1、要综合、全面评比每一个中队。
2、要充分体现少先队员个性特长。
3、队会内容要丰富多彩，符合少先队活动特点。
4、评比要做到形式多样，符合少先队特点。
5、对好的中队要进行表扬，以促进中队的发展提高。
礼河小学。队前教育制度。
1、初步了解队的知识，明确入队意义，启发他们积极争取入队。
2、组织一年级同学学习队章，使每个小朋友在入队前都能懂得红领巾、队旗、队礼和呼号的意义。
3、辅导员要给学生讲先锋故事、少先队的光荣历史、少年英雄故事，教育他们向榜样学习。
4、教会他们唱队歌、系红领巾、写入队申请等基本技能。
5、帮助他们开展各种活动。
礼河小学。队干部培训制度。
1、 每周培训一次，每次30分钟左右，做好培训记录，使培训工作落到实处。
2、 培训队干部当好带头人，起到模范带头作用。
3、 对队干部进行队员权利教育、队干部权利教育。
4、 被培训干部由班级推选产生，培训中要努力学习队干部职责，学习少先队性质、任务，学习少先队员在学校的地位、作用。
5、 每个队干部每期写一份个人工作情况总结。
6、 每期评选出优秀队干部若干名，加以奖励。
礼河小学。队干部培训计划。
1、 组织队干部学习队干部职责，学习少先队员性质、任务，学习少先队员在学校中的地位、作用。
2、 让队干部知道对队员的要求，队员的权利。
3、 让队干部知道少先队的奖励和处分。
4、 对队干部进行革命理想教育、革命传统教育、爱国主义教育、共产主义道德品质教育。
5、 让对干部热爱少先队，起到模范带头作用。
6、 组织队干部开展丰富多彩的活动。
7、 队干部当好辅导员的助手。
8、 让每个队干部都成为全面发展的人。
礼河小学。队干部定期改造制度。
1、 每两月对队干部进行一次改造培训，不准无故缺席。
2、 每次培训，要求队干部先检查自己在工作中的优点和缺点，针对他们在工作中的不足之处重点培训。
3、 对低年级的干部让他们明白自己的职责，对高年级的干部让他们想办法使自己的工作水平再上一个台阶。
4、 要利用远程教育对队干部进行培训。
5、 让队干部树立荣辱观，树立校荣我荣、校耻我耻的集体主义荣辱观。
6、 每个队干部必须成为教师的得力助手。
礼河小学。队员发展制度。
1、 凡是七周岁到十四周岁的少年儿童，愿意参加少先队，经中队委员会批准，就能成为队员，不应附加任何条件。
2、 辅导员必须对儿童进行入队前的队章教育，启发他们的入队要求。
3、 力争做到从一年级开始将队龄儿童全部组织起来。
4、 每年发展两次队员：“六一”儿童节发展一次；十一月发展一批。
5、 发展队员必须履行入队手续，选择有教育意义的节目，集体宣誓入队。
6、 应当把少年儿童吸收到少先队组织里来接受教育，而不是教育好了再入队。
礼河小学。辅导员培训计划。
1、 每月队辅导员培训一次。
2、 培训安排：
九月：培训辅导员的职责。
十月：培训辅导员工作原则。
（当好参谋，不要包办代替，培养少先队集体，发挥少先队组织作用，正面教育，启发诱导）
十一月：培训辅导员注意儿童的年龄特征。
十二月：培训辅导员的修养。
1）热爱儿童 （2）以身作则。
3）认真学习 （4）深入实际。
礼河小学。辅导员培训制度。
1、 辅导员每月培训一至两次，每次培训时间一小时。
2、 学习前要有充分的准备，使学习有实效。
3、 定期组织辅导员外出参观、学习。
4、 组织辅导员学习队章、少先队工作条例，队的仪式、队礼、呼号等基本知识，并要求做到规范化。
5、 辅导员必须学习科技、文娱、军体等技能技巧。
6、 定期组织辅导员学习辅导员的职责、工作原则和方法，并落实到工作之中。
7、 辅导员要不断加强修养，提高自身的业务水平和工作能力。
礼河小学。
主题队会评比方案
一 指导思想 我校大队部以促成队员全面 持续 和谐发展为目标，以实践体验为基本途径，感受少先队活动的魅力，按照期初计划，特开展此项活动。二 活动主题 各中队根据本中队的特色自由选题，体现时效性 创新性 活动性和教育性。三 参加人员 所有辅导员 少先队员。四 活动流程。1 方案评比 11月1日 11月...
主题队会评比方案
一 指导思想 我校大队部以促成队员全面 持续 和谐发展为目标，以实践体验为基本途径，感受少先队活动的魅力，按照期初计划，特开展此项活动。二 活动主题 各中队根据本中队的特色自由选题，体现时效性 创新性 活动性和教育性。三 参加人员 所有辅导员 少先队员。四 活动流程。1 方案评比 11月1日 11月...
主题队会台词
全体起立，稍息，立正。辅导员走进会场，中队长 辅导员互敬队礼 报告辅导员，本周队会有47人，实到47人，推广普通话，方便你我他 主题队会准备就绪，欢迎您参加我们的。中队会。此时所有队员立正站立 辅导员 中队长 辅导员互敬队礼 接受你的报告。很高兴参加你们的队会，并预祝队会。圆满成功。中队长 第二项，...