项目谈判与沟通管理培训课程大纲

发布 2021-05-13 13:01:28 阅读 3214

本课程以学员为主体,覆盖项目管理各领域,将项目中的谈判理论与实战操作相结合,紧扣项目外部谈判中的项目需求、技术交流、项目范围、项目**、项目质量与验收标准、**商、工期等内容,以及项目内部的进度、资源、风险的谈判内容。同时强调项目谈判策略与沟通技巧、方法,知识新颖独特,实用性、时效性和互动性强。近20个案例深入浅出的剖析和情景演练,让学员在高度紧张而刺激的谈判氛围中,充分体验真实商战场景下,“真刀真枪”的实战项目谈判。

主要课程内容。

第一节:项目谈判的分类与原则。

谈判案例 项目谈判特点。

项目谈判分类。

什么时候要进行项目谈判。

项目谈判的基本原则

项目谈判的两种类型及战略

项目谈判风格与应对方法

项目谈判认识上的五大误区

项目谈判的十大行动纲领。

项目谈判的五大特征

项目谈判的六个阶段。

案例分析与讨论。

第二节:项目谈判计划与开局。

谈判计划的制定。

人员管理和结构设计。

建立洽谈气氛。

谈判的开局策略。

激发欲望的手法。

打破谈判僵持最有效的策略

构成谈判实力的10大要素。

什么情况不适合谈判

掌控谈判节奏的三要务

谈判准备阶段的工作流程

谈判必备的四把**

用“认知对比法”降低对方戒备

案例:与交易对象洽谈收益分配。

第四节:项目范围谈判。

项目需求-batna评估表。

巧妙使用batna

案例:中国工程公司的batna

先考察项目和合作对象,再进入项目谈判

项目谈判前的价值评估

案例:引进技术与设备项目谈判。

如何用“沉锚理论”缩小谈判范围。

案例:如何商谈定性需求。

案例:如何做好技术交流时的谈判。

第五节:项目**与成本谈判。

用决策树确定最优竞价

什么是决策树

确定最优竞价的三大步骤

案例:竞标大战的高昂代价。

各自议价模型

开价的五大技巧

案例:釜底抽薪的谈判战术

如何了解并改变对方底价

打探和测算对方底价

案例:确定最合适的谈判**区间

影响对方底价的三大因素

改变对方底价的策略

如何有效与项目发起人做项目成本谈判。

案例:明知项目成本不够时如何争取发起人的支持。

第六节:项目中的资源谈判。

项目工期谈判前提与技巧。

确定**商资源的谈判。

采购商与**商的决策标准

甄选**商的流程及方法

案例:采购经理会选择哪个**商

案例:评估**商的绩效水平。

项目内部资源获取的谈判。

项目验收标准与规范的谈判。

用“后备协议”防范风险。

第七节:较量过程中的项目谈判策略与沟通技巧。

让步的九大技巧与策略

案例:不当让步的结果

案例:巧妙的进退策略

案例:步步为营的谈判策略。

项目谈判实战中的九大漏洞

商务谈判的八字真言。

如何优先掌控谈判节奏

讲话技巧。提问技术。

回答技巧。说服技巧。

怨言的处理

示范的技巧。

**洽谈技巧。

第八节:谈判的结束。

谈判结束的契机。

合同变更与争议处理的谈判。

结束谈判的技术准备。

结束谈判的技巧。

签约的五大要诀

案例:合同中的误解会回过头来纠缠你

案例:交期约定太宽泛的结果

案例:严谨的合同确保自身利益

情景演练 古希腊哲学大师亚里士多德说: 人有两种,一种即“吃饭是为了活着”,一种是“活着是为了吃饭”.一个人之所以伟大,首先是因为他有超于常人的心。

“志当存高远”,“风物长宜放眼量”,这些古语皆鼓舞人们要树立雄心壮志,要有远大的理想。

有一位心理学家到一个建筑工地,分别问三个正在砌砖的工人:“你在干什么?”

第一个工人懒洋洋地说:“我在砌砖。” 第二个工人缺乏热情地说:“我在砌一堵墙。” 第三个工人满怀憧憬地说:“我在建一座高楼!”

听完回答,心理学家判定: 第一个人心中只有砖,他一辈子能把砖砌好就不错了;第二个人眼中只有墙,好好干或许能当一位技术员;而第三个人心中已经立起了一座殿堂,因为他心态乐观,胸怀远大的志向!

井底之蛙,只能看到巴掌大的天空;摸到大象腿的盲人,只能认为大象长得像柱子;登上五岳的人,才能感觉“一览众山小”;看到大海的人,就会顿感心胸开阔舒畅;

心中没有希望的人,是世界上最贫穷的人;心中没有梦想的人,是普天下最平庸的人;目光短浅的人,是最没有希望的人。

清代“红顶商人”胡雪岩说:“做生意顶要紧的是眼光,看得到一省,就能做一省的生意;看得到天下,就能做天下的生意;看得到外国,就能做外国的生意。”可见,一个人的心胸和眼光,决定了他志向的短浅或高远;一个人的希望和梦想,决定了他的人生暗淡或辉煌。

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