关于在汽贸系统开展职业技能大赛的安排意见。
为提升汽贸系统各品牌销售及售后服务人员的业务技能，增强各4s店间的沟通与学习，突出“专业化、特色化、亲情化”的服务理念，提升公司品牌形象。经研究决定，拟在汽贸系统范围内开展职业技能大赛活动，活动意见安排如下：
一、参赛岗位。
汽贸系统范围内汽车销售顾问、服务顾问、焊工。
二、比赛时间。
2023年11月上旬。
三、比赛项目。
比赛按商用车、乘用车及焊工三个系统分岗位分别进行。
1）销售顾问：理论考试占30分，现场情景模拟及评委提问占70分。
2）服务顾问：理论考试占30分，现场情景模拟及评委提问占70分；
3）焊工：实际操作占100分。
四、参赛要求。
1）报名参赛选手要求在本岗位工作1年以上；
2）近三个月的平均业绩不得低于所在单位的平均水平；
各单位根据选拔情况于11月5日前将参赛人员名单汇总后统一报送集团公司工会。
五、评分规则：
一）销售顾问和服务顾问：
1）理论考试：闭卷答题，满分30分。
2）情景模拟及评委提问：由评委通过现场模拟进行打分，满分70分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均得分。
二者相加为选手最终得分。
二） 焊工：由评委根据实际操作表现打分，满分100分，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分。
六、奖项设置。
各系统各岗位比赛冠、亚、季军获得者，分别给予价值2000元、1500元、1000元的奖品或奖金，并颁发荣誉证书。
七、组委会设置。
为确保本次技能大赛的顺利开展，集团公司设立技能大赛领导组委会，负责督导、组织比赛工作。
主任：周景源；副主任：任海渠；成员：杨海东、李泽学、高冠平、李献民、赵红刚、李伟、谭丽君。
组委会下设三个工作小组，负责督导、大赛标准的拟定和比赛的组织、实施。
二〇一一年九月三十日。
成员：专用车系统部门负责人。
比赛评委从组委成员中产生。
本次活动各店要高度重视，积极宣传动员，做好参赛的各项准备工作。
2023年8月16日。
汽贸公司职业技能大赛参赛推荐表。
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