活动反思。
在开学第三周的时间内，我们进行了“心悦”社团的招新和心理剧的演员招募活动。宣传的主要方式是通过海报来完成的。但是两次活动的完成后的结果都不是很理想。对此结果我们进行反思。
社团成员招新，报名表虽然发下去了很多，但是很多同学交回的表上面填的信息都非常随便，而且由于**上也没有具体时间没有通知，所以只能让社团的团长和老成员挨个通知，但是实际上这种宣传的效果和力度并不大，来面试的同学还是非常少。社团老成员的功能并没有充分发挥，我们应该提前告诉老成员，让他们对自己的班级进行通知宣传，让那些填了表想要参加的同学知道时间，没有填表也想要参加的同学也可以踊跃参加。同时我们还可以组织人员在校园进行宣传。
心理剧演员的海选情况也不容乐观，来报名的寥寥无几，这可见我们在通知方面明显存在着一些问题。我们没有很好地利用好各种各样的渠道，比如广播等等的方式。而且在我们在每个人员面试之后我们应该告诉他们录取的名单会公布在公告栏上，让他们注意去看公示，顺便还可以对他们进行宣传，让他们多****的海报展示和公示栏，社团有什么动态我们都会通知。
招新活动小结
就这次的招新活动我针对我们活动部做了一下总结。这次招新总体上还是很成功的，从今年各部门招的人数和质量上可以看出，这也说明我们的前期工作做得还是比较足的。客观来说，整个招新活动有做的好的地方也有做的不好的地方。好的地方 利用所有大一新生参观图书馆的时候把握时机进行协会宣传 宣传的时候着重介绍了我们协会...
年度社团招新活动策划
中南大学学生社团联合会。2012 2013年度社团招新。活动策划书。中南大学学生社团联合会。二 一二年十月。一 招新背景 随着中南大学学生社团进一步的发展，在社团综合实力不断提升的情况之下，我们决定在新生军训后进行社团招新。在过去的几年中，社团所招的会员数目稳步上升。一些新成立的社团在这些会员的支持...
活动部招新具体安排
招新具体安排 招新表背面由每个部门撰写一段介绍。活动部 主要负责南通大学红十字会的所有大型活动，如果你具有想象力 创造力 活力和才艺，入我们的队伍吧！去大一新生寝室进行宣传并发放报名表。根据我们部门的情况进行初试与复试，选取6男4女，有才艺的学生1 3位。复试过程 评分制 提前通知能参加复试的学生准...