___年安徽省模拟面试培训真题参考。
1、假如你这次没有被录用为公务员，你愿意选择自主创业吗？
题型】考察职业理想、人生观、价值观、计划能力、诚实性、自我认知能力。
答题思路。1、表明态度。
2、说明理由。
3、创业打算。
2、谈谈你对网络实名制的看法。
题型】社会热点，综合分析题。
答题思路。1、网络是一把双刃剑。
2、实行网络实名制有利也有弊，应当辩证的看待这个问题。
3、有利于净化网络环境，打击网络违法犯罪。
4、网络实名制并非是包治百病的良方，不利于**监督等。
3、当你看到漫天飞舞的雪花，你会想到些什么？
题型】联想题。
答题思路】比如从雪花的轻盈联想到奥运会上的体操健儿，以及他们勇夺金牌的斗志。从雪花的洁白联想到圣洁的感情，也可由此延伸联想到一位感动中国的人物。从瑞雪兆丰年想到农业丰收，还可延伸联想到金黄的麦田，农田水利基础建设的重要。
想到***（或者其他诗人）诗词《沁园春·雪》，甚至延伸到对诗词的感想等。思维较开阔，能联想到五件事物且联想贴切合理、有一定立意者为合格；能联想到五件以上，思维快捷，语言流畅、立意较高者，为较高分或更高分。
4、假如你办公室同事在接待群众来访时与群众发生冲撞，你该怎么办？
题型】考察应变能力、人际协调能力。
答题思路。1、了解情况，分析原因。
2、有效沟通：对同事，劝其冷静，或找个理由支开；对群众，热情接待，说明情况，讲清政策。
3、必要时请示领导。
5、谈你曾经做过的一件令你最后悔的事情。
题型】价值观和语言表达。
答题思路】阐述对象形象特征明显，叙述有中心有条理。从自己要描述的事情中提炼中心观点，围绕中心观点组织材料。可以举例阐述。
6、据说现在“豪华月饼”、“天价粽子”很畅销，你对此有何看法？
题型】考察综合分析与逻辑思维能力。
答题思路。1、描述现象（豪华包装和违规配售），点明实质（吃者不买，买者不吃）
2、分析原因（商家利用买家行贿心理牟利，钻法律空子），讲清危害（增加消费者负担，败坏社会风气）
3、提出对策（立法、监管、引导、惩治）
7、针对当前甲型流感大流行的严峻形势，街道党工委决定由你负责组织一次广场防疫知识宣传周活动。你将如何开展这次活动？
题型】计划组织协调能力。
答题思路。1、制定计划。
2、计划批准。
3、实施前准备。
4、实施。5、总结。
8、请谈谈你对大学生担任村官一事的看法。
题型】职业理想与倾向。
答题思路】首先，，并非到农村就低人一等。其次，阐述由于农村较为艰苦的环境，大学生当村官能在各方面得到比其他岗位更好的锻炼，对今后的发展有无可比拟的帮助。第三，说明大学生当村官还是一项尝试，还存在一些问题，需要**、村子和大学生本人多管齐下，采取更多的改进措施。
第四，结合本次考试，如果考生要到基层工作，不但能愉快赴岗，而且视此为一个难得机会，要尽力干好。考生能答出前两个内容为合格，如能答得更深刻全面，兼考虑其修辞用语情况，可给较高分或更高分。
19类公务员面试题型的经典作答方法。
1、如何处理与同事(领导)的分歧？
第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人， 因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。(另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
)第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：
如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示)，争取圆满完成工作任务。
2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？
第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。
第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。
3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？
第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。
第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。
4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办？
5、对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办？
第一，尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。
第二，沟通， 根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通，以消除误会。如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。
第三，反思，自己的言语行为是否有不足之处，在日后的工作生活中加以改正。
6、串词编故事：时间、地点、人物、事件四要素，可以联系网络方面的故事，因为网络上什么都有可能发生。再一个办法，联系一个面试的故事(以“有一个年轻人。。。
开头，叙述父母的期望，自己克服困难等，最后来一句，“现在，这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。”)比较感人的类型：
救助失学儿童，挽救犯罪分子改邪归正，领导干部关心群众生活，亲情(比如父母把好东西留给孩子吃等)。
注意，有一些词语难以联系，可以采取比喻来消化“。。就象。。。一样。
7、演讲。开头引用几个名言，从而引出观点。
举几个例子，正面反面的，从而说明重要性。
分析一下原因。
提出对策。展望未来，发号召(我们一定要实现，我们也一定能够实。
8、安排多项冲突工作。
原则：轻重、缓急、公私。具体办法有，两件事情交叉进行，请他人代办，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，与领导沟通后以后再办或委婉推脱(注意，公事不可以推脱，只有私事可以)。
9、对待工作失误。
首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果象题目中一样发生了类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。
第一，冷静对待。因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加举手无错，所以我首先要在情绪上冷静下来。
第二，采取应急措施，防止错误进一步扩大。(调整会议进程，及时通知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等)
第三，事后真诚道歉，反思并吸取教训，防止以后发生类似的事情。
0、群众上访，找领导**等。
第一，热情接待，倒水请坐等，通过礼貌的言行，稳定对方情绪。
第二，认真倾听，仔细记录。很多人发泄完了，就没事了。
第三，符合政策的，按照程序协调办理，不符合政策的耐心宣传解释。
第四，及时汇报领导，请示解决办法，或请求支援。
1、突发事件，中毒、车祸等。
第一，自己保持冷静，稳定群众情绪，防止产生混乱。
第二，采取紧急措施，防止事态扩大，向领导汇报、报警求援等。
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