按照蔚州公司文件要求，为增强广大专业技术人员业务技能水平和综合能力素质，检验“周二科技活动日”开展效果，营造学技术、练业务、干事业、比贡献的良好氛围，决定开展专业技术人员练兵比武活动，具体安排如下：
一、指导思想。
按照“立足岗位、切合实际、注重实效”的原则，以提高专业技术人员履职尽责能力为出发点，以岗位基础知识、基本技能、实践能力为主要比练内容。通过岗位练兵、技能比武活动，引导广大专业技术人员学习知识，钻研技能，掌握本领，全面提升各岗位专业技术人员综合业务素质和专业技能，实现“提高技能、锻炼队伍、选拨人才、树立典型”的目标，为公司打造开滦集团外埠旗舰企业提供人才保障。
二、组织领导。
成立活动领导小组和各专业工作小组。活动领导小组负责活动的具体组织实施，最终评比表彰工作；各专业工作小组负本专业比赛项目的人员选拨、出题、考核、评审、答辩等工作。
一）“比技能强素质练精兵”活动领导小组。
组长：杨彪。
副组长：倪振华、张泽、范懂理。
成员：郝云龙、张伟兰、张海涛、崔晓峰、韩文彬、岑万岭、袁东霞。
二）各专业工作小组。
1.采煤专业组。
组长：倪振华。
成员：郝云龙。
2.掘进开拓专业组。
组长：倪振华。
成员：郝云龙。
3.机电运输专业组。
组长：范懂理。
成员：崔晓峰。
4.通风专业组。
组长：张泽。
成员：韩文彬。
5.地测防治水专业组。
组长：张伟兰。
成员：张海涛。
三、活动主体。
各区、科工程技术人员。
四、活动方式。
活动采取分专业分工龄组的方式开展，按采、掘开、机电运输、通、地测防治水分为五大专业；每专业按岗位工作年限分为三组：青技组：从事本专业工作3年以下；成长组：
从事本专业工作3—6年；发展组：从事本专业工作6年以上。
本次练兵活动时间安排在三季度，矿组织练兵比武，为四季度公司统一比武竞赛选拔参赛选手。
五、工作要求。
一）开展比练活动是提高全矿专业技术人员实际工作能力、增强综合素质的有效途径，各区科要充分认识到此次活动对于提高专业技术人员工作能力、业务技能、综合素质等方面的重要作用，充分调动广大专业技术人员参与练兵的积极性、主动性，达到人人参与练兵，全员提高能力的效果。
二）各专业小组练兵活动要真抓实练，务求实效，把练兵活动作为推动全矿各项工作上台阶的重要手段，与安全、质量标准化工作紧密结合；与强化基础工作、科技强企和管理上水平相结合。强化专业技术人员对岗位业务知识和技能的熟练掌握和运用，使人人成为熟法规、精业务、实际工作能力强的业务能手，确保练兵活动真正取得实效。
三）活动中各专业小组要利用各种**，展示各项活动成果，及时宣传比练活动动态、经验做法，选树先进典型，努力营造学技术、练业务、干事业、赛贡献的浓厚的活动氛围，提升活动成效。
附件：1.兴源矿练兵选拨成绩汇统表。
兴源矿练兵选拨成绩汇统表。
专业工龄组。
注：我矿本专业共有专业技术人员人，参加比练人，参与率 %
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