一、是非判断题（30个）
1、公务员管理必须坚持监督约束和激励保障并重的原则。（对）
2、公务员执行上级作出的明显违法的决定或者命令，公务员不承担责任。（错）
3、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。（对）
4、国有企业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（对）
5、对公务员的处分包括警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。（错）降级。
6、任免机关对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起三十日内予以审批。（错）90日。
7、机关聘任公务员必须参照公****录用程序进行公开招聘。（错）特殊职位。
8、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（对）
9、竞争上岗、公开选拔是《公务员法》规定的公务员晋升领导职务的一种法定方式。（对）
10、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（错）
11、距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的公务员，可以申请提前退休。（对）
12、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（对）
13、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。（对）
14、被辞退的公务员，可以领取辞退费或根据国家有关规定享受失业保险。（对）
15、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，既可以向人事仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。（错）人事仲裁必要程序。
16、选拔任用党政领导干部，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。（对）
17、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据。（对）
18、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。（对）
19、个人向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以列为考察对象。（错）
20、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。（错）专科本科。
21、提任县(处)级以上领导职务，应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计五个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。（错）三个月。
22、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过2/3以上成员同意后方可进行。（错）半数。
23、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。（错）
24、根据领导班子工作需要和考虑其他特殊情况，可以适当超职数配备干部。（错）
25、我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，个别缺额职位的民主推荐，应向得票靠前的被推荐人告知其民主推荐得票及排名情况，以增强推荐工作的透明度。（对）
26、我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在讨论干部任免时，应首先听取民主推荐、民主测评、民意调查、任前考察、年度考核和干部本人意愿的情况报告，使组织意图、群众意见、个人意愿有机结合。（对）
27、我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，要把选人用人满意度测评结果作为领导班子和领导干部年度考核和评先评优的重要依据。（对）
28、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（错）
29、引咎辞职、责令辞职的干部，在新的岗位工作1年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，根据工作需要，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。（对）
30、进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增**部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（对）
二、单项选择题（80个）
1、“根据职位的要求选拔适宜的人员，并将其配置到相应的岗位上满足机构的用人需要。”指的是公务员制度的（d）。
a、保障功能b、更新功能
c、开发功能d、选拔配置功能。
2、下列人员符合公务员条件的是（d）。
a、甲，28周岁，研究生学历，患有精神**症。
b、乙，17周岁，身体健康，具有良好的品行。
c、丙，25岁，美籍华人，拥护中华人民共和国宪法。
d、丁，22周岁，身体健康，大专毕业。
3、对公务员或公务员集体的奖励原则是（c）。
a、坚持精神奖励为主的原则。
b、坚持物质奖励为主的原则。
c、坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。
d、坚持精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。
4、《公务员法》规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（d）。
a、记过，6个月 b、记大过，12个月。
c、降级，18个月 d、撤职，24个月。
5、公务员的任用，坚持（c）的原则。
a、党管干部b、管理与监督并重。
c、任人唯贤、德才兼备 d、唯才是用。
6、国家对公务员退休后的从业有一定限制，下列说法正确的是（c）。
a、不得从事营利性经营活动。
b、不得从事与原工作业务相关的营利性活动。
c、不得到与原工作业务直接相关的企业任职。
d、不得从事与原工作业务直接相关的活动。
7、以下说法不正确的是（a）。
a、受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。
b、受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。
c、受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。
d、受开除处分的，不得再次被录用为公务员。
8、对于民族自治地方录用公务员，《公务员法》规定对于少数民族报考者（d）。
a、按照公务员录用规定平等对待。
b、由民族自治地方**自行规定录用办法。
c、与其他考生同等条件录用。
d、予以适当照顾。
9、关于定期考核的结果，《公务员法》新增的是（c）。
a、优秀 b、称职 c、基本称职 d、不称职。
10、关于转任的范围和特点的理解，正确的是（c）。
a、转任在机关内部的范围是有限制的。
b、转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。
c、转任还包括跨地区、跨部门。
d、转任中公务员的职务不会发生升降。
11、关于公务员降职，下列说法正确的是（d）。
a、降职不属于公务员的任用方式。
b、降职是公务员制度中的一种行政处分。
c、公务员被降职使用的，在一定期限内不得晋升职务、级别和工资档次。
d、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
12、不得玩忽职守是公务员的（a）。
a、工作纪律b、生活作风。
c、廉政纪律d、工作作风。
13、定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平依据的制度是（a）。
a、工资调查制度 b、工资评定制度。
c、工资调整制度 d、工资制定制度。
14、根据《公务员法》的规定，挂职锻炼的形式是（d）。
a、上级机关的公务员到下级机关进行交流。
b、在不同地区机关进行交流。
c、下级机关的公务员到上级机关进行交流。
d、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。
15、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（d）培训。
a、业务b、心理。
c、素质d、分级分类。
16、根据《公务员法》有关地域回避的规定，以下说法正确的是（a）。
a、公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。
b、公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。
c、公务员在成长地的纪检监察机关工作的一律需要回避。
d、乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。
17、我国对公务员的管理实行的是（c）制度。
a、党政干部单一的管理模式。
b、对公务员集中统一管理的模式。
c、分类管理。
d、根据职位分类管理。
18、招录机关对报考申请进行审查的主要内容是（d）。
a、报考内容的真实性 b、编制限额。
c、用人单位需要d、报考资格条件。
19、公务员制度坚持（d）的原则。
a、任人唯贤b、择优录用
c、德才兼备d、党管干部。
20、某民族自治县**拟录用20名公务员，该县**责成县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。
根据《公务员法》的规定，你认为此次考试无效的原因应该是（c）。
a、县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾。
b、县级公务员的录用应由县委组织部负责。
c、地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。
d、民族自治县**录用公务员应以少数民族为主。
21、以下情况不能录用为公务员的是（c）。
a、曾被记行政处分的 b、受过行政拘留的。
c、曾被开除公职的 d、大专学历。
22、公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的（c）。
a、报酬b、嘉奖
c、补休d、物质奖励。
23、中组部、国家人事部选派**机关干部到东北地区各级**中交流任职，这种干部交流方式属于（d）。
a、调任b、转任
c、录用d、挂职锻炼。
24、辞职包括公务员辞去公职、辞去领导职务，这两种辞职在法律后果上的区别是（b）。
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