（篇一）
在开展“解放思想，实干兴肇”教育实践活动中，为进一步提升市直机关党建工作水平，市直机关工委采取分组到市直单位进行实地调研和召开座谈会听取意见的方式开展调研，进一步理清当前机关党建工作中存在的问题，明确下一步工作的努力方向和工作措施。
一、近年来市直机关党建工作的。
主要特点和成效。
近年来，市直机关各级基层党组织以贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为基本遵循，把服务中心、建设队伍两大核心任务贯穿机关党建工作始终，努力创新机关党建工作载体，不断提升机关党建工作科学化水平。
一） 扎实开展系列学习教育实践活动。近年来，市直各级党组织按照上级党组织的工作部署，先后组织开展了创先争优活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育，并认真履行组织指导学习教育主体责任，持续深入抓好党的先进性和纯洁性建设。
二）抓党建的责任意识有新增强。各级党委（党组）书记能认真贯彻落实***总书记提出要把抓好党建作为最大的政绩的指示精神和省委、市委关于抓党建的决策部署，进一步增强党要管党、从严治党的政治意识，抓好党建工作、“一岗双责”的行动更加自觉，书记抓、抓书记的“书记项目”成效更加明显，形成了党委（党组）书记对党建工作总体抓，分管领导直接抓，班子其他成员配合抓的党建工作格局。
三）党建工作的载体不断丰富。各级党组织能把机关党建的总体要求与本单位工作职能、工作重点、党员干部思想实际相结合，谋划切合本单位实际的党建工作载体，找准工作突破口，工作有亮点有特色。近年来，市直机关工委先后组织开展了“转变作风三服务”、党员“亮身份、做表率”、“正作风严纪律促发展”等主题实践活动，推进机关党建工作主动融入市委、市**的中心工作。
四）基层党建重点工作成效明显。去年，以开展“两学一做”学习教育为契机，坚持问题导向，重点对党组织不按期换届、党员组织关系管理制度不完善、党费收缴管理不规范、党员干部教育管理不严格等工作进行专项整治，取得了明显成效。去年以来，共有450多个党组织进行了换届选举。
二、机关党建工作存在的薄弱环节。
机关党建工作虽然得到不断的加强和发展，但仍存在着一些薄弱环节，主要有：
一）机关党建的“主业”意识不够强，“两手抓”不平衡。有的机关党组织负责同志仍然重业务轻党建，在分工上存在一头轻一头重，党建分工成为兼顾附带的工作，未能有效地落实“一岗双责”.在党组织任期上不够重视，不少基层党组织未能按期换届选举。
二）部分党务干部的素质不够高，抓党建促发展的组织指导能力偏弱。一些机关单位对专责党务干部的培训仍存在着重视不够、力度不够的现象。新上岗的党务干部参加专门培训的机会不多，党务工作不熟悉。
老党务工作者中也存在着心态偏老，不重视更新知识、提高水平的现象，安于现状，缺乏积极性、主动性和创造性，把对自身的要求停留在应付平常工作上。由于党务干部的综合素质跟不上形势需要，致使基层党组织发挥组织者、推动者、落实者的作用不够理想。
三）基层党组织的运作不够规范，机关党的工作缺乏衡量成效的标尺。一些单位对党组织的规范化管理不够重视，相关制度不完善。在理论武装工作上，存在抓学习教育形式单。
一、效果不理想的现象；在发展党员工作上，存在重吸收、轻培训的现象；在党费收缴管理上不够严格，存在缴交党费自觉性不够高、上缴党费不及时的现象；在制度建设上，也存在着党组织生活制度不够健全、落实制度不够到位的现象。
四）部分党员服务发展的意识不够强，“身份作用”不够明显。一些党员和干部思想观念更新不够，服务基层、服务群众、服务大局的效率比较低，服务行为不够规范，制约了机关效能的提高；一些单位管理制度不够健全，对机关干部的从政行为缺乏有效约束；有的单位在学习教育上存在着以干代学、以忙挤学的现象，对党的方针政策和上级的决策部署领会不够深刻，发展意识、创新意识滞后，导致在发挥作用上认识模糊、思路不清、举措不力。
三、加强和改进机关党建工作的措施。
针对当前市直机关党建工作存在的主要问题，今年在市直机关党组织以实施“五抓五强”（抓组织强核心、抓队伍强素质、抓活动强功能、抓制度强责任、抓保障强激励）为主要内容的“五大提升工程”，推动市直机关党建工作全面提升。
一）实施基本组织提升工程。一是实施基层党支部标准化建设。重点在组织设置、党员管理、组织生活、服务功能、阵地建设等方面抓标准化建设，为强化党员的教育、管理、服务和监督提供保障。
二是选树党建工作示范点。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求建设一批党建工作示范点。三是开展党建品牌创建活动。
按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”的工作理念，开展“一支部一品牌”创建活动，充分发挥党建品牌效应，全面提升机关党建工作水平。
二）实施基本队伍提升工程。一是加强党组织书记队伍建设。严格选任标准和程序，选优配强各级党组织书记；开展党组织书记和其他党务干部全员分类培训；加强检查指导。
查找队伍、阵地、活动、制度、保障等方面的薄弱环节，研究加强机关党建工作的措施。二是加强党务工作者队伍建设。落实党组织按期换届选举工作制度，严格把好党组织领导班子成员推荐提名的素质关。
加强党建业务交流，搭建党务工作者学习交流平台，组织开展业务交流，提升党务工作能力水平。三是加强党员队伍建设。把好党员“入口关”,严格执行发展党员工作程序，把好发展党员质量关。
继续抓好党员组织关系集中排查，强化党员教育管理。
三）实施基本活动提升工程。一是严肃党内政治生活和加强党内监督。市直机关工委将制订出台规范市直机关党组织生活的制度性指引，从落实“三会一课”制度、组织生活会制度等方面规范对党员的教育、管理、服务和监督。
二是坚持党员领导干部讲党课制度，各级党委（党组）书记每年至少为基层党员讲一次党课。三是推行党支部“主题党日”制度，每月至少组织党员开展一次活动。四是整治机关党建“灯下黑”“两张皮”问题。
五是开展党员“戴党徽、亮身份、作表率”活动，提高党员意识，接受群众监督，增强党员责任感。
四）实施基本制度提升工程。一是建立健全党建主体责任落实制度。制订抓机关党建工作责任清单，明确各级党组织书记及其成员的抓党建工作责任。
建立督查机制，督促各级党组织书记抓党建主体责任的落实，对检查发现党建主业意识不强、党建主体责任落实不到位的党组织书记，及时进行约谈或书面提醒。建立基层党建逐级报告制度，从市直机关工委到各基层党委、总支（支部）每年底要逐级向上级党组织报告年度党建工作情况。二是完善抓基层党建述职评议制度，全面推行各级党组织书记抓基层党建述职评议考核。
强化述职评议考核结果运用，对抓基层党建工作不力的，原则上不予评优评先。对工作成效较差、问题较多的进行针对性约谈。三是建立新任机关党委书记谈话制度，使新任职的同志明确肩上的责任，更加注重自觉学习提高，适应新岗位的需要。
五）实施基本保障提升工程。一是加强党建信息化建设。多形式构建党建学习教育平台，建立党员干部**学习、交流等网络平台，通过qq群、微信群等形式推行党员干部网上教育培训、上党课、集体讨论，使党员干部能以丰富的手段、形式过组织生活。
二是加强阵地建设和人力资金保障。建立完善“党员活动室”、“党员之家”等场所，作为党员学习教育活动的阵地。三是把党建工作经费纳入单位年度预算。
篇二）抓基层党建工作调研报告。
按照区委组织部和区机关工委要求，我们在**年10底对农机局支部基层党建工作进行了调研，现将调研情况报告如下：
一、基本情况。
农机局机关支部，共有20名正式党员，1名入党积极分子培养对象。**年，在区委组织部和区直机关工委的正确领导下，在局党组的带领下，团结全体党员干部，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实“十九大”精神，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路，以进一步深入开展“两学一做”制度化、常态化教育活动为契机、以转变干部作风为动力，以促进我区农机事业进一步发展为目标，迎难而上，认真贯彻落实区委各项工作安排，认清面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，为我区经济建设做好服务。
二、 履职情况。
一)履职尽责，全面建立和落实党建工作责任制。一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责。
二是建立目标责任制。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。
二)注重机制创新，认真落实区委、**决策部署。进一步深入开展“两学一做”制度化、常态化教育活动，完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子“联系基层、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”制度，同时，将道德讲堂、“三个认领”“机关党员进社区”“优秀青年党员干部到社区任第一书记”等活动与抓党建活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式，传递了“明理知耻、崇德向善”的精神。
三)完善规章制度，促进党建制度体系建设的落实。基层四项制度建设，民主科学决策制度是核心，矛盾调解化解制度是关键，便民服务制度是重点，党风政风监督检查制度是保障。坚持“三会一课” 制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。
切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善各项管理制度，并有效实施管理，签订党风廉政建设责任书，严格贯彻落实**“八项规定”、省委“二十条意见”及市委、区委的各项纪律，做到纵向到底，横向到边。
四)加大基层党组织建设力度，有效开展党的活动。一是组织广大党员、积极分子参加十九大精神学习与进一步深入开展“两学一做”制度化、常态化教育活动。二是积极走访党员群众，及时了解群众思想动态，切实帮助周围群众解决实际困难。
三是采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊；四是模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过自身的榜样作用，推动形成良好社会风气；积极主动参加机关党员进社区和认领微心愿活动。
五)做好党员发展教育管理工作，发挥党员先锋模范作用。在党员教育管理中，抓住党员经常性教育这个重点，把长效机制落实到实处。经常组织党员、入党积极分子学习。
党员管理工作建立了台账和联系记录，认真上报党员信息统计表，贫困党员调查表。严格按照《党章》精神和新《中国共产党发展党员工作细则》要求，对发展党员工作有研究、有计划、有培训、有调研、有总结，严格落实发展党员工作的每一条规定，对入党积极分子进行培训、政审、考察、“测评制”、“公示制”，严格落实“预审制”，确保吸收预备党员的“宣誓制”、“集体讨论制”、“谈话制”，党员转正的“票决制”，并及时上报党委讨论决议，做到各项材料齐全，记录规范，程序严密，人人建档，使党员队伍趋于年轻化、文化素质更为提升。
机关党建工作调研报告机关党建专题调研报告
一我县机关党建的基本情况。一 我县党政机关党组织现有党委6个，机关党委1个，党组26个，直属党总支18个，直属党支部36个。工委领导和管理的基层党组织143个，党员1687人。二 近年来，始终坚持以科学发展观为统领，始终坚持围绕服务中心 保证发展来确定目标，围绕融入中心 推动发展来创新机制，并以服务...
机关基层党建工作调研报告
机关总支部委员会。为进一步调查摸清机关党建工作基本情况 总结提炼近年来加强机关党建工作科学化建设的成功经验和做法，按照 中共宜宾市直机关工委关于开展机关党建工作大调研的通知 党总支对全办近3年党建工作进行了调研，现将调研情况报告如下。一 基本情况。一 机关党员干部队伍基本情况。机关党员28名，占干部...
基层党建工作调研报告机关党建工作时调研讲话
在我们党成立95周年纪念日即将到来之际，今天我们专题调研市级机关党建工作，一方面是来了解市级机关党建工作情况，听取大家对落实全面从严治党要求的意见和建议，督促和引导各级党委自觉聚焦主责主业，在全市上下牢固树立重视党建 大抓党建的鲜明导向 另一方面是来了解市委 关于贯彻的实施意见 的贯彻落实情况，进一...