2024年工作述职报告。
程喜荣生物工程系党总支副书记。
各位领导、老师：
转眼一年又过去了，2024年是学院发展非常重要的一年，国家骨干院校的成功批建鼓舞人心，2024年对我来说也算是一个小小的转折点。一年来，在各位领导关怀下，各位同事支持下，比较顺利的按照年初计划完成了今年的各项工作，在此，首先向各位领导和老师表示感谢。下面我就把一年来的工作、思想向各位领导老师汇报一下。
一、思想与学习。
1、提高认识，加强理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
一年来，不但加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是学习政治理论和管理知识，不但提高自身综合素质和管理水平；二是认真学习工作业务知识，在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己存在的不足之处，有针对性地进行学习，学习专业前沿知识，了解行业发展动态；三是学习法律知识，主要利于对学生的法律常识的引导。四是努力学习并落实各项政策、任务，在政治上，院系保持高度一致。
2、严格遵守劳动纪律和各项规章制度，并起带头作用。
在工作中做到了全勤，按时上下班、值班、加班，带头住进学生宿舍与学生同吃同住同生活。
3、廉洁自律，身正为范；服从大局，团结协作。
严格要求自己，严格遵守党风廉政建设的各项规定，时刻做到公道、正派、廉洁。在这一年中，没有假公济私，没有用私车、用**吃喝，在工作上，做到准确定位，为正职分忧解难，与教学副主任经常沟通协调，做到小事通气、大事商量，努力维护生物系团队的和谐。
二、学生思想教育和管理工作。
我在系部的主岗工作就是学生的思想教育和管理工作，这里我要感谢老余书记，为我的工作奠定了良好的基础，所以在学生管理工作上我认为坚持“巩固优势，稳步发展”的原则，以创示范、促发展，重教育、促成长，重服务、促管理的理念；坚持科学发展观，以强化大学生政治思想教育为主线；重点抓好两项建设：学风建设、基础文明建设(良好行为习惯养成教育)；进一步加强学生素质教育，提高学生适应社会能力，以达到培养综合素质高，实践能力强的应用型人才的指导思想开展学管工作。学管工作共分为学生思想教育、队伍建设、日常管理、二课活动、学生党团工作、勤工助学及贫困生工作、学籍管理工作、女生工作、心理工作、档案管理、学生社会实践活动、就业工作等12项，各块工作都按照计划有序进行。
并根据人员的变动、学生思想状况、结合分析这几年学生管理情况，在队伍及制度建设、思想教育、二课活动及社会实践、就业工作等几个方面进行了调整和加强，使我系的学管工作更加规范化、科学化。
1、队伍及制度建设：
根据人员的变动，结合几个辅导员的个人优势和特点，对学管工作进行了重新分工，各人负责几块工作，同时要做到既有分工又有协作，充分发挥每个人能力，形成了一个和谐的、有凝聚力的团队；对辅导员在纪律（上班、例会、签到等制度）、学习（辅导员每月一次主题培训）、和工作态度进一步的严格要求，要求辅导员要加强理论学习、创新工作方法、掌握应急处理常识和措施。加强了辅导员工作考核力度，制定具体考核细则，起到了较好的效果。学生干部队伍建设上，主要是加强培训指导并在程度上给予自主性，充分发挥学生干部主观能动性。
2、加强学生思想教育，注重思想教育的针对性和实效性。
分析和掌握学生思想状态、分析90后高职学生特点、结合我系专业、行业特性、围绕学生的全面发展有针对的开展学生思想教育工作。重点突出**教育、职业教育、心理健康教育三项教育，做到**教育（每学期一场讲座）、诚信教育（结合考试和学费清瘦每学期一次）、安全教育（每月一次、12月重点安全教育月）、法制教育常态化，理想教育、职业教育全程化（从大一开始制定了分年级的职业素质教育方案），心理健康教育逐渐规范化。在思想教育方法上打破以前的单纯的会议、讲座而是结合校园文化活动、社会实践活动、主题班会活动采取了灵活多样形式（红色教育活动采取：
传统文化讲座、到红安烈士陵园、红五月革命歌曲大合唱比赛、走访老革命、成立红色团队、讲红色故事）
3、大力开展学生二课活动及社会实践，努力提高学生的综合能力。
学生二课活动及社会实践是提高学生综合素质和能力的最直接最有效的途径，所以，今年进一步加大了力度，二课活动做到四个结合：一是“走出去与引进来相结合” ，二是“第二课堂和第一课堂相结合”， 三是“个人需求和学校引导相结合”，四是“大众活动与精品创新活动相结合”。今年参与院级活动18项，组织系级活动60项（含社团、志愿服务等）（今年比较大型的活动：
红五月大合唱、二课活动创新设计大赛、元旦晚会、校园景区改造设计大赛），班级活动120项，新成立了三个红色团队并开展了卓有成效的活动。
4、就业工作有序进行、稳步发展。
机构健全，制度完善，全员参与；就业管理规范，就业全程教育与重点指导相结合，效果良好，2010届毕业生就业率99%，2011届毕业生目前就业率为57.65%，实际找到工作的学生达到80%。之所以有这么好的就业形势良好，得益于学院的正确领导，得益于平时的就业教育做的扎实，也得益于我们的专业老师在推荐学生就业方面做了很多工作，举典型。
据统计：我系的老师共介绍工作单位29家，落实就业岗位70余个。
年学管工作业绩。
学院对我系早操、卫生、晚自习、晚寝考核每学期达到50余次，平均考核率在99.1%以上，上学期获学院学生工作先进单位称号。本学期，为我系学生在校内联系勤工俭学岗位16个，校外联系岗位20余个，并为他们提供一切便利条件，有效的解决了部分学生的生活问题。
在国家奖助学金的评定中，充分体现民主，按照公平、公正、公开的原则将324个奖助学指标顺利的评定落实，没有一起举报投诉。我系把学生的心理安全问题放在最重要的位置，确保寄好安全带。一年来，开展心理及女生活动19次，解决心理问题12人次。
院级活动获奖情况：乒乓球团体第一，单项奖包揽三名第一，一名第三；男、女篮，男足，女排均获第三；心理情景剧获得三等奖；运动会获得第五名，三个个人项目冠军，健美操两个队均获第三，舞蹈大赛中取得了三等奖，讲红色故事取得了三等奖。
校外荣誉：1、一篇学管**获得中国高等教育学会学生工作**评比二等奖；两篇学管**获得湖北高职院校思政研究**二等奖；两篇**获市职业教育**一等奖和二等奖；
2、生物工程系团总支获得团省委表彰的最高级别奖：全省五四红旗团总支标兵；
3、“一村一名大学生”服务三农社会实践团队获得省委宣传部、文明办、团省委联合表彰的“2024年暑期大中专学生社会实践优秀团队”称号。
三、其他工作。
1、积极参与招生工作，认真完成招生任务。
2、创收工作，认真组织学生自考本科报名，比去年增长了60人，为创业人才培训工作提供必要的服务。
3、教科研与社会服务工作：
2024年，在教学上，担任畜牧专业《养猪及猪病防治》教学，并申报一门院级学修课《饮食与健康》共完成280学时，申报《养猪及猪病防治》2024年院级精品课建设，撰写专业文章一篇，示范专业核心课程建设一门，联系校企合作单位一家。今年，分别被聘为“浠水曙光畜牧公司”和“北农大畜牧****”技术顾问。
4、历史欠费清收工作：清欠实现率42.47%，全院第二。
四、存在的问题及今后努力的方向。
1、由于性格比较直，急躁，有时不太注意考虑别人的感受。
2、角色的转换还没有完全到位。工作方法有时有点简单。
3、进一步加强自身的理论学习，提高素质，提高工作能力。
4、进一步严格要求，廉洁自律，注意形象。
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