扎实推进文明建设促进学校健康发展。
xxxx创建市级精神文明单位汇报材料。
xxxx是经河南省人民**批准、教育部备案建立起来的一所全日制公办普通高等职业院校。是一所集高等职业教育、中等职业教育、**教育、职业培训等多种办学功能为一体的综合院校。学校分东、西两个校区，占地面积1100余亩，建筑面积30余万平方米。
现有教师1100人，其中专任教师765人，具有研究生学历的教师183人，教授、副教授等高级专业技术职务人员326人 ；双师型教师410人。高职设置10个系（院）部，开设护理、中药、医学影像技术、建筑工程技术、汽车维修等37个专业。中专开设中餐烹饪、数控技术应用、戏曲表演等54个专业。
目前，我校在校生人数2.3万余人，其中，全日制高职、中职在校生1.7万人，继续教育在校生6000余人。
2023年学校被省教育厅批准为“河南省高等职业教育品牌特色院校”立项建设单位。2023年11月，省教育厅、财政厅等4部门授予“河南省职业教育特色院校”称号。
近年来，学校在市委、市**及省教育厅的正确领导下，在市文明办和区文明办的指导帮助下，以***理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，按照创建市文明单位标准，动员全校师生员工，全面扎实地开展创建市级文明单位的各项工作，并将文明创建工作与学校的人才培养、专业建设、学生管理、服务社会等工作紧密结合，做到了创建目标明确、创建工作规范、创建载体多样、创建内容丰富，为把我校建成“特色鲜明、省内一流的高职院校”提供了精神动力和思想保障。现将我校创建市级精神文明单位工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，营造浓厚氛围，创建工作深入人心。
文明单位创建是一个单位精神面貌的综合反映，是践行科学发展观的具体体现，有利于提高师生综合素质和单位的文明形象，有利于促进学校各项事业的建设发展。我们在精神文明创建方面始终都坚持“两手抓，两手都要硬“的方针，按照”重在建设，贵在坚持，注重实效“的要求，在抓好教育教学工作的同时，把精神文明建设放在突出位置，纳入我校的主要工作，认真研究创建措施，切实加强领导，狠抓工作落实，使精神文明建设持之以恒，卓有成效。
一是加强领导，健全机构。为了切实加强精神文明建设，推动各项工作落实到实处，成立了由学校书记、院长任组长，其他班子成员为副组长，各部门、院系部负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，并设立了领导小组办公室，负责对创建工作的组织实施和日常工作的开展。为了确保创建工作顺利进行，创建工作办公室下设材料组、宣传报道组、校园环境组、室内卫生组、志愿服务组等八个工作小组，明确各小组职责和完成创建任务时限。
创建工作领导小组认真组织学习了创建市级文明单位测评体系，领会创建要求。组织召开精神文明建设专门会议，了解工作进程，分析存在问题，研究解决对策，对创建工作提出明确指导意见。
二是规划创建，落实责任。学校文明单位创建工作领导小组结合学校的总体规划和年度工作目标，研究制定本年度文明单位建设规划，按照精神文明单位创建目标和责任，结合学校工作实际情况，对照创建指标体系，层层分解目标任务，制定了切实可行的《创建文明单位实施方案》，并下发到学校各部门。校领导每年都召开2次以上文明单位专题工作会议，研究部署和总结精神文明单位创建工作。
使精神文明创建工作年初有部署，平时有检查，年终有考评，并与学校评优评先、绩效工资、干部提拔任用挂钩。学校还每周召开创建文明单位推进工作会议，研究解决创建中遇到的困难和问题。
三是广泛动员，全员参与。学校通过召开《创建精神文明单位动员大会》和干部职工大会，号召全校师生充分认识创建文明单位的意义，让全体师生参与文明单位创建工作中来，共同推进各项工作的开展，各部门无条件服从校文明办的安排，抽调专职人员，高质量、高标准地完成了各项创建任务。学校全体师生对创建活动知到率、参与率、支持率均达到100%，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建氛围。
力了提升广大教职工参与学校精神文明创建的热情，学校还出台了《关于开展“两创四争”活动方案》和《创建精神文明单位责任追究管理办法》等文件。
二、加**部管理，狠抓廉政建设，创建工作成效突出。
一是扎实推进干部队伍建设。认真贯彻执行《党政干部选拔任用工作条例》的有关规定，严格把握干部选拔任用标准。在干部选拔任用上做到公开、平等、公正，严格坚持民主推荐、民主测评、组织考察、党委集体讨论等干部选拔任用程序。
近年来，学校积极协调上级组织部门，改善我校干部缺编缺岗现象，调整提拔科技干部44人，县级干部27人。
二是落实党风廉政建设“两个责任”。学校党委每年四次专题研究党风廉政建设工作，做到了党风廉政工作有研究，有安排，有检查，有验收。
三是建立了党委书记党风廉政建设第一责任人制度。做到了“四亲自四带头”，党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；带头讲廉政党课、带头作出廉政承诺、带头参加民主生活会、带头参加责任制检查考核，完善了反腐倡廉责任体系和工作机制。
四是加强党风廉政教育。校党委先后多次召开党委会，专题研究党风廉政建设工作，与各部门负责人签订党风廉政建设责任书。组织开展党风廉政建设专题报告会、**警示教育片、参观廉政警示教育基地、党员学习《党章》、《准则》、《条例》文件，提高党员干部依法行政和拒腐防变能力。
三、以活动为载体，提升文明素养，创建工作全面开展。
根据学校实际，围绕创建主题，学校党支部、工会、思政部和团委等职能部门，从加强师德教育、公民道德教育和未成年人思想道德教育入手，深入开展思想道德教育活动，构建了行之有效的工作机制。
一）开展读书学习活动，建设学习型单位。按照建设学习型、服务型、创新型单位的要求，进一步加强理论学习，提升党员干部综合素质。学校制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作计划》。
在实施推进过程中，坚持把思想教育作为首要任务，创新学习形式、抓好学习安排。支部以党小组为基本单元，以理论学习中心组学习和“三会一课”等为主要抓手，采取微信学、网络**学等线上线下相结合的方式，组织中心广大党员干部定期开展集体学习、集中学习和自学活动。全体党员就学习内容认真做笔记、撰写心得体会，每年完成了学习笔记4次，上交心得体会3篇。
二）学习道德模范，挖掘身边好人好事。学校以建设社会主义核心价值体系为统领，全方位、多层次宣传道德模范、学习道德模范，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，进一步改善政风、行风、学风，营造良好的道德氛围。其中xxx同学荣获“全国优秀共青团员”荣誉称号，xxx同学获河南省“优秀大学生”荣誉称号和安阳市“见义勇为好青年”称号等。
我校xxx老师荣获“省级劳动模范”称号，xxx老师荣获“市级劳动模范”称号，xxx老师获得“五一劳动奖章”，青年教师xxx获得首届安阳“向上向善好青年”孝老爱亲奖称号。学校及时总结经验，建立健全学习机制、加强和改进薄弱环节，让道德模范成为引领学校思想道德建设的标志。学校还邀请学校优秀毕业生以“成长经历”为主题做典型事迹报告，对新生进行入学教育，树立和引导新生树立献身护理事业的理想和信念。
三）倡导文明风尚，做文明有礼河南人。学校围绕做文明有礼河南人，在职工中倡导文明出行，自觉遵守交通规则，积极宣传文明交通知识，呼吁群众加入到文明交通行动中来，开展文明旅游教育实践活动，组织干部职工文明上网，加强社会公德教育，提升文明素质，共同营造秩序佳、形象好的城市形象。
2023年和2023年全院多个处室和系部多次开展文明交通活动 。比如集中在2023年8月开展“争做创文志愿者、争当文明劝导员”活动和9月开展“绿色出行周”活动都取得了显著效果。不仅强化了文明交通意识，养成文明交通行为习惯，而且提升了城市整体文明形象。
2023年5月在团委的组织下，带领学院志愿者在安阳市图书馆参加 “青春志愿行·共创文明城”安阳青少年助力文明城市创建主题系列活动，营造人人关心创建工作、人人爱护创建成果、人人建设文明安阳的良好氛围。提高素质，争做文明安阳的实践者。除此之外，校广播站向全校教职工和学生发出了“关注交通，文明参与”倡议书，号召全校教职工和学生积极行动起来，为了自身和家庭及他人的幸福，关注安全，珍爱生命。
在网络风行的今天，提倡文明上网，净化网络环境迫在眉睫。为此，学校在新浪、腾讯等**开通了微博、微信，由专人负责发送文明用语，并引导教职员工发挥教书育人、典型示范作用，将网络文明用语与现实接轨。
四）开展文明评选，发挥榜样示范作用。校党委以建设社会主义核心价值体系为目标，大力弘扬良好思想道德风尚，提升职工文明素质，开展文明教师、文明学生、文明班级、文明家庭、身边好人的评选活动，对一大批在教育教学管理服务各项工作中作出突出成绩，创建文明单位工作走在前列，能够发挥示范作用的处室、教研室和干部职工以及家庭个人进行了表彰。在全校开展了“两争四创”活动，号召学生说文明话，办文明事，做文明人。
每天对学生的文明礼貌习惯、清洁卫生习惯、安全纪律及日常行为等进行了监督和检查。学生主动捡拾垃圾、塑料袋等良好习惯逐渐养成。校园内外文明气息日渐浓厚，自觉自愿学习的学生越来越多，热爱校园、维护集体利益思潮成为学校主流。
通过表彰一批文明学生、文明班级，树立了正气，文明了校风。
五）丰富节日活动氛围，绽放传统节日光芒。挖掘传统节日的深厚文化内涵，以我国传统节日，春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等为主线，深入开展丰富多彩的悼念先烈、为老敬老、尊师重教等教育活动，引导广大干部群众感受传统文化魅力，增强民族凝聚力和爱国主义情感。“春节”举办迎新春教职工联欢会、离退休人员迎新茶话会；“清明节” 到安阳市烈士陵园开展以“缅怀革命先烈，弘扬民族精神”为主题的扫墓纪念活动，继承先烈遗志；“端午节”组织全校职工开展“巧手包粽子欢乐度端午”为主题的包粽子活动，举办“端午节诗歌朗诵”会等活动；“中秋节”为师生发送月饼，送上团圆祝福；“重阳节”组织老同志健康体检、走访慰问离退休人员。
在传统节日基础上，学校还根据自身实际，开展形式多样的节日活动。“植树节”组织学生种树，增强环境保护意识；“5〃12”国际**节，举行传光授帽仪式，弘扬南丁格尔精神，引导学生献身护理事业；“建党节”开展新老党员宣誓、学习活动，庆祝党的生日，重温党的光辉历程……
文明单位汇报材料
文明花开别样红。自治区中医医院2008 2010年自治区文明单位届满复审工作汇报。新疆维吾尔自治区中医医院坐落于新疆首府乌鲁木齐，是集医疗 教学 科研 预防保健和 于一体的大型现代化 甲等中医医院。近年来，医院按照 以病人为关注焦点，以员工为中心，以中医药为本，永续创新 的核心价值观和 追求诚信卓越...
文明单位汇报材料
尚文明新风扬文明精神树文明形象。略。几年来，我队为了切实加强对精神文明建设工作的领导，把精神文明建设的各项工作落到实处，不断完善制度，建立精神文明建设长效机制。一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度，把文明创建列入全队工作的重要议程。我队文明创建领导小组一直由指导员亲自任组长，队长任副组长，并...
文明单位汇报材料
百合公园管理所2006年成立，隶属于区建设局，公园总面积11.5万平方米，全长1200米，现有干部职工54名 其中公益性岗位20名 几年来，在区委 区 的正确领导下，在市区主管部门的指导支持下，我们以 理论和 重要思想为指导，以科学发展观统领全局，以加强 四个文明 建设为目标，紧扣上级主管部门下达的...