2023年度铸业公司工会总结

发布 2021-11-27 06:02:28 阅读 1980

山东常林铸业****。

2023年工会工作总结。

2023年,铸业公司工会在集团工会的精心指导下,紧紧围绕铸业公司经营目标,积极发挥工会组织作用,以“生产、销售”为中心,“全力满足客户需求”为原则,加大各项管理措施,鼓励员工转变观念,努力创新,公司各项工作计划有效完成。现将全年主要工作总结如下:

一、强化基础企业管理,加大生产能力。

铸业公司在集团公司的领导、支持下,围绕年初制定的工作目标,以市场营销为龙头,抓基础管理、抓生产运营。但铸业公司产品成本偏高,产品质量不稳定,严重制约企业发展,并影响企业利润提升。为了逐渐消除影响公司健康、稳定发展的弊端,在配合2023年引入小松先进企业管理模式的基础上,积极推行运营管理部牵头关于铸业公司关键业务流程和制度,着重加强质量体系的建设、推行、管理以稳定公司产品质量,通过工艺改善和产品创新降低产品成本。

在全体职工的共同努力、各部门配合下,一工厂2023年1-11月份共生产浇注铸件34625吨,成品铸件27754吨,预计12月份浇注3000吨,成品2600吨;预计2023年全年共生产浇注37625吨,成品铸件30354吨,同期相比浇注铸件增加4935吨,提高15%;成品铸件增加3380吨,提高13%。二工厂,2023年1-11月接到中川液压订单为300项、计579吨,实际完成订单280项,完成率为93.3%;完成559.

8吨,完成率96.68%。完成件数72309件。

2023年全年销售计划4万吨(含液压件5000吨),1-11月实际发货31285吨(12月预计2800吨),同比2023年发货26864吨,同比增长4421吨(16%),2013度发货完成率78%(按4万吨计划),累计回款3.03亿元,同比增加2300万元。

二、注重员工岗位技能培训,努力提高职工整体素质。

公司特别重视员工的培训和学习,尤其是对员工进行岗位技能培训。采用请进来送出去的办法,不断为员工创造学习机会,要求他们不断更新、扩展自己的知识,掌握和学习新知识、新工艺。2023年公司共举行87场培训,其中外出培训1次;外聘内训17次,;培训总课时为252.

5课时,生产质量系列86.5课时;技术技能系列89课时;管理系列77 课时。其中本年安排的铸造工-高级、中级培训,高级工培训由农科统一组织,铸业做人员协调;中级铸造工由铸业公司独立安排培训、考试、鉴定等工作,目前正处于鉴定之中。

通过一系列的培训使职工的整体素质和业务水平都有了新的提高。

与此同时,铸业公司开始加强储备人才的培养,为铸业公司的发展注入新的动力,自2023年7月起至今,培养6名储备大学生,通过3个半月的轮岗车间实习,进入现阶段定岗实习阶段,总体培养按最初培训计划执行。

三、推行精益生产,鼓励职工创新改善。

充分发挥工会的作用,引导工会成员熟练掌握精益生产知识和方式方法,并强化精益生产理念,公司精益团队1-11月共跟进开展实施课题31项,其中一工厂20项,二工厂10项,一工厂技术质量部1项,共节约资金约900多万元。同时课题改善也取得了较好的效果,其中一工厂水平线走空箱、废箱改善,不良率从改善前的10%下降到现在的3%,半年节约资金约39万元;c9/cch裂箱、积砂、飘芯改善,从改善前的169件/月下降到3件/月,半年节约资金约150万元。每周上报一篇精益稿件参与运营管理部《精益特讯》等,最终达到全员参与,创造价值的目的。

四、关心职工生活,做好后勤保障工作。

车间工会根据集团工会“关心职工、善待职工,靠职工创造财富“的精神,把职工困难放在工作的首位。积极帮助公司职工对《保障性住房的申请》推进送温暖活动,落实到位,深入人心,在暑期高温期间为一线职工送去绿豆汤、矿泉水、冰块等物品。

今年工会组织了一线操作人、育龄妇女498人的健康查体;并积极配合集团70周年厂庆主题精神为全体职工量身制作西服活动。

五、开展文体活动,陶冶职工情操

2023年11月13日,集团迎来七十周年华诞,公司工会组织公司全体员工积极配合厂庆所有的庆祝活动。公司鼓励职工积极报名,踊跃参加集团工会组织举行岗位技能、登山、蓝球、健美操、联谊会等比赛。与此同时公司组织职工张家界旅游考察活动,增长职工见闻。

通过一系列活动培训增强职工的团结战斗力,加大企业活力和气势。

六、存在问题和不足。

1、工会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展。

2、围绕公司经营目标这一中心开展工作和活动,力度还不够,需要我们进一步加强。

3、加强2023年大学生等储备人员的培养。

2023年,铸业工会将遵循集团工会的部署,进一步落实《工会法》的各项要求,增强责任感和使命感,紧紧围绕经营计划大纲开展工作,全心全意依靠职工,努力维护职工的合法权益,扎实有效地开展好工会的各项管理工作,大力提高职工的整体素质,把工会工作提高到一个新水平。

铸业行政工会2013-12-9

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