党的十八大报告在全面提高党的建设中明确指出：“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”、“充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。要做好基层党建工作，基层党建是关键，基层党建是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻“****”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。
党建直接关系到党的执政基础，关系到改革与发展。
近期，通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式，以期尽可能全面了解我单位基础党建相关情况，现将有关情况报告如下：
一、 党建工作的现状。
山头乡共有基层党党支部12个，机关事业支部2个，农村支部10个。共有党员409名，其中农村党员353名。近几年，山头乡党委认真贯彻落实党的十八大精神，充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用，为全乡各项工作的开展提供了坚强的组织和政治保障。
二、主要做法及经验。
通过调研，我们感到全体党员能够围绕全乡的改革与发展来开展党建活动，积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，不断探索基层党建工作的新途径、新方法，较好地推进了党建工作和教学工作的发展，主要有以下几个方面的做法和经验。
（一）基层党建重落实，组织工作的领导力明显提升。制定出台进一步加强基层组织建设的有关文件。以“**联创” 、结二联五”活动为抓手，建立和完善基层组织建设。
及时充实调整基层组织建设领导小组，明确责任、直接责任人和具体责任人职责，做到一级抓一级，层层抓落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。
（二）夯实队伍抓党建，基层党组织的战斗力明显提高。围绕发展选学校领导，着眼发展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生信得过”的党员干部选拔到各级领导班子，尤其选好配强“一把手”。 各单位领导干部的文化、年龄等结构得到改善，能力素质明显提高。
建立完善了村议事决策程序、党员议事会、民主评议党员干部、党组织党员服务承诺和联系群众、政务党务公开、学校章程等一系列规章制度，促进了全乡各项工作规范化管理。
（三）依托载体强基础，基层党组织的凝聚力明显增强。开展承诺，服务群众。着力解决影响科学发展和人民生活的突出问题，制定整改方案和措施，限期认真整改。
认真开展帮扶承诺、上岗承诺、创建承诺等，务求实效。推行“一线工作法”，确保工作落实。
（四）激发活力促保障，党组织的内动力明显增强。突出各方联动，实现结对共建全覆盖；实现乡村互动优势互补；突出作用发挥，实现乡村互助共同发展。
三、党组织工作存在的突出问题及原因简析。
当前，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，党组织建设面临许多新情况和新问题，这对加强和改进党组织建设提出了新的更高的要求。实际情况表明，绝大多数党员能够在发展经济和社会发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。但是基层党组织和党员如何在带领群众共同致富中更好地发挥作用，还面临着许多新的挑战和问题，主要表现在几个方面。
（一）部分基层党组织能力弱化。部分基层党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。从党组织自身看，人才缺乏，发展党员后备力量不足，党组织战斗力削弱，“无人办事”问题比较突出。
还有一些薄弱村庄尚未改变落后面貌，有些村虽然经过整顿，但变化不大。从党组织功能定位上看，一些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所谋。
（二）党员年龄老知识老作用弱倾向明显。改革开放和社会主义市场经济的发展，使得人们的活动范围日益扩大，观念日益更新，教师价值观趋于多样化。学校党员缺乏活力、凝聚力、战斗力。
部分校级领导的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，打“折扣”；在带领教师开展课改和教学研究时，带头无方，守摊子，混日子，使得乡村面貌长期得不到改善。
党员队伍整体素质不高，普遍存在队伍老化、业务能力偏低、作用发挥不明显等问题。随着市场经济的发展，在党员队伍中产生了多元影响，一些党员思想境界不高不起作用，一些党员素质能力不强起不了作用，一些党员品质不佳起了消极作用。这些都成为村党员教育管理的难点问题。
主要原因：一是山区人才储备不足，选择范围较小，人才难觅；同时党员的老化现象、党支部找不到培养“苗子”，也严重影响了人才的储备，致使党员结构难以改善。
二是没充分认识到开展党组织活动的重要性，党组织开展活动相对较少，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度；基层党组织缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低，因而不少农村青年普遍缺乏入党的愿望，党组织也缺少发展新党员的动力。
三是干部政治待遇相对较低、工作难度大。
四是村级干部选拔渠道不宽，整体素质提升缓慢。
五是一些村领导干部思想观念陈旧，宗旨意识淡薄，创新精神差。谈起经济工作和中心工作头头是道，谈起党的建设无话可说，谈也谈不到点子上。有的党员宗旨意识逐渐淡化，思想素质逐渐退化，认为发挥党员作用政治上得不到好处，经济上得不到利益，有时还会吃亏，因此，不愿意发挥党员的先锋模范作用。
一是受自身文化素质的限制，观念陈旧，服务意识淡薄，领导能力在科学发展面前显得滞后，不能与时俱进，发挥不了“领头雁”作用。
二是有的基层干部由于存在学习浮浅、心态浮躁、作风浮华、工作浮夸等作风方面的突出问题，导致出现了大局意识缺失、责任观念淡薄、理想信念丧失、宗旨意识淡化、领导能力不强等不良倾向，缺乏求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的精神，滋生出了严重的形式主义、官僚主义，直接影响了上下级关系。
三是党组织主要成员不仅缺少应有的领导水平和能力，而且缺乏带领教师深化课改意识和本领，工作方法简单陈旧，存在着老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用的问题。
三、做好基层党组织工作的对策和措施。
党的十八大报告指出，“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，强化农村、城市社区党组织建设，加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”党的建设的重点和难点在基层，基层党组织事关党的执政地位巩固。
（一）以加强班子建设为重点，在抓选配、建机制上狠下功夫。
一是创新干部选拔任用机制。健全和完善基层干部公开、平等、竞争、择优的选任机制，进一步解放思想、更新观念，把思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到班子中。通过“两推一选”把一些政治素质强、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员选拔到村党支部书记岗位上来。
二是完善基层干部培训机制。坚持“实际、实用、实效”的原则，加强对基层干部的教育培训。建立健全定期培训制度，制定长远培训规划，保证培训时间、内容、人员、经费四落实。
努力改进培训方式，采取集中轮训与学历教育相结合、课堂教学与实践观摩相结合、理论知识学习与实用技能培训相结合等方式，提高培训的针对性和实效性。
三是理顺领导管理体制。正确处理好村党支部和村各学校之间的关系，在保证党支部的领导核心地位的同时，充分保障乡党委依法行使职权，通过建立健全干部岗位责任制，积极引导下属人员依照各自的章程和规定创造性地开展工作，有效发挥作用，实现优势互补，形成以党支部为核心的组织建设在改革、发展、稳定工作中的整体合力。
四是健全后备干部队伍选拔培养机制。进一步健全完善后备干部队伍选拔、培养、管理、领导等制度。积极从优秀青年党员中的能人、中进行选拔。
坚持重素质、看发展，重能力、看主流，重作风、看公论，建立起一支素质优良、结构合理的后备干部队伍。通过建立后备干部档案库，完善后备干部学习培训、培养联系、结对帮扶等制度，加强动态管理。适当给后备干部压担子，分配一定工作任务，加快乡村各级后备干部的成长。
（二）以增强党员队伍整体素质为关键，在抓队伍、树形象上从高从严。
一是抓好发展党员进出口工作。按照发展党员“十六字”方针，坚持新时期党员标准，严格程序，认真落实“四项制度”，切实把好党员队伍“入口关”。重点抓好在优秀青年、后备干部、妇女中的发展党员工作，不断壮大党员队伍力量，改善党员队伍结构。
加强对基层发展党员工作的跟踪管理，坚决杜绝出现连续数年不发展党员的农村党支部。加强入党积极分子队伍建设，保持一定数量的入党积极分子常数，确保发展党员工作“长流水不断线”。坚持从严治党方针，以《党章》为指导，从实际出发，科学界定不合格党员标准，改进和完善民主评议党员工作，建立健全党员出口机制，畅通不合格党员出口，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
二是树立基层党员干部良好形象。加强对基层党员干部的培训，进一步完善培训教育工作统一规划和分级负责制度，依托县委党校抓好培训，提高基层党员干部队伍整体素质。切实改进领导方式方法，转变工作作风，带领和帮助群众解决实际困难和问题，多为群众办实事、好事，树立良好形象，密切党群干群关系。
三是建立健全加强党员经常性教育、管理、监督的各项制度，构建党员干部管理新机制。积极探索基层党员干部制度监督、**监督、群众监督等各种有效的监督机制。加大惩处力度，严肃查处基层党员干部的违纪违法行为，做到警钟长鸣；充分发挥基层党员作用。
针对不同类型的基层党员加强管理、分类指导，充分发挥作用。对能人党员要发挥示范引导作用；对老党员要通过成立各类监督小组，发挥监督反馈、参谋指导作用。
（三）以提高基层组织建设整体水平为目标，在抓两头、带中间上增进活力。
一是深化“**联创”活动。围绕创建“五好”党组织为目标，进一步强化领导，立足实际，合理制定创建规划，丰富创建内容，提高创建质量。加强对“五好” 党组织的动态管理，严格考评标准，推动“**联创”活动广泛、深入、扎实开展。
二是培育推广先进典型。加大对现有典型的培育工作，强化典型培育措施，推动老典型上新层次，新典型出新经验，单项典型迈向全面典型。在全面发展的基础上突出“一村一品一特色”，增强先进典型的先进性和代表性，提高典型的层次和水平。
通过健全完善争先创优、评比表彰等制度，进一步总结、宣传和推广先进典型经验，发挥典型作用，以点带面，推进基层组织建设整体水平。
（四）以壮大村级集体经济实力为根本，在抓发展、增后劲上筑牢基础。
一是完善管理机制，合理开支。加大对集体资产的监管力度，进一步落实零接待。
二是加大扶持力度，加快发展。制定落实相关政策，帮助、鼓励项目、人才、技术和信息上进行综合帮扶，立足各单位实际，帮助找准教育发展路子，加快各村各单位各项工作的开展。
（五）以增强组织建设活力为导向，在抓领导、促规范上提高水平。
一要抓好党支部阵地建设。继续抓好组织活动场所建设工作，逐步改善办公条件。充分发挥党员活动室的作用，努力把党员活动室建设成为党员学习教育活动娱乐的场所，加强师生思想政治工作的场所，通过增加公益事业和基础设施的投入，改变校容村貌，多为群众办实事、好事，提高党组织在群众中的威信。
二要加快基层组织规范化建设。进一步完善基层组织建设责任体系，明确责任人职责，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作责任制。继续健全和完善党建联系点制度，加强指导，提高基层组织建设水平，推进基层组织建设制度化、规范化、经常化管理。
乡党建工作述职报告
一 完善机制，认真履行党建工作职责。一是始终把党建工作抓在手。牢固树立 抓好党建工作是本职，抓不好党建工作是失职，不抓党建工作是渎职 的观念，始终把责任扛在肩上，任务抓在手上。结合乡党委委员联村制度，落实各乡党委委员为具体责任人 各支部书记为直接责任人，形成乡党委班子 一岗双责 失职追责 齐抓共管 ...
乡党建工作班子述职报告
各位领导 同志们 紫岩乡地处xx区东南5公里，地域面积平方公里，耕地面积37406亩，共有11个建制村，4457户，13579人，经济总收入10639万元，农民人均纯收入5251元，忻宏公路贯穿其中，交通便利。全乡共有15个支部，其中农村支部11个，3个行政 事业单位支部，1个私营企业支部，共有党员...
基层党建工作调研报告基层党建工作调研报告 定稿
一 近年来党建工作取得的成效和存在的不足全县共有党委29个，其中乡镇党委13个，部门党委16个。总支4个。支部372个，其中机关党支部51个，事业单位党支部131个，农村党支部164个，社区党支部7个，企业和两新组织党支部19个。有党员7785名，其中男党员6657名，女党员1128名，农村党员44...