小学“大班额论坛”活动汇报材料

发布 2021-12-20 04:52:28 阅读 3928

小学“大班额论坛”活动汇报材料。

所谓大班额是指每班学生超过标准人数20%的教学班。我校最大班额是三年级,人数达到85人,最小班额是二年级三班,人数达到50人。教师在教育教学中感到力不从心,无从下口。

解决“大班额”刻不容缓。

全校工作情况。

针对沂堂镇中心小学教学研究指导中心关于举办“大班额状况下如何提升教学质量论坛活动”的文件精神,我校积极准备、认真实施,主要做了一下几项工作:

1、成立##小学“大班额论坛”领导小组。校长为组长,教指主任为副组长,教研组长为成员。

2、制定##小学“大班额论坛”实施方案。教指中心联合各个教研组制定切实可行的实施方案。

3、召开全体教师动员大会。我校召开了“大班额状况下如何提升教学质量”的动员大会。会上传达了镇教学研究指导中心关于举办“大班额状况下如何提升教学质量论坛活动”的文件精神,宣布了##小学“大班额论坛”实施方案。

教师们领悟了文件要领以及大班额工作的重要性。

4、教研组集体交流。由学科教研组长负责召开本组的集体交流工作会议,针对于本学科特点,制定研究的方法、思路,分工、分头研究实施。各位教师根据本组研究思路,并联系本年级的实际情况撰写研究成果。

成果形成后,集体讨论、交流。

5、全校召开“大班额论坛”。教研组组织集体交流之后,全校组织经验交流。先由各个教研组长汇报组内的研究成果,其他教师适当补充。

6、 开办“大班额论坛” 展览。教指主任收集全体教师的论坛成果,装订成册,排放在办公室。教师们利用课余时间借鉴别人的经验成果。评选出优秀成果参加镇中心小学“大班额论坛”。

成果汇总情况。

经过教研组以及全体教师的共同努力,初步形成了一些阶段性成果,下面就研究成果以及教研组形成的材料作出以下汇总:

一、抓小组管理。

教师在教学中,针对本班学生的实际情况,采用“异质分组”的形式,把学生分成若干个小组,每组确定一名小组长,负责组织、监督全组完成学习任务。在教学实践中,小组活动要注意如下问题:

超声成像设备是应用穿透式超声探索人体部位病变的诊断设备,最先采用的是脉冲反射式a型超声诊断仪,50年代起出现了超声切面仪(断层显象仪——b型),提高了对病体的检出率和诊断准确率。1、小组的设置。

针对学生年龄特点,在低年级的教学中,适宜采用两人一组(同桌)的形式。随着学生合作意识的增强,在中高年级可以逐步发展为四人一组(前后桌)等多种形式。

第一种方式:由国家投资或国家作为投资主体,国家委托机场管理部门按照项目法人责任制经营和管理机场,并按服务合约以企业化或商业化运作;第二种方式:参照国际经验实行法人投资,即鼓励航空公司或其它投资公司参股、控股投资机场建设,并参与机场经营管理;2、组长的培训。

小组长做什么?怎样做?除了在教学实践中,有针对性地进行引导,教师还要专门制定小组合作的规则。

并针对平时课堂学习中存在的问题,进行针对性矫正练习。另外,为调动每个学生的积极性,可以采用组长轮换制。

第二章行业背景 423、全员参与,发挥小组合作的功能。

1)保证小组交流的全员参与性和有效性。

1)样本数据选取在小组内,提倡合作**学习。学生先在小组内发言、交流。力争做到每位学生都有表达自己意见的机会,通过全员交流可以培养学生的表达能力、倾听意识,敢于对别人的意见发表自己的看法。

医学科学研究机构 405(2)杜绝小组合作学习被形式化。

主营业务利润率 0.5886 0.2255 0.

5981 0.2789 0.4228实施小组管理,最严重的问题是小组合作学习被形式化。

这个问题反映在教师与学生之间的角色上,仍然是以教师安排,学生机械的小组运作,而没有考虑到学生小组分工合作的意义、内容、价值,学生的小组合作学习就成为教师讲授的“傀儡”。要解决这个问题,首先要求教师改变原有的教学设计思路,学会放手、学会收缩。在教学设计上,既要设计教师教的过程,又要设计学生学习的过程,达到师生互动两条线。

图3-1 北京首都国际机场的股本结构。

二、抓学困生管理。

学困生每班都有,并且不少。学困生转化问题一直是各课任教师头疼的事情。抓学困生管理,应该从以下几点入手:

1、了解学困生。

教师首先要全面了解学困生的成长经历,客观分析其成为学困生的原因。针对具体对象,采取具体的解决措施。学困生在学习方面比其他学生吃力,教师在课堂提问、布置作业方面要与其他同学特殊照顾。

在学习要求方面应适当降低要求,使学困生能够完成,能够有一定的进步,“跳一跳吃香蕉”。

加强与a公司的沟通,可以考虑指派专门的公司人员到a公司所在地与对方一起工作,主要负责该公司与本公司的业务协调和业务支持;2、帮助学困生 。

对于学困生,多数教师都有过努力后出现束手无策,最终因怒其不争气被迫放弃教育转化的局面。作为教师,一定要有耐心,要给予学困生更大的耐心,一定要等待学困生的进步!要让学困生了解到老师在期待着他的进步,千万不可让学生因为教师的放弃而更加困难。

3、表扬学困生。

第二章改革过程中的员工激励机制学困生在学习上有困难,心理负担比较重,常常表现出极端化症状。在向学困生提出问题时,要给予比较宽裕的思考时间,并以语言相安慰鼓励,待消除焦虑思想后再让其回答,不要因其一时回答不上来而对他进行简单地批评、斥责。

wacc=kd*(1-t)*d/(d+e)+ke*e/(d+e)二、抓家长协助。

调动家长的积极性,号召家长每日检查孩子的作业,帮助孩子复习学习内容,耐心做孩子的辅导工作,提高孩子学习成绩。处理好教师、家长、学生三者之间的关系,经常取得联系,发现问题及时解决,不留隐患,做学生的良师益友,从一点一滴做起,言行举止,表里如一;教师与家长的心愿是相同的,学生的进步,光靠在校的学习不行,家长的配合更为重要,抓住学生在校回家的举动,才能做到有的放矢、知已知彼,对症下药教育,教学才能有效果。

总之,提高教学质量任重而道远,提高大班额的教学质量更是一门功课,在以后的教学工作中,我将多学习、多借鉴、多总结,尽自己最大的努力提高教学质量。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”

#小学。

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