二、存在的主要问题及原因分析。
一年来，我在抓党建工作方面虽然取得一些成绩，但与县委的要求相比，仍存在一些不足和问题，主要是以下几点：
一是对党建工作不够重视。存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，主要精力集中在抓经济工作上，对党建工作组织不力，抓得不紧。
二是流动党员教育管理难。对流动党员教育管理没有实现全覆盖。目前，我乡有流动党员184人，近20%没有领取《流动党员活动证》，已经领证的也有相当一部分不主动亮明身份，党组织难以掌握其去向，无法及时对其进行教育管理。
三是基层党建经费投入不多。虽然尽力争取资金改善各村的办公阵地，但总体来看对基层党建工作经费投入还是不够，不均衡，仍然有苏堡、岘坪两个村的办公阵地面积不足90平方米，无党员活动室，无法为党员活动提供保障。
四是先锋模范作用发挥不足。为村干部发挥先锋模范作用创造条件不够，未能充分调动他们的积极性，致使一些村干部在工作中，特别是对村里的公益事业不热心、不主动。
认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要还是在我这个第一责任人。一是没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，尽管对基层党建工作较为重视，但仍然把党建工作当做一项任务来完成，抓得不深不细。二是对流动党员的管理重视不够，管理机制不完善，造成在实际操作层面存在制度和实际工作两张皮的现象。
三是对村级阵地建设重视不够，推动村级集体经济发展乏力，对村级党务活动经费投入不足，制约了基层党建工作的力度和效率。四是对加强村干部的思想政治教育的必要性认识不够，培养管理缺乏针对性，在选拔村干部时，偏重于对发展经济能力的考核，忽视了对他们思想政治能力的培养。
三、下一步工作思路和主要措施。
在今后的工作中，我将从抓好服务型党组织建设入手，全力建设更具影响力、凝聚力、战斗力的农村基层党组织，打造一支能够更好发挥先锋模范作用的党员干部队伍。
一是提高思想认识，构建党建工作新格局。克服和纠正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。推行村党组织任期目标责任制，科学制定村党组织三年发展规划和年度工作计划。
二是积极搭建平台，加强流动党员管理。建立健全党员外出登记、行前教育培训、定期联系和返乡教育等制度，让外出党员流动有序。积极与流入地党组织联系沟通，强化流动党员的双向管理。
建立流动党员家庭走访制度，定期对其家庭进行走访，帮助解决实际困难和问题。
三是强化日常管理，发挥村干部先锋模范作用。完善村干部值班考勤制度，每天至少安排1名村干部在村委会值班，将值班安排表、联系**公开，方便党员群众联系。开展以“强党性、提素质”为主题的教育培训，着力提升党员干部推动发展、服务群众、调处问题的能力，开展村干部承诺、践诺、评诺等活动，发挥他们的先锋模范作用。
四是加大经费投入，加强村级阵地建设。多方争取资金用于村党组织活动场所建设、村党组织开展活动、解决村干部社会养老保险、扶持困难党员创业致富等。完善基本设施配套，计划投资3万元，为各村统一配备标准规格的“两委”标牌、制度牌和办公室门牌等，计划投资40万元对苏堡村、红坪村两个贫困村的村级阵地进行新建。
基层党建工作述职报告 2019
按照区委要求，现将我履行基层党建工作职责情况报告如下 一 工作的特色和亮点。2018年我认真履行 第一责任人 职责，学习宣传贯彻 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，指导系统深入推进 两学一做 学习教育常态化制度化，先后召开4次全系统基层党建工作会议，12次专题研究党建工作，开展两次党建工作...
2019基层党建工作述职报告
一是责任意识不够强。存在着重业务轻党建的思想意识，致使对党建工作安排部署多，督促检查少，造成了工作疲踏，效率不高。三会一课 等制度落实不严格，精神文明 廉政建设抓得不紧，活动载体与创建工作结合不紧密。二是文风学风不扎实。党建工作习惯于以文件贯彻文件 以会议落实会议，学习的自觉性和实效性不强，党建工作...
2019基层党建工作述职报告
2015年基层党建工作述职报告。2015年，党支部在区机关工委和教育局党委的坚强领导下，认真贯彻党要管党 从严治党方针，严格落实党建工作责任，抓基层 建机制 强基础 激活力，基层党建工作得到进一步加强。一 主要工作情况。1 认真落实学校党建工作责任制。一年来，学校支部立足学校实际，明确党建工作分工，...