2023年第三季度工作总结及工作计划

发布 2021-11-22 18:35:28 阅读 2622

一、人事管理:

一)人员变动情况:

基本数字:7月1日至9月15日,公司共有在岗人员**人;其中:技术部**人、海外部**人、国内销售部**人、行政人事部**人(含总办)、财务部**人。

二)招聘工作情况:

1、与一些相关学校就业办进行了联系,并在学校就业网上发布公司最新招聘信息;在各人才网上发布最新招聘信息,并与智联招聘签订合作关系。

2、对网络招聘信息进行了整理发布了最新的岗位信息,2023年7月至9月收到简历***份,邀请面**人次,确定录用**人;

三)考勤管理 :

月初规范了办公室员工考勤制度,一律按打卡机严格执行。

月初规范了工厂的考勤制度。

四)培训:月进行了一次培训。

二、行政管理:

一)例会及活动安排:

1. 每周一进行一次周例会。

2、每月对公司宿舍进行一次检查。

月组织了夏季运动会;8月展开辩论赛;公司**征稿活动。

4、中秋节月饼的采购及员工福利发放。

二)管理制度:

1、制定了三个管理制度:分别为“车辆管理使用制度”、“图书管理制度”、“宿舍管理制度”;并于周例会中对全体员工进行培训。

2. 起草拟定了岗位责任书。

第二部分:工作计划。

人事管理:1. 进行必要的市场调研,为年终的各项数据提供准确依据,为薪酬体系的更加规范做好准备;

2. 继续拓展招聘渠道,联系院校、**等多种招聘形式,做好重点岗位的招聘工作;

3. 做好考勤的监督审核工作。

4. 完善新员工入职培训内容; 落实各部门培训计划;组织员工的其他培训。

行政管理:1. 加强各部门的统一管理;

2、根据公司发展需要对公司的一系列管理制度进行相应调整;

3、完成本年度行政人事实际费用表、公司通讯费用表、办公用品盘点表、车辆使用表,为制定2023年各费用预算表提供依据;

4、完善日常生活中的各个细节问题。

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