为保证公司各项工作有序进行，有章可循，提高员工自身工作素质养成，创建公司良好、和谐的工作环境，增强公司凝聚力。特制定本条例，望员工自觉遵照执行。
一． 作息时间：
1. 工作日：每星期一至星期六为正常工作日，星期天为休息日。
2. 作息时间：上午8:30---12:00
下午13:30—17:30
3. 公司无特殊情况，周日、法定节假日不安排加班。如有特殊情况需加班时，由公司另行安排，4.
要求员工每日必须提前5分钟到岗，开始工作前的准备工作。8:31---9:
00到岗，且无正常请假手续的视为迟到。9:00后未到岗，且无请假手续的视为全天缺勤。
5. 每星期一至星期六为正常工作日，员工需全部到岗，特殊情况需办理正常的请假手续。
6. 如有特殊情况加班的，公司将给予相应的调班补休。
7. 各门店应根据各自所在市场管理方法，自行调整和安排工作日，合理安排好员工的休息时间，保证在市场营业时间内，店内有员工在岗，不影响公司正常营业。
二．请假办理：
1. 对于因意外不能按时到岗的，应在上午8:25以前通知公司相关人员，进行临时告知，可不作为迟到进行考核。8:25以后告知的均视为迟到。
2. 职工因事必须在工作日办理的，应事先请假。不能事先请假的，必须以**方式请假。回到公司后必须办理补假手续，否则视为缺勤。
3. 员工请假须填写公司统一的《请假申请书》，并有公司经理签字，方可生效。
4. 因公司安排需到外地出差的，应填写《出差任务报告单》。并由公司经理签字认可。
5. 对于请假天数或出差天数已到，仍无法到岗的，应提前一天续假。对于如期到岗的，应及时进行销假，否则，将视为缺勤。
6.公司员工无特殊情况的，每月请假不得超过3次，天数不得超过4天。为公司业务出差人员，不予以考核。
三。 考核办法：
1.迟到：每月累计达到3次，扣除本人当月工资1.5%。
每月累计达到3次以上，扣除本人当月工资3%。
2.缺勤：每月累计达到3次，扣除本人当月工资4%。
每月累计达到3次以上，扣除本人当月工资10%。
3.在工作时间内，不得从事与工作无关的事宜（闲聊、睡岗、听**、在网上浏览或**与工作无关的内容等），发现一次，罚款10元。
4.对于无视公司规章制度，多次教育无效，屡次无故迟到早退、缺勤、违反规定者，公司将对其进行劝退或辞退。
山西西库物资****。
二〇一二年三月二十四日。
考勤日常工作规范
1 排班管理 1.1每周五16 00前将下周预排班输入系统，以便处理考勤日常工作 1.2如有班次变动的，需提供班次异动单，说明原因，并由相关人员审核签。字。必须后3日的10 00之前录入系统，以便及时处理考勤异常 2 请假管理 2.1凡有请假，必须提前一个工作日，交于考勤员，考勤员必须在当日17点。...
保洁日常工作流程保洁日常工作安排
保洁日常工作安排。保洁工作日程表。全天随时清洁内容 1 走道及大厅地面 休息区桌椅 各处垃圾桶的及时清理。2 卫生间 包括及时补充洗手液 卷纸 3 安全通道吸烟处，电梯口。4 换场收厅。每日清洁内容 1 清洁大厅地面。2 各厅门。个影厅椅背及吸尘。4 各影厅结束放映后彻底清扫 要求地面无异物并拖干净...
日常工作要求
业务管理部部长日常工作要求内容。备注 1 上表 使用工具 一栏中 书面记录 意思为 公司对该项工作开展后记录的形式暂不做统一规范，当事人只需按相应要求做好书面记录即可，当事人可自行设计 对开展的相应工作进行记录。2 相应岗位的直接上级对上表中各项日常工作要求内容，在考核期内至少全面检查一次。财务部主...