职业经理人访谈李琛

问5.财会行业的人才**关系如何？

答：虽然财会行业的人才需求量和财会人员的供给量都很大，但无论在中低层还是高层，真正的高水平人才都是相对缺乏的。在目前人才市场上，初级会计人才已相对饱和，中级会计人才的缺口很大，而高级会计人才的紧缺就更严重了。

当前市场更需要的是高素质技能型财会人员，所有会计人员需要不断提高自己的专业素质，只有这样才能更好地在当前市场中生存发展。

问6.您认为一名优秀的会计师需要有什么样的性格或能力呢？

答：作为一名会计师首先要诚信，要有良好的职业操守。大部分高级会计师都拥有十年以上的工作经验，可见经验是非常重要的。

当然，要想在这个行业中取得更好的发展，缺乏人脉和情商也是不行的。在我看来，一个优秀的职业人员必须懂得如何与上司、下属、同事还有合作伙伴相处。

问7.您认为会计师的工作幸福指数是怎么样的？

答：幸福指数要看个人，不同的人有不同的追求，甚至每个人在人生的不同阶段也会有不同的追求，不同的目标，当然对幸福的定义也会不同。但总得来说会计师的工作压力是不小的，因为会计知识更新快，会计行业职场竞争激烈，会计师的工作节奏快，工作强度较大，也会有来自生活、家庭的压力。

问8.能就会计师的薪酬给毕业生们提供些参考吗？

答：会计行业和其他所有行业一样，需要从底层做起，一步一个脚印脚踏实地地往上走，所以刚开始薪酬一定没办法达到毕业生们的理想水平。但我认识很多公司中的高层会计师他们的年薪是过百万的，当然这需要时间和经验的积累。

猎头找的很多是这种中高级人员，但他们跳槽的原因不一定是薪资，更多的是因为喜好，工作环境，工作形式等等。

问9.您对大学生求职有什么建议吗？

答：大学生可以利用课余时间多做做兼职，这样可以接触企业人士，积累人脉和社会经验，对大学生的求职是非常有帮助的。我想对现在的大学毕业生们说，求职的过程可能会有点坎坷，但是一定要坚定自己的信念。

无论从事什么行业都要对工作对自己负责，但是如果发现自己在工作中越来越迷茫甚至失去了目标，不妨勇敢地重新定位，重新选择，说不定会有更好的出路。

问10.有的大学生在读期间考了很多证书但是却没有用处，对此您有什么看法？

答：对于考证，应该有所选择，而不是什么证都盲目的考。要知道太好考的证它的含金量肯定是不高的。

考证要考虑证书的权威度、影响度以及个人需要，证书是否被企业认可，是否对求职有帮助，不要把时间浪费在考无用的证上。

问11.能和我们分享一下您的工作经验和感受吗？

答：在acca的这八年里，我的确收获了很多，在工作中提升了自己，在与会员的交流中结识了很多朋友也从他们身上学到了很多，我很喜欢现在的工作，我想我会在acca一直待下去，与我的团队在华南地区继续奋斗。

附录：acca(特许公认会计师公会)是全球最具规模的国际专业会计师组织。作为目前最早进入中国的国际专业会计师组织，acca目前在中国拥有超过22,600名会员及42,500名学员，并在北上广深等地共设有7个代表处。