内强素质外树形象。
扎实有效地搞好省级文明和谐单位创建作。
翼城县广电中心。
201x―201x年，我中心在县委的正确领导下，在市县文明办的具体指导下，以科学发展观为统领，以创建省级文明和谐单位为动力，紧紧围绕宣传节目质量、有线电视网络覆盖、机关后勤管理三大任务，在201x—201x年度荣获省级“文明和谐单位”称号的基础上，全中心上下精诚团结，开拓创新，扎实工作，锐意进取，各项工作都取得了较好成绩，文明创建活动不断深入。现将有关创建工作总结汇报如下：
一、丰富载体，夯实基础，不断深化内部创建活动。
一)领导重视，认识到位，多措并举抓创建。
一是加强领导，完善机制，落实责任。根据工作需要，我中心不断完善和调整创建工作领导组和办公室成员，抽调得力人员，组成精干班子，具体负责创建活动的日常工作。二是制定印发《翼城县广电中心创建“文明和谐单位”实施方案》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和具体要求，并从组织领导、道德建设、文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面细化了任务，分解落实到责任人和股室。
对照创建目标和责任，建立了一把手亲自抓，分管领导直接抓，形成了人人参与，齐抓共管的工作机制。三是我们成立了创
建活动督察组，增强了创建工作监督力度，为搞好单位创建工作提供了有力保证。四是加强宣传，营造良好的创建氛围。我中心党总支把思想发动作为创建文明和谐单位的第一环节，注重从提**部职工的思想认识入手，更新观念，端正态度，认真组织学习文明和谐单位创建工作的有关要求，引导干部职工增强责任感、使命感和自觉性，以饱满的热情、积极的姿态投入到创建活动中来，营造了良好的创建氛围。
二)加大内部建设力度，积极开展争创“文明股室”、“文明个人”和“五好家庭”活动。
在“文明和谐单位”建设过程中，我中心始终以文明和谐单位标准进行对照检查，坚持开展争创“文明股室”和“文明个人”活动，教育干部职工要积极的推进单位效能建设，进一步提**部职工的思想政治素质和业务工作水平。一是将文明和谐单位建设工作纳入中心党总支建设的重要内容，制定了文明和谐单位建设实施方案和长远规划，并认真组织落实。二是文明单位建设工作实行中心主任负责制。
中心主任与各股室负责人签订精神文明责任状。各股室在中心主任及创建文明单位领导组领导下，分工负责，以股室达标推进全中心达标。将文明和谐创建活动同布置、同检查、同考核。
三是积极开展环境建设。建立行之有效的环境卫生管理制
度，划分卫生责任区，定期检查，做到“四无”即：无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头，保持室内外卫生整洁，给职工创造一个良好的工作环境。每年底要进行“文明股室”和“文。
明个人”的评选活动。营造了“以学习先进为时尚，以工作创新为动力，以创一流单位为目的”的浓厚氛围。
三)进一步丰富职工业余文化生活。
充分发挥党总支的核心作用，开展丰富多彩的文体活动。中心建起了图书室、健身房、棋牌室、乒乓球室。组建了业余篮球队，有年轻的副主任担任队长，不仅参与县上的一些赛事，而且走出去与兄弟县市进行比赛，加强了与兄弟县市的了解与沟通。
全体人员坚持15年做早操不间断。每年元旦、三。
八、五一、国庆期间都要开展多种形式、生动活泼、喜闻乐见的文化体育活动。去年“三八”期间，举办了感动人物表彰大会，表彰了一大批支持广电工作的“好妻子”、“好丈夫”、“好公公”、“好婆婆”等，今年“三八”期间，又组织部分妇女到文水县刘胡兰纪念馆接受传统教育。 “五一”“五四”期间，还组织团员青年到佛爷山清理白色垃圾。
在建党88周年之际，和帮扶结对村里砦镇吉比村共同举办了“共创和谐”文艺下乡活动。“八一”建军节前夕，组织中心副股级以上人员和全体基干民兵开展军事日活动，提高了全员的国防意识和军事观念。加强未成年人思想道德建设，连续举办了四届青少年**舞蹈大赛，事业股室进行了模拟事故现场应急演练等一系列活动。
进一步激发了全体干部职工的工作热情，增强了大家的向心力和凝聚力。
四)关心职工生活，共建文明和谐单位。
在创建工作中，我中心始终坚持“以人为本”，关心职工生活，为职工办好事、办实事。一是为职工进行健康体检，每年组织在职职工和离退休人员进行两次体检。二是千方百计提高职工福利待遇。
三是每逢元旦、重阳节和春节，中心
领导亲**问离退休人员，把党的温暖和全中心职工的关心送给他们，特别是在重阳节期间，先后组织离退休人员到历山和佛爷山游览，即锻炼了身体，又愉悦了心情。老干部生病或有困难时，中心领导都要抽出时间前去看望，为他们排忧解难。四是给离退休人员征订《健康生活报》等报刊杂志，送生日蛋糕。
五是定期召开离退休人员座谈会，听取他们的意见和建议。
五)健全规章制度，强化内部管理。
为进一步完善制度，规范管理，我中心对现行的《廉洁自律民主监督制度》、《领导干部廉洁自律规章制度》、《一课三会制度》、《中心干部职工理论学习制度》、《干部任免制度》、《广电中心推行政务公开工作实施意见》、《财务管理制度》、《工作人员和专业技术人员考核制度》、《宣传管理规定》、《大学习、大比武、大练兵制度》等30项管理制度进行了进一步修订和完善，真正做到了工作有章可循、管理有据可依。
六)加强综合治理，创造优美工作环境。
一是成立综合治理领导小组，强化稳定意识，加强安全保卫，配备了专职门卫，安装了监视系统，领导坚持24小时值班，加强机关巡逻，保持了单位和谐，职工稳定，无治安刑事案件；二是坚持经常性检查，加强办公楼及制作室、机房等重点区域的防火、防盗工作，多年来未发生安全事故；三是严格执行《车辆管理制度》，实行严格的出车登记制度，
全年无交通责任事故发生；四是认真开展职工普法教育，定期开展形式多样的法制教育培训班，执法人员做到持证上。
岗，贯彻落实计划生育目标责任制，严格执行计生法律法规，全面兑现各项独生子女奖励政策。
二、内强素质，外树形象，全面建设高素质职工队伍。
一)牢记服务宗旨，强化班子建设。
精神文明和谐单位材料
机电科担负着全煤业公司的机电设备管理工作。下设有四个队组，共有干部职工73人。今年以来我们通过创建文明和谐单位为契机，使我科的工作面貌发生了根本转变，工作效率明显提高，工作作风明显转变，工作服务进一步提升，树立了良好的部门形象。一 以人为本，真抓实干，找准创建工作的切入点，并把文明创建工作纳入重要的...
和谐单位汇报材料要点
以人为本推进发展构建和谐。一年来，单位坚持科学发展观，认真落实 新理念，紧紧围绕的总体工作思路，坚持以人为本，加强领导，创新思路，健全制度，狠抓落实，全面推进和谐单位建设。主要做了以下几方面的工作 一 突出重点促发展。积极贯彻省市局经济工作会议精神，加大经营创收力度，把经济工作作为重中之重，强化领导...
文明单位汇报材料
文明花开别样红。自治区中医医院2008 2010年自治区文明单位届满复审工作汇报。新疆维吾尔自治区中医医院坐落于新疆首府乌鲁木齐，是集医疗 教学 科研 预防保健和 于一体的大型现代化 甲等中医医院。近年来，医院按照 以病人为关注焦点，以员工为中心，以中医药为本，永续创新 的核心价值观和 追求诚信卓越...