教育教学汇报材料

发布 2021-12-12 17:32:28 阅读 7850

大家好!首先,我代表不知道的全体师生对各位领导来我校指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢,恳请各位领导对我校的工作多提珍贵意见!

一年来,在县教体局和镇中心学校的领导和关心下,经全体师生的共同努力,我校在学校管理、教育教学等方面都取得了一定的。遵照上级安排,我对学校根本情况向领导们汇报如下:

1、普及程度。

本效劳区小学正常适龄儿童少年为374人,入学为374人,入学率为100%,稳固率为100%,本校上届小学毕业班62人,毕业62人,毕业率100%。

2、师资队伍。

学校共有教职工29人,其中本科学历4人,专科学历10人,中专学历15人,全体教师学历合格率100%。我校建立并健全教师继续教育制度,组织教师新课标和《济宁市中小学教学常规》,积极开展校本培训,提高教师的理论、业务水平。同时学校制定了一系列教师评价管理制度,让老师们觉得有章可循,调动了广阔教师的积极性,取得了良好的效果。

3、办学条件。

不知道小学学校占地10672㎡,校舍总面积1188㎡。学校现有教学楼一幢,建有仪器室、图书室、微机室等功能室。目前,学校音、体、美器材和图书资料,均到达了省级二类标准。

正在申报济宁市标准化学校。

1、制订完善的教学常规管理制度,明确各种工作方案,使每一位教师工作有目标,开展有方向,并把教学成绩列为教师评优树先的重要内容。

2、加强领导班子建立,提升办学水平,我校实行周方案、周总结管理模式,强化领导班子的自身建立。完善中层领导岗位责任制,做到了层层把关,各负其责,各尽所能。学校领导在制度面前人人平等,班子成员处处作表率,逐步形成学校事务,事事有人管,人人有事管,件件抓落实的良好气氛。

3、加强德育管理,促进学生全面开展。

设置教师师德档案,组织教师开展多种形式的建立活动,进一步树立了正确的教育观,增强了教师教书育人、以身立教的使命感和尊重学生、关学生的责任意识,让每位教职工爱岗敬业,无私奉献。

开展了丰富多彩的教育活动。学校利用周一升旗仪式、

元旦”“国庆节”“六一儿童节”“清明节”“中秋节”等重大节日,积极配合教体局开展一系列丰富多彩的德育活动,让学生在实践中去承受教育、承受锻炼。纪律、卫生、播送操天天检查,流动红旗周周公布。并定期评选表彰。

学校将红领巾播送站与学生养成习惯教育相结合,制定以行为习惯、学习习惯、习惯等为专题的一系列宣传稿件,将学生的养成教育抓实、抓细。

我们高度重视社会和家庭的教育作用,组建家长委员会、建立了家长学校,定期召开家长会,加强了家校沟通,形成了学校、家庭、社会三位一体的德育网络。

1)、教学管理标准化、制度化、科学化。

一是严格执行国家课程方案,开全课程,开足课时;二是逐步建立健全了一整套较科学的教师考核、评估方法。对常规教学中备课、上课、批改作业、辅导学生、质量监测考核、教学研究、教师教学成绩检查、评定并全校公示;三是强化质量管理。针对我校学生实际,每班制定有暂差生辅导方案、辅导记录。

四是建立健全了教学督导制度,不定期进展检查公示。五是标准教研活动。教研活动力图在“实”与“新”上下功夫。

2)、提升学校文化内涵,用书香浸润学生。

在县教体局“春蕾读书”活动的春风下,结合本校实际,提出了“晨颂午读晚练”的口号,在内掀起师生读书的热潮。学校先后举办了“古诗诵读比赛”“小小书法家”“春蕾读书研讨会”“书香满校园暨班级文化评驯等活动,使学生在他们的时代,真正享受到读书带给他们的乐趣。

3)、强化听评课、让教师在交流中求共进。

一个学生学习成绩的提高要从写字开始,一个教学领导要提高,要从听课开始。”课堂教学是提高教学质量的主阵地。我校先后开展了推门听课、骨干教师示范课、青年教师成长课、外出学习汇报课等一系列的听评课活动,听课后让教师一起交流、成长,进步。

4)、定期召开教育质量分析会,促进教学质量的提高。。

每次质量监测完毕,都会组织各任课教师召开教学质量分析会,对试题情况、学生情况进展分析,让教师总结成绩改进教法,并且制定切实可行的辅导方案,促进教育质量的提高。并且经常与学生家长联系,与学校共同配合培优转差。通过家校教育促提高,使得我校的教育质量稳步提升。

5)、注重教师的化成长。

关爱老年教师,关心骨干教师,关注青年教师,联系本校实际,通过“请进来走出去”的方法,使老师们在专业的道路上稳步前进。我校先后派出数人赴金乡、济宁学习,返校后传授经历,共同成长。近年来我校老师先后获得“县教学能手”、“县四课竞赛一等奖” 、县教学工作先进个人”、“县多**课件制作比赛二等奖”、等多种荣誉。

7)、加强校际之间交流,促进教育教学的开展。

本年度,我校先后与高峪小学,马家峪小学等各级兄弟学校加强联系,交流教学经历。既满足了不同层次教师学习的需求,又加强了不校教师间的协作与交流,形成良好的学校人文环境。校际交流的进一步加强,推动了师资队伍水平的进一步提高。

5、强化管理,提升学生的保护意识。

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