根据采油矿党委的总体部署，2023年xx队党支部深入开展“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动，狠抓党建工作、班子建设、队伍管理、责任落实等重点工作，创新工作思路，努力实现队伍整体工作水平有新突破。
1、党建方面：
党支部班子建设方面，我们强化了党员干部的责任意识，树立党员干部敢干、会干、能干的良好工作作风，提升班子的凝聚力和战斗力。结合“双亮”活动，我队在实际工作中推行以“带着课题去工作、带着经验进班组”为主要内容的“双带”工作法，努力培养党员勇于亮剑，敢于亮剑的精神。引导每名党员主动围绕队伍管理及生产管理中的难题，进行带题攻关，加强了经验交流，真正让党员成为破解难题、助推发展的先锋。
以“双亮”工程为载体，要求党员在工作中敢于亮出身份、亮出承诺、践行承诺，提升党员干部在职工中的威信，树立了政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的新时代党员干部形象，形成了团结向上、开拓进取的支部班子。
2、队伍管理，班组建设
队党支部今年以落实“三卡一法”活动为重点，党员干部带头开展一对一谈心活动，针对当前形势，着重了解干部职工对油田“两会”和厂职代会精神、“十二五”发展目标、“转方式、提质量”的思想反映；干部职工对当前民生建设的思想反映及意见、建议；当前新员工队伍的思想状况的新变化、新反映等。
通过谈心活动了解到，今年以来，我们xx队全体党员干部认真学习并深入领会油田“两会”和厂职代会精神，职工思想稳定，工作积极主动，热情高涨，珍惜当前的发展机遇，抓住加快转变发展方式、提高发展质量这一主线，深化“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动。结合采油厂开展的干部进家入户活动，党员干部每月进家入户与职工拉家常，做到知情解忧；职工生病住院，他们及时探望，送去关怀慰问；职工情绪有波动，他们察言观色主动沟通，帮助职工梳理疙瘩卸包袱。截止到10月份共走访谈心47户，一系列谈心活动的开展不仅使基层职工的心声得以上传，也使队党支部加大了形势任务教育宣贯力度，真心交流，疏通职工思想，使上情得以下达，真正走进了职工心田。
同时，以采油矿“廉洁风险防范管理”活动为契机，深入开展队伍排查，利用多种手段强化内部管理，参加矿组织的法制教育讲座，有效提升干部职工的法制意识，增强了职工自觉遵纪守法的主动性。
在班组建设方面，今年，我们紧密结合采油矿“五员、五进、五查、五比”活动，进一步完善了干部承包班组机制，以承包干部传授自身管理经验为切入点，开展了“管理经验大家谈”活动，在党员干部的经验示范引领下，引导基层职工主动参与到班组的日常管理中去，让“班组是我家、管理靠大家”的理念根植于脑 。
推行班组“四常”管理法。通过在班组实施“小班会常互动、小家事常沟通、小困难常帮扶、小典型常激励”等有效措施，及时准确掌握职工思想动态，确保不良情绪和存在问题得到有效化解和解决。同时，营造“快乐”工作氛围。
针对队员离家远，长期不能回家，军事化生活乏味等实际情况，对运动设施进行维修、更换，为队员安装了闭路电视，每到节日组织全体队员会餐，成立了乒乓球、篮球、台球等“兴趣小组”，让队员们在休息的时候可以相互切磋。由队上**爱好者组建的“黑金乐队”，利用业余时间为广大职工义务演出，极大的丰富了队员的业余文化生活。
3、综治纪检：
突出重点，强势打击，保障区域联控的实施。一方面我们积极采取“端窝点、打重点”的治理策略，抓根源促平安。我们发动各种力量，摸清辖区内收油点现状，集中兵力铲除恶瘤。
另一方面，针对油区重点区域，采取了“弹簧式”抓捕法。即先全天候监控，让犯罪分子无从下手，然后再故意撤回，在周边伏击。2023年1-9月先后出警xx余人次，抓获各类不法盗油分子xx人，其中拘留xx人，劳动教养x人，批捕xx人，缴获各类盗油车辆xx台，有力的打击了盗油涉油不法行为，维护了采油矿的正常生产秩序，为创建和谐油区打下了坚实的基础。
同时，为配合采油矿的“油区秩序集中整治活动”，确保油区夏季生产的平稳运行，我们充分发挥护卫部门的打击龙头作用，多措并举开展各项工作，及时成立了“集中整治”活动小组，负责整治工作的组织协调，并结合自身实际，制定了详细的行动安排，有计划、有重点地对全矿各队的治安环境进行彻底整治，加强了对xx块、xx块、xx块、xx号站及东西x号站，xx外输干线的巡逻力度，共抓获盗油分子xx人，其中xx人拘留，缴获各类盗油车辆xx辆。在“采油二矿秋季油区治安集中整治活动”中，xx队强势出击，打掉两个涉油团伙，共拘留不法分子xx人，并在活动中开展了抓获评比，加大奖惩力度，评出巡逻六班，机动一班，巡逻三班前三名优秀班组，予以重奖。
4、工会工作。
积极开展多种形式的职工文体活动，利用“健康活动月”、“亲情文化月”、“精细管理活动月”等活动积极调动职工参与集体活动，培养健康向上的兴趣爱好，组织开展了“喜迎。
三八、和谐家园”活动，开展了“争先锋、夺七杯”劳动竞赛活动。同时，组织参加了采油矿趣味运动会、羽毛球比赛、乒乓球比赛。取得了篮球第一，乒乓球第三的好成绩；在采油矿举办的“唱响红歌、唱响二矿”卡拉ok比赛，取得了第二名的好成绩。
5、团委。以采油矿开设的青年工作室、技能qq群为载体，实施“导师带徒”活动，加强对新员工的培训力度，鼓励新员工与技师签订“师徒协议”，主要从生产、学习培训和心理建设三个方面做好工作，激发青工在一线建功立业的信心，增强“新员工、主人翁”的责任意识。结合采油矿开展的活动组织团员重温入团誓词，唱团歌、**优秀爱国影片，进行军训比赛和内务评比等活动。
6、存在问题，改进意见。
目前护卫队采取上48休24工作制度，劳动强度较大，部分队员认为学不到技术，思想不稳定，人员紧张。
今后，我们将继续从关心队员、加强谈心、改善条件等方面开展工作，消除队员不良情绪，提高其工作积极性。
党群工作调研汇报材料
一，基本概况方面。建材厂属于市场板块，在册职工27人，现在岗职工24人，其中党员人数13人，入党积极分3人，正式党员人数占职工总数的54 党员比例比较高，党员先锋模范作用发挥的比较突出，因此建材厂整体工作开展的比较好，各项工程任务完成的比较出色，社会效益和经济效益都比较明显，各项党群考核指标全部达标...
公司党群工作调研汇报材料
根据公司党委安排，营业部党总支按照调研提纲的要求，通过座谈会 个别走访等形式，对本单位的党群工作进行调研。现将有关情况汇报如下 一 基本概况。滨河销售营业部组建于xx年3月，主要负责滨河地区油田和河口区 垦利县 利津县部分地方企业事业单位 军马场 区外驻河口办事机构 个体经营单位和城乡居民生活的供水...
汇报材料党群工作调研的汇报提纲
一 中心成立以来所做的主要工作 一 突出思想抓融合，统一认识谋愿景一是认清重组大形势，有的放矢地做好思想融合工作。通过召开机关负责人碰头会 组建筹备会及全体干部大会等多种形式，及时向干部员工传达油田公司 矿区服务事业部有关重组改革的会议精神和要求。引导大家正确认识和看待改革重组，做到工作不断，人心不...