关于开展创先争优活动的思考

发布 2022-05-06 04:38:28 阅读 7413

作者:李克琦。

**:《经济研究导刊》2023年第29期。

摘要:开展创先争优活动是党组织在新形势下加强自身建设、保持先进性、提升战斗力、展示作为的重要途径,也是党组织的一项经常性工作。企业党组织在创先争优活动中应坚持从实际出发,重视合理规划,加强对重点环节的把握。

关键词:创先争优活动;党组织年;党员。

中图分类号:d64 文献标志码:a 文章编号:1673-291x-0230-02

开展创先争优活动是党组织在新形势下加强自身建设、保持先进性、提升战斗力、展示作为的重要途径,也是党组织的一项经常性工作。随着党的工作重心的调整,党组织和党员的工作着力点不断发生变化,如何以经济工作为中心,不断创新创先争优活动,已经成为我们时刻面对和需要回答的课题。笔者认为,企业党组织在创先争优活动中应坚持从实际出发,重视合理规划,加强对重点环节的把握。

一、坚持“三个立足”,确保活动定位准确、基础坚实。

首先,要立足于企业发展。《党章》明确规定,企业党组织应“发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作”。这就从党规党法上明确了企业党组织的活动要以生产经营为中心,为促进企业发展提供组织和思想保障。

开展创先争优活动,是党的工作的重要体现形式,当然也不能例外,只有与企业发展紧密结合,才会见真功、出实效。一是要把企业的发展目标作为开展活动的具体目标,使活动在设计上立意明确、方向清晰。根据这个目标确定各个工作项点、标准、措施,完善考核措施,形成活动的完整体系。

促使党员在履行职责、爱岗敬业的同时,积极争当学习的标兵、技术上的精英、生产上的能手、安全上的管家、质量上的典范、管理上的行家、企业文化建设上的先锋、廉洁奉公上的榜样。通过争先文化的营造,将党员的工作学习与企业发展目标整合为一体,使创先争优的平台更坚实更广阔。二是把企业发展成效作为检验活动成效的一项硬指标。

让活动可考可察,增强说服力。对于企业党组织来说,任何脱离企业发展具体问题去评判先进和优秀都是脱离实际的,而只有把创先争优放在企业发展的框架里,才能有的放矢,才有货真价实的激励和检验。通过这种联系实际的方式,给每个党员以一个真实的展示作为的平台。

同时也能清晰地考证党员的作用,党员负责的重难点工作是不是有突破,安全质量有没***,营销创效有没有成果,从而使活动更直观、更鲜活、更富有实际效果。

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