安全反思整顿活动，八条规定。
1、凡是后五个月管技人员出现严重违章指挥的，一律给予撤职处分。
2、凡是后五个月员工出现严重违章作业的，一律给予行政警告以上处分。
3、凡是后五个月发生轻伤的单位，党政正职最少给予罚款5000元；伤工本人给予行政记大过处分。
4、凡是后五个月发生重伤、二级以上非伤事故或一个月内连续发生三次以上轻伤事故的单位，给予党政正职免职处理。凡是出现伤工的，必须及时汇报，是否定为伤工，由公司安全办公会决定，对迟报、瞒报伤工事故的单位，给予单位党政正职行政警告以上处分。同时，人力资源部进行诫勉谈话，情节严重的给予撤职处理。
5、严格带班管理制度。人力资源部、安全管理部负责制定基层单位管技人员带班管理规定，并按规定严格督导考核。
6、后五个月将严格控制中层以上管技人员外出，因特殊情况需外出到唐山市区以外的，必须向公司党政正职领导请假。
7、强化劳动纪律管理。凡出现代打卡现象的，一律给予开除矿籍处理（农民工解除劳动合同）。
8、严肃公司各级管技人员动态检查表填报制度，对填报不及时或弄虚作假的给予每次500元罚款。
安全反思整顿活动，八条规定。
1、凡是后五个月管技人员出现严重违章指挥的，一律给予撤职处分。
2、凡是后五个月员工出现严重违章作业的，一律给予行政警告以上处分。
3、凡是后五个月发生轻伤的单位，党政正职最少给予罚款5000元；伤工本人给予行政记大过处分。
4、凡是后五个月发生重伤、二级以上非伤事故或一个月内连续发生三次以上轻伤事故的单位，给予党政正职免职处理。凡是出现伤工的，必须及时汇报，是否定为伤工，由公司安全办公会决定，对迟报、瞒报伤工事故的单位，给予单位党政正职行政警告以上处分。同时，人力资源部进行诫勉谈话，情节严重的给予撤职处理。
5、严格带班管理制度。人力资源部、安全管理部负责制定基层单位管技人员带班管理规定，并按规定严格督导考核。
6、后五个月将严格控制中层以上管技人员外出，因特殊情况需外出到唐山市区以外的，必须向公司党政正职领导请假。
7、强化劳动纪律管理。凡出现代打卡现象的，一律给予开除矿籍处理（农民工解除劳动合同）。
8、严肃公司各级管技人员动态检查表填报制度，对填报不及时或弄虚作假的给予每次500元罚款。
安全生产整顿月活动总结
针对今年7月11日石人沟铁矿发生的矿难，河北钢铁集团矿业公司开展了如火如荼的 安全生产整顿月 活动。通过深入细致的厂级 班组级学习考核，我们深刻领会了安全生产的重要性以及遵章守纪的自觉性 结合拉网式的排查，我们掌握了一定的安全技能，并对生产过程中的存在的隐患和漏洞，及时进行了弥补和完善。安全生产是企...
安全生产大整顿个人自查反思总结
工作总结。姓名。单位。日期 年 月 日。本人是办公服务中心一名会议接待员，主要承办外部会议，具体工作如下 承接省公司本部各部室就各地市在酒店召开的各类大 中 小型会议，主要负责与会议主办方的联系 征询及服务方案的编制，同时与会议承办酒店协调并督促其工作。同时根据会务分工及 会议服务方案 的要求实施服...
安全三整顿活动心得体会
安全三整顿活动心得体会近阶段，局段开展了安全大检查和人身安全专项整治活动，通过一阶段的活动整治，我们段及车队的整体工作有了明显的提升，安全工作也处于了平稳状态，通过专项活动的开展及取得的成果，让我感受颇深，也引发了我进一步的思考和深思。通过安全大检查及人身安全专项整治活动，我总结出一个特点，就是安全...