非公企业党建工作调研报告

非公有制企业党建工作研究报告。

近年来，县委，县**采取了一系列政策措施，加快非公有制企业的发展。目前，非公有制经济组织4055个，个体工商户3693个，其中民营企业362个。非公有制经济组织有10,123名员工。

建立了党组织的8家非公有制企业，现有员工2,034人，党员150人。非公有制企业党建工作有了发展。

一，主要特点。

1）扩大了党建工作领域。该县的大部分非公有制经济是在原有国有企业改制的基础上建立和生产的。针对一些基层党组织，企业主和党员对改革后非公有制企业党建工作的“冷漠”概念和恐惧，县委制定了《关于加强我县个体和私营等非公有制经济组织党建工作的意见》和《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的若干意见》，澄清了企业党建工作的指导思想和目标。

任务和工作方法制定了具体措施，从建立制度，发展党员，开展活动的基础工作出发，加强企业和新的非公有制企业改制后的党建工作。目前，全县共有9家非公有制企业，党员3名以上，各党组织已成立。形成率达到100％。

其中，4个进行了重组，5个是新开发的。基本上，要建设党，扩大党的工作范围，保证党外工作在非公有制企业的正常发展。

2）组织活动逐步规范。县委，组织部门和有关党委经常深入建立党组织非公有制企业，检查和指导党的建设工作，协调和解决生产经营，组织方面的问题和困难。党员和工作人员的建设，活动，教育和管理。

在xx，县委派出11名优秀青年党员和干部到非公有制企业担任副经理，不仅帮助企业掌握生产和管理工作，还担任党建指导员，协助企业抓党建工作。一些党建工作做了四件事：有积极的职位，有视听设备，学习计划和有组织的发展。

今年，在非公有制企业中，组织了“五好”非公有制企业党组织，为非公有制企业党建工作的逐步规范化奠定了基础。

3）党组织的作用已经发挥作用。一些企业党组织可以充分发挥与群众密切联系的政治优势，与工会，联盟组织和妇女组织合作，做好各级企业的思想政治工作，共同推进企业的发展。同时，根据党的路线政策和国家法律法规，引导和监督企业依法经营，按规定纳税，并及时向上级党组织和有关部门报告要求和声音。

企业，听取职工的意见和建议，尽力为员工解决问题，维护企业和员工的合法权益。

4）加强党员队伍的教育和管理。企业中的一些党组织基本可以根据自己的生产经营实践安排党员和员工的学习和教育，学习党的路线，政策，市场经济知识和法律法规，传达党员在企业中的声音。工人通过订阅党报书籍，如报纸，杂志和**视听电影。

与此同时，还开展了一些活动，团结工人，激发他们的积极性。去年7月1日前夕，粤西溶剂油厂党支部访问了前线工作人员。根据企业内大量青年员工的情况和业余，小，灵活，多样化的原则，粤西溶剂油厂党支部定期组织开展教学和娱乐活动，激活员工的文化生活，体现了组织的吸引力。

在此基础上，积极搞好青年党员的发展，xx，xx两年共有7名党员。蒙盛水泥****的党组织也将员工的地位和职称的提升与加入党组织紧密结合，积极帮助员工解决住房和就业，教育等工作中的实际困难和问题。引导员工走近组织，使党组织在过去两年真正成为企业发展的政治核心。

75名年轻工人已向党组织提交了他们的会员申请，p class='center'＆gt。

ii。存在的问题。

1.思想认识不到位。一些企业领导对党组织的建立和企业党建工作的发展知之甚少，对“强调管理与发展而忽视党的建设”存在着典型的误解。

因此，在“有组织，不活跃”的情况下，支持不足，掌握不足，管理不善，党建工作的随意性甚至存在。

党的组织力量薄弱。

弱。目前，在已建立党组织的8家企业中，有5家企业，员工150多人，最多的员工450人。平均每100名员工的员工人数不到7人，党员比例相对较低。

宁哲塑料厂拥有近100名员工，但没有党员。在八个企业党组织中，只有少数党员的活动室标志设置，活动室布置简单，党组织的气氛不够强大。另外，一些规章制度不统一，规范，影响了企业党组织的作用；

党员缺乏工作经验。企业中的大多数党员都是由企业负责人兼任。即使有全职的党员，他们也缺乏工作经验。

他们不了解党的基本知识和组织活动的程序。党的工作是非法的，方法是单一的。党的工作和企业生产和管理两个**，党的工作不规范；

4.党员教育管理难以实施。由于我县非公有制企业规模小，党员少，流动性大，工作时间不固定，党员不够稳定，一些党组织不能及时转移组织关系。

同时，受企业经营，工作时间，场地，资金等各种因素的影响，党员不能按时参加组织生活，接受党的教育。去年徐源煤业公司负责人变更后，党组织负责人尚不清楚。党员一年没有开展活动，党组织活动接近尴尬。

合丰淀粉****长期处于停产状态。员工下岗后，他们工作并谋生。党费难以收取，活动难以开展。

5.下层干部的作用不到位。对于生产经营状况良好的企业，干部的工作得到业主的支持和重视。

在岗位工作中，公司根据企业实际情况制定和完善了一些规章制度，积极帮助企业在企业的生产经营和员工中找到自己的方式。在团队管理和党建工作方面已经做了一些工作，起到了一定的作用。如徐源煤业公司和恒纳地毯公司改制前。

在生产或半停产的企业中，干部不会去上班，但企业将无法管理原单位。我在两者之间自由，做我自己的工作。

三，几点建议。

1，继续实施党组织领导制度，建立党组织联系企业和非公有制企业党建指导员制度，进一步规范企业各项规章制度，引导和帮助企业坚持“三个”会议和一个课程系统，并执行良好的党组织。活动和员工活动；对于没有建立党组织，员工众多的党员，如宁哲塑料厂，要先组织集体组织等方式，合理组织关系，开展工作，逐步培养发展壮大党的力量，为下一步党组织的建立奠定基础，及时建设必要的条件；

2.进行“一对一”配对并建立支持活动。主要以活动“一对一”的形式，以“四个”为活动内容，以“双重**”为活动目标。

“一对一”是选择八个基本条件，党支部有八个特色的党建工作和八个企业分支联系在一起，全方位帮助； “四一”是每月党组织的负责人对企业的指导了解党的建设工作的情况；每个季度，党员和企业党员都专注于一个组织的生活；每六个月分享一次党派；每年为企业解决一两个实际困难和问题。 “双重推动”是通过活动的发展促进企业党建工作的规范化和制度化，促进**党组织更好地加强围绕经济建设中心的党建工作。

3.加强对企业领导和党员的培训。大型企业负责人应当纳入县干部教育培训范围。

在政治理论和政策法规的培训课程中，要组织积极参与推进党政政策和非公有制经济政策。鼓励非公有制经济组织的发展和支持。让他们在一段时间内学会了解党的中心工作和党的主要政策精神，体会党对党的支持和鼓励，增强党的建设工作的责任感和责任感。

4.加强检查和指导。县委，组织部门和有关党委应定期，不定期地到非公有制党组织加强联系和沟通，加强监督，及时发现和解决党建工作中存在的问题。

帮助和指导非公益性组织做好组织活动，党员发展，党员活动室建设，视听电影**，学习教材，“三会一课”学习记录，党员组织关系转移在其他领域工作，以促进非公开。

进一步规范党的建设工作。

5.为非公有制企业建立党工委。我县目前有4055个非公有制经济组织，员工10,123人。

随着县**一系列优惠政策措施的逐步实施和投资促进力度的逐步加大，非公有制经济将有更大的发展，企业党务工作存在诸多问题。同时，随着企业负责人身份的更新和企业性质的变化，企业自治，流变，市场化的特征越来越明显，形势越来越明显。其中非公有制企业属于哪个部门和单位越来越少。

因此，建议县委设立非公有制企业党工作委员会，合理组织关系，统一组织企业党建工作。

6.加强对下一级干部的管理。从目前的情况来看，下级干部大致有三种情况。

首先，一些企业生产经营条件差，有的企业实际上是关闭和关闭干部，没有地方可以上班，这是强大的，二是与一些企业进行重组。非公有制企业，企业人事变动后，下层干部的无形干部有一个排外的思想，下层干部的干部被清空。第三，一些企业的负责人不了解县委干部的工作，意识形态不重视。

干部可能有也可能没有具体工作，干部和企业分为两个皮。鉴于此，建议县委召回所有副干部，结合近年来实施的科技专员的创业行动，根据干部的专业和专业，有针对性地安排九个非干部 - 建立党组织的公共组织。企业一方面要充分发挥自身优势，提出建议，帮助企业做好生产管理和人员管理，另一方面要按照县委的要求，协助企业党组织积极做好党的建设，确保非公有制企业党建工作进一步健康。

同时，加强管理和评估工作。干部将被送到县委组织部门进行半年度报告，并在年底进行全面评估。

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