报告总结参考范本。
撰写人。部门。
时间。我公司成立于1986 年，在近20年的发展历程中，始终将人才的培养放在首位，将人才队伍建设作为提升企业竞争力的重要措施和手段。特别是近年来，有效开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，为企业增添了新的活力，使企业充满了生机，成为企业发展的助推器。
xx年，公司实现销售收入15.1 亿元，先后被评为中国民营企业500强、中国机械制造业 500 强、中国电气工业500强、浙江省民营企业 50 强、××市企业 50 强、××市 10 佳企业，被××市列入“ 五个一批 ”重点骨干企业和大企业大集团培育对象。 我公司开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的主要做法是：
一、把创建学习型企业作为企业发展的战略举措公司近几年来的快速发展，受到社会的广泛关注，被誉为温州电器行业的后起之秀。然而，正像几乎所有的电器企业一样，公司也面临着外部环境、企业间的竞争、内部管理等许多方面的矛盾和压力。原材料****，成本越来越高，过去那种先发优势的暴利时代已经终结，真正的微利时代已经到来。
进入白热化竞争序列的企业，产品同质化，管理克隆化，核心竞争力的差别日益缩小。 在这种情况下，如何做才能在激烈的市场竞争中勇立潮头，确保企业可持续发展？集团的领导层经过深思熟虑得出的结论是：
企业竞争的实质是人才和科技的竞争，企业的学习与创新能力是未来领先于竞争对手的法宝。谁掌握了这个法宝，谁就是未来竞争的优胜者，谁就是行业的领跑者。因此，公司始终坚持用战略的眼光看待学习。
创建学习型企业，也是公司发展的内在要求。如果说公司的发展经历了模仿跟随、改革创新、跨越发展三个阶段的话，公司学习也经历了学习模仿的初创阶段、改革创新阶段，从xx年开始，公司进入了“打造学习型组织”阶段。 在统一认识基础上，我公司按照市总工会关于“创建学习型组织、争做知识型职工”的要求，把创建学习型企业当作企业发展的一项重要的战略措施，研究制订了《创建学习型企业实施方案》，明确了创建工作的总体目标，力争用5年的时间，通过深入开展创建学习型企业活动，基本建成“学习制度健全、学习氛围浓厚、员工终身学习、岗位能力持续提升”的学习型企业。
创建分三个阶段实施：xx年为活动启动阶段，xx-xx年为全面推进阶段，xx年为总结提高阶段。 公司还把创建学习型企业所要达到的目标写进了“十一五发展规划”，使之成为企业发展战略的重要组成部分。
到“十一五末”公司生产一线员工的文化程度要达到高中毕业以上占60%左右；中级技工达到50%以上，高级技工达到20%左右；管理人员大专以上学历占80%，并全部取得专业任职资格证书；工程技术人员比例达到15%左右，培养电器专业工程硕士20~30人，建立起国家级的技术开发中心，建立起本企业的博士后工作站等。
计划规划公司学习型企业创建工作汇报
三一文库 工作计划范文 计划规划 近年来，在外部竞争日趋激化 内部管理不断精确化的大形势下，我们始终坚持以创建学习型企业为主线，以发展为第一要务，以求真务实 持之以恒的态度，把创建学习型企业活动，作为实践 重要思想 提高企业核心竞争力的有效载体，紧密结合电信企业特点和员工队伍实际开展工作，确保自身在...
创建学习型机关建设方案
为深入贯彻十七大提出的 形成全民学习 终身学习的学习型社会，促进人的全面发展 建设学习型社会。努力建设一支 政治坚定，高效廉洁，纪律严明，业务精通，作风优良 的体育管理队伍。根据 关于创优发展环境的实施意见 精神，结合我局实际，特制定如下实施方案 一 指导思想。以 重要思想为指导，全面落实科学发展观...
参考 “创建学习型机关”活动方案
为进一步提升全县干部队伍整体素质，按照县委宣传部 关于开展 党员干部素质能力提升年 活动的实施意见 的通知要求，经县征收中心班子成员研究决定，在本单位内开展 创建学习型机关 活动，特制定本方案。一 指导思想。以 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的十九大精神，以提 部队伍整体素质为...