关于创明（集团）2023年年度评优评选通知。
广东创明字[2013]第0009号。
创明（集团）总部、各分公司：
时至岁尾，公司拟对2023年优秀和先进人员进行表彰，为便于各单位操作，现将2023年度公司评优评先标准予以公告。
2023年度优秀和先进人员分为四类：优秀管理者奖、优秀员工奖、业绩突出奖和爱岗敬业奖。其中优秀管理者奖各单位限一个名额、优秀员工奖各单位限一个名额、业绩突出奖不限名额、爱岗敬业奖限单位人数的5%，且体竞选标准如下并由各单位自行按通知要求和标准于2023年1月22日前报总裁办审批。
一、 优秀管理者奖：每个单位限额1人，无达标人员奖项自动空缺，标准如下：
1、主管及以上级别管理人员，年度任职时间不少于12个月。
2、全年业绩位于所在单位前二名，且岗位目标实现率不低于90%。
3、全年请事假不超过5天、病假不超过10天，累计迟到不超过12次或累计不超过3天并无旷工记录。
4、工作日记欠交行为年累计不超过12次，且无工作计划欠交行为。
年被提名为优秀人员侯选人的人员优先考虑。
6、不再具备参与其他三个项目的竞选资格。
二、优秀员工奖：每个单位限额1人，无达标人员奖项自动空缺，标准如下：
1、具有本通知第。
一、三项或已取得第四项奖项的人员均不可参与竞选。
2、全年业绩位于所在单位前十名，且岗位目标实现率不低于90%。
3、全年事假累计不超过5天、病假累计不超过10天、迟到累计不超过12次或累计不超过3天并无旷工记录。
4、对部门领导交办的工作能服从、积极完成，能获得部门领导的推荐。
年被提名为优秀侯选人的人员优先考虑。
三、业绩突出奖：仅限业务类人员，名额不限、无达标人员奖项自动空缺，标准如下：
1、本年度销售指标超过20%（含），均可直接享受该奖项（以通过总部财务中心审计为评定标准）。
2、分公司总经理不享受该奖项。
3、已经具有优秀管理者奖的业务类管理者不重复享受该奖项。
4、本年度人无重大违规违纪（包括地方**的法律法规）行为。
四、爱岗敬业奖：各单位按5%自选控制名额，无达标人员奖项自动空缺，标准如下：
1、已获得本通知第。
一、二、三项奖项资格不可参与竞选。
2、在本公司（创明集团体系内）连续工作满3年或以上时间。
3、全年事假累计不超过5天、病假累计不超过10天、迟到累计不超过12次或累计不超过3天并无旷工记录。
4、全年业绩位于所在单位前十名或部门前三名，且岗位目标实现率不低于80%。
5、工作中认真负责、任劳任怨，服从工作安排，并获得部门领导推荐。
年被提名为优秀或先进侯选人的人员优先考虑。
备注：要求各单位在评选中严格按通知标准进行评选，参与竞选人员应当接受直接上级、上下流相关方和全体员工的监督。对弄虚作假的参选单位和个人，一经核实除取消相关人员参选资格外还将追究相关人责任。
特此通知！
附件：1、 2023年《优秀管理者》奖评选表。
2、 2023年《优秀员工》奖评选表。
3、 2023年《业绩突出》奖评选表。
4、 2023年《爱岗敬业》奖评选表。
二零一三年一月八日。
主题： 关于创明（集团）2023年度评优评先通知。
发送： 创明（集团）总部各分公司。
制定： 广东创明总裁办。
2023年《优秀管理者》奖评选表。
2023年《优秀员工》奖评选表。
2023年《业绩突出》奖评选表。
2023年《爱岗敬业》奖评选表。
关于评选2023年度优秀青年教师导师的通知
各院系部 为庆祝第27个教师节，鼓励我校青年教师指导教师弘扬高尚师德，营造优良教风和学风，在广大青年教师教学科研工作中发挥指导示范作用。经研究，决定评选2011年度优秀青年教师导师，现将有关事项通知如下 一 范围和条件。校本部自2009年以来担任青年教师指导教师者。推荐人选基本条件 有良好的职业道德...
2023年度优秀评选方案
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