饭店日常管理规章制度。
本饭店不仅是工作的地方，对于我们每个人来说也是一个大家庭。每个人都有责任和义务必去服从本店规章制度的安排，认真履行自己的职责，完成自己本职工作。为了更有效的工作特做了此项规定，即本店的员工守则：
1.员工应严格按要求出勤：上班时间不迟到，不早退，不旷工(10:00_11:00)
2.工作要服从上级安排，认真工作，如有不同意见应婉转相告。
3.如有特殊情况需要提前申请，方可请假。
4.如要离职，应该提前一个月向老板说明。
5.不准在工作期间做与工作无关的事情。
6.工作期间不准大声喧哗以免打扰到在坐的客人。
7.要爱护本店财物，8.员工之间要团结互助，在和谐融洽的气氛中工作。
9.注意本身品德修养切戒不良嗜好。
本店员工因过失或故意使店里遭受损失应负赔偿责任：如果员工个人的工作出现的差异过大危及本店利益都，扣除当日工作以及全年奖金。
)员工不按时出勤按以下规定办理：
迟到15分钟后，记迟到一次，扣五元，累计三次部除一日工资；迟到一小时，扣半日工资早退：如无客观原因，必须完成当日安排的工作，如未完成，按早退处理，扣除半日工资，第二条：员工请假应按以下规定办理。
1.病假：因病须**或休养都可以请病假，休假期间无薪水。
2.事假：因私事待理者可以向上级请事假，休假期间无薪水，休假期限以到如还未到店里报道者影响到店里工作，按旷工处理。
3.员工如果离职，提前一个月向上级申请离职。予以批准方可离职。如未经批准擅自离职都，压金不给。
第三条：员工对客人的服务要求。
2.主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务，不做有损本店利益和声誉的事。
3.熟知饭店和本部门的主要服务项目，能随机应答客人的有关问题。
4.爱护饭店的一切工作用具，定期保养，不得损坏公物；在保证工作质量的前提下，节约各类材料、用剂，降低费用，延长设备寿命。
5.各级管理人员须做到尽心尽职，现场督导，严于律己，做员工表率，不得以权谋私，以情违章。
饭店日常管理规章制度
7.不能无故旷工，因有事不能前来工作 或在岗因事不能继续工作 应事先请假，如果迟到要先说明理由方能上岗 调班必须经过同意。8.如有家庭住址 通讯方式 婚姻状况 婴儿出生 学历等私人情况发生变化，应及时汇报。9.凡是个人在工作中遇到的疑难问题要首先向领班报告，假若不能解决，再由老板出面解决。10.坚守...
饭店管理规章制度
店管理规章制度。为了规范酒店的制度，便于管理，同时体现酒店以人为本的管理方针，现制定如下规章制度，望各位员工遵守。一 人事制度。1 新员工入职试用期为三天，试用期间无工资，无休息，正式入职时第一天起薪。每月15号为发薪日，结上月1 30号工资。2 正式入职时签订劳动合同，合同期为6个月一签。不满6个...
公司日常规章制度
分公司日常规章制度。为进一步规范员工的日常行为，加强自我规范意识，从而提升职场和企业形象，特修订日常规章制度，具体情况如下 一 严格遵照中心规定的作息时间8 30 11 30，13 30 17 30 因季节变化调整作休时间参照公司规定 8 30 8 35分员工可以处理更衣等上岗准备工作，8 35分每...