新时期企业工会活动开展的思考

作者：高淼。

**：《丝路视野》2023年第05期。

摘要】工会活动在工会工作中具有不可代替的重要作用，是工会履行“维护、建设、参与、教育”四项职能的重要手段，通过工会活动把党政所需、职工所盼、工会所能有机结合起来，维护职工权益，促进企业发展。新时期，工会活动必须与时俱进，探索新思路、新方法，不断满足企业发展和员工需要的新要求。

关键词】工会活动；问题；思考。

一、工会活动的重要意义。

***指出：“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。

”工会活动作为工会工作的重要载体和方法，工会活动开展的好坏直接关系到工会工作开展的成效。工会活动的重要意义体现在社会、企业和员工三个层面。

在社会层面，通过工会活动的开展，使广大员工树立崇高的理想信念，为经济发展和社会进步作出更大的贡献。

在企业层面，通过工会活动的开展，能够增强工会活力，有利于增强企业凝聚力、加快文化建设、激发员工活力、提升员工归属感，促进企业的发展。

在个人层面，有助于员工缓解精神压力、提升专业知识、创新工作理念、改进工作质量、维护个人权益、促进身心健康等，更好的服务企业发展。

二、工会活动中存在的问题。

随着改革的不断深入与经济的快速发展，广大员工的物质文化生活水平不断提高，思想和工作状态发生了显著变化，传统工会活动已很难满足现实需求，主要表现在以下几方面。

一）形式单一。

传统工会活动方式主要包括福利发放、文体活动和劳动竞赛，在经济社会快速发展的今天，工人的思想更加活跃，思维更加敏捷，工会组织开展的单一形式的活动，已经不能满足工人需求，不能起到带领工人，吸引群众的目的。