湖阳初“义务教育均衡发展”汇报材料

发布 2021-12-11 23:21:28 阅读 5055

(二)坚持“软硬件”俱严的基本原则,促进学校管理趋于规范。

1、坚持正确的办学方向,学校全面贯彻教育方针,积极深化新课程改革,全面推进素质教育,坚持“以人为本”的指导思想,广大教职工发扬“求实、严谨、进取、创新”的工作作风,确立了“以学生的可持续发展为本,让每个学生在创造实践中成长”理念,确定了“团结、勤奋、求实、创新 ”的校训,“文明、健康、勤奋、向上 ”的学风,使学校工作日新月异,蓬勃发展。

2、加强领导,团结协作,强化师德师风建设。学校领导班子带领广大师生员工团结协作,求真务实,逐步建立一支素质过硬,爱岗敬业,乐于奉献的教师队伍。为实施教师形象工程,学校开展了热爱学生的慈母精神和开拓进取的创新精神为内容的“内强素质,外树形象”活动。

教师的考核以“尽职责、精技能、守纪律、看实绩、比奉献”为主要内容。学校形成了以“教学育人为中心,管理育人为主导,活动育人为主体,道德育人为主线”的学校工作体系。

3、规范管理,在管理过程中育人,为达到这一目的,我校提出了“现在学着做小事,将来才能做大事”的育人理念。我校在三个理念的指导下培养学生“四个习惯”和“四种能力”。

1)树立“以人为本”理念。彻底改变冰冷、死板的看管方式,认识到对学生为体贴、关爱、服务本身就是良好的教育。在午休和课外活动期间,有跟周领导、值周教师、班主任、课任教师走进学生中与学生交流,指导学生解决学习、生活中的许多问题。

2)树立“养成教育理念”。注重对学生进行有意识,有目的的养成教育。让学生在生活教育系统中养成良好的习惯。如:起居习惯、卫生习惯、物品摆放习惯等。

a、建立“十星评价”制度。从生活细节的方方面面引导学生养成很多好的习惯。

b、为了保证班风的落实,学校设立“流动红旗”并制定《文明班级评比细则》,一天一次量化积分,及时督促检查,一月一次评定。

3)树立“形成能力教育”的理念:培养学生自理能力,处事能力,交际能力,审美能力。现在班级的文化氛围全部是由学生自己设计,自己动手布置。

四、重视和强化安全工作:

1、学校分层签定各种安全责任状,学校和教职员工分别签订了学生在校期间的各时段管理责任。班主任代表学校和学生家长、学生本人签订了安全责任合同。

2、为确保学生往返途中安全,根据学生住居区域实行领导、教师包片负责强调安全。

3、周五放学前,全校学生统一集中,根据不同季节与气候强调安全工作。

4、每周一节安全教育课,分别由领导、教师、法制副校长、交警、卫生防疫人员讲解有关安全知识。

5、根据湖阳地域实情,有针对性的进行安全教育现场会。

6、加强学校周边环境治理,值班巡查。确保师生安全,节假日均安排有人员值班。

五、着力创办和谐校园,共享教育公平。

1、学校非常关注生活困难学生,把这些学生承包给领导班子,班主任、科任教师。从生活、学习,思想上关心爱护这些学生,鼓励他们完成义务教育。学校与每位教师签订了《关爱学生合同》。

2、学校在招生、分班、任课都做到公正、公平,不办“重点班”与“贵族班”。

3、引导学校人员处理好领导与教师;教师与教师;教师与学生的关系,让公平与爱充满校园。

4、学校每年以专题文件形式下发“控辍保学”文件,确保适龄儿童,进得来,留得住。采取“预防与动员”并举,保证义务教育的落实。

5、用好国家“两免一补”政策。按照班级评议、村组评议、学校评议、乡镇评议公示的程序确定享受对象。

经过全体师生的共同努力,取得了一定的成绩。校团委连续两年被评为市红旗团委;学校被评为市第。

四、五两批“交通安全规范学校”,市第六“交通安全示范学校”正在审批中;2023年被评为县“平安校园”;工会被评为“合格工会连续两年被评为乡“综合先进集体”;读书活动获省级组织奖。

尽管在义务教育均衡发展实施到巩固提高我们做了大量工作,但仍存在着几个问题。教师的学科专业化有待于进一步提高;学校的设施还很难适应新课改的要求;学生在学校的安全保障、饮食起居、学习活动、性格培养、习惯养成等诸多方面还处在一定的问题。这就对学校管理提出了更高的要求,要求我们在实践中不断的探索和提高。

我们有信心,有决心,借这次“义务教育均衡发展”验收的东风,在以后的工作中克难而进,把学校办出水平,办出特色。、

湖阳初中。二00八年十月十二日。

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