业却造成了伤害。
综上所述，在过去的一年中，为了学校的发展，大家跟着我的确吃了不少苦，受了不少累，也做了不少事。看到在全校教职员工的共同努力下，我校的教育教学工作取得的显著的效果，学校务实的校风、严谨的学风、科学规范的管理、良好的教育教学环境、深厚的校园文化氛围，心里感到欣慰。
一个人的幸福不是因为他得到的多，而是因为他们计较的少。我们要把教书育人当成最幸福的事，使教师在工作中体会幸福感——工作着、幸福着、快乐着。今后的工作中，我们将继续遵循"以人为本、科学管理、全面发展"的办学理念，不断深化课程改革，强化校园管理，全面提高教育教学质量，为创办人民满意教育而不懈努力。
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