作者：金苗陈骐。
**：《现代管理科学》2023年第08期。
摘要：在我国经济双重转型的过程中，民营企业扮演着十分重要的角色。民营企业的转型发展也直接关系到我国供给侧改革的成败。
而改革开放近40年后，我国民营企业正面临着代际传承问题。文化影响、新老管理层理念差异、有限的代际传承人可选择空间以及资本市场不健全等都使得民营企业代际传递十分艰难。职业经理人的引入能为我国民营企业的传承提供了一个有效的路径。
关键词：民营企业；企业改革；职业经理人。
一、 双重转型背景下民营企业的改革创新。
民营企业在我国双重转型的过程中具有重要地位。当前我国正处于经济双重转型的历史背景，即由传统的农业社会转型为现代工业社会，由传统计划经济体制转型为市场经济体制。在这一过程中，民营企业扮演着十分重要的角色。
目前我国经济总量中民营经济已经占据多数，特别是在工业和服务业方面，民营经济的权重十分突出，为此民营企业的工业化成功与否将直接关系到我国转型为现代工业社会的成败。此外，我国改革开放近40年，民营经济的出现从一开始就标志着我国开始向市场经济体制转型，而民营企业未来能否持续壮大，是否能够成为我国市场经济制度不可破除的基石，将直接关系到我国市场经济体制能否持续发展。
民营企业的转型发展直接关系到我国供给侧改革的成败。供给侧改革的理论出发点是萨伊定律，即供给自创需求，认为生产增长决定于劳动力和资本等生产要素的供给和利用，资本积累决定着增长速度。供给侧改革的目的是提升经济的潜在产出能力，提高全要素生产率。
全社会的产出是由千万个微观生产主体组成。只有微观生产主体不断创新，通过市场手段逐步淘汰落后产能企业，才能增加社会潜在产出。因此，供给侧改革应该以重塑微观生产主体为主。
民营企业是我国市场经济体制改革的基石，也在我国国民经济中占据了重要地位。民营经济转型发展将是我国实施供给侧改革战略、实现结构调整、提升全要素生产率的关键一环。
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