xx装饰公司行政管理条例。
为规范内部管理，加快公司发展，特制定以下管理条例，望全体员工遵守：
1、 本公司所有员工每月休息三天（周日周六不休息，法定节日除外）。
夏季作息时间：上午为 8：00—12：00；下午为 2：30—6：30；
冬季作息时间：上午为 8：30—12：00；下午为 2：00—6：00。
其它假期另行安排，事假不计工资。
2、 员工每天上班请登机打卡，不得无故迟到，每月迟到次数超过5次者罚款50元，迟到超过半小时当旷工半天处理；当月全勤者奖励50元，下月发工资时兑现。
3、 员工若无故旷工半天，应扣当日工资；旷工一天，应扣日工资的2倍；连续旷工3天，视为自动离职，工资一律扣除。
4、 员工加班需提前告知主管人员，加班至晚上10点后次日可延迟一个小时上班；加班至晚上12后可在次日上午休息半天。下班最后一个离开办公室的员工，请及时将办公室大门上锁，以免被盗。
5、 员工上班期间外出须填写外出单，交由主管人员签字有效。
6、 尽忠职守，保守业务上的秘密。不允许炒单现象，一经发现立即开除并予以罚款。
7、 所有员工都有一个月的试用期，工资为试用期工资。一个星期内试用不合格公司可单方面提出解聘，不发放试用期工资，试。
用期转正后待遇按公司绩效考核制度进行考评。
8、 员工需要离职的必须提前一个月告知公司并办理相关手续后方可离职。
9、 中餐在公司就餐的员工，请于每日11：30前报餐，以免造成粮食的浪费。
10、 每天上班请自行安排好自己座位边的卫生，同时每月全体员工要进行一次办公室的大扫除。一楼走廊及过道的卫生进行轮流值日制，由办公室文员制作一个值日表。
11、 所有员工必须对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。上班有空余时间应多学习，不懂就问，要不断加强自己的专业水平，提升自己的综合素质。
12、 爱护公司财物，不浪费，不化公为私，因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。如有事要离开电脑超过2小时要求关掉电脑及电源，应按规定使用**、传真机、复印机、空调机、灯光、电脑及其它电器用品，下班前应关闭所有电源后方能离去。
13、 注意自身品德修养，切戒不良嗜好，不得在办公室下棋、玩牌、玩电脑游戏及其它消遣活动。
14、 员工如果对同事或领导有任何不满应当面讲清楚，不可在背后讨论是非。
15、 公司设制一个意见箱，员工可以对公司提出的意见和建议，如对公司的发展有帮助的，公司可根据实际情况予以奖励。
16、 不利用公司办公**拨打个人私人**或是其它****。接听他人**时，如被叫人不在应做好记录并及时通知被叫人。
17、 本管理条例即日起执行，如有变动另行通知，公司保留对此规定的修改权和解释权。
员工签名：东莞市xx广告装饰公司办公室。
2024年1月1日。
11 办公室安全管理条例
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