就这次的招新活动我针对我们活动部做了一下总结。
这次招新总体上还是很成功的,从今年各部门招的人数和质量上可以看出,这也说明我们的前期工作做得还是比较足的。
客观来说,整个招新活动有做的好的地方也有做的不好的地方。好的地方:利用所有大一新生参观图书馆的时候把握时机进行协会宣传;宣传的时候着重介绍了我们协会所获的荣誉和成就也是吸引大一新生的优势之一;招新当天取得比较早,能够争取到更多的人。
不太完美的地方:由于有的院不是集体参观图书馆的,所有就没法宣传,导致某个院在整个招新人数比例中微乎甚微;在招新当天,由于地理位置不是特别好,导致有那么一段时间来面试的人寥寥无几,,后来通过我们一部分人拿着《读者园地》出去宣传才有起色;活动开始和结束搬画板、桌子椅子的实在太少,导致很多女生在工作,虽然几个女生合作也能干的起来,但这从另一方面也体现出我们协会的部分人的懒惰。
总结这次活动,好的地方我们要继续继承,不完美的地方要继续完善,比如:没宣传的院可以进行二次宣传,比如在活动前后就定好搬运东西的人,最好是男生。总体来说,这个招新活动还是很成功的,我们活动部也都尽心尽力,做得比较好。
时间:2012.10.29
招新活动反思
活动反思。在开学第三周的时间内,我们进行了 心悦 社团的招新和心理剧的演员招募活动。宣传的主要方式是通过海报来完成的。但是两次活动的完成后的结果都不是很理想。对此结果我们进行反思。社团成员招新,报名表虽然发下去了很多,但是很多同学交回的表上面填的信息都非常随便,而且由于 上也没有具体时间没有通知,所...
年度社团招新活动策划
中南大学学生社团联合会。2012 2013年度社团招新。活动策划书。中南大学学生社团联合会。二 一二年十月。一 招新背景 随着中南大学学生社团进一步的发展,在社团综合实力不断提升的情况之下,我们决定在新生军训后进行社团招新。在过去的几年中,社团所招的会员数目稳步上升。一些新成立的社团在这些会员的支持...
活动部招新具体安排
招新具体安排 招新表背面由每个部门撰写一段介绍。活动部 主要负责南通大学红十字会的所有大型活动,如果你具有想象力 创造力 活力和才艺,入我们的队伍吧!去大一新生寝室进行宣传并发放报名表。根据我们部门的情况进行初试与复试,选取6男4女,有才艺的学生1 3位。复试过程 评分制 提前通知能参加复试的学生准...