煤矿培训汇报材料 多篇

发布 2021-12-09 11:09:28 阅读 9352

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第一篇:煤矿安全培训检查汇报材料。

汇报材料。根据公司安全发展的需要,做好职工安全培训工作,公司成立了在以公司党委副书记为主任的职工培训中心,采取外引内培相结合等措施,提高矿建施工和煤炭生产(运营)职工队伍的素质。2023年公司通入600余万元对职工教育培训中心进行了升级扩建,把职工培训的教务、教学、考试、餐饮、住宿、娱乐等集中到一栋楼内,足不出楼,全面服务。

此外,公司还对培训相关的实验器材进行了进一步的充实,对考试用计算机升级换代,购置了最新高配置电脑30台;购置了一批最新的煤矿专用的图书及音像光盘、图书课件等;对培训相关的办公设置全部换新。另外,为了符合国家、省市对煤矿“三项岗位人员”的培训考试要求的“教考分离,上机考试”的要求,公司对相关设备进了采购:购置网络服务器、网络监控摄像头、摄像机、基层考试用笔记本20台。

以上种种措施,体现了公司对安全培训工作的重视。公司培训中心比照国家对安全培训的相关法律要求,在公司领导的亲切关怀和指导下,创新方法,革新培训理念,学习新的培训途径,对培训中心的相关制度要求进行重新梳理、完善、新制、汇。

总。1、对管理人员及技术人员采取“走出去、请进来”的培训方式,加大继续教育和知识更新力度;对技能人才主要采取认证和现场操作培训为主的培训方式,以提高安全操作技能和应急处置能力、控制职业危害。

2、根据公司年度培训计划,开展培训工作。每月15日召开月度培训工作会议,总结上月工作,制定下月培训计划。培训总结由培训中心负责行文,并以文档或电子档格式发放到有关单位(部门、项目部)。

3、培训中心严格按《培训机构认定和复审标准》的要求执行;按教学大纲要求的时间和内容实施培训;每年开展4次以上培训教学研讨活动,并撰写调研报告;建立参加培训人员的培训记录(培训教学档案和学员档案),培训情况和考核结果及证件发放有记录;组织培训部门开展教学研究和信息交流,对培训过程的教学情况进行检查、总结、改进。

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