课程名称：行政组织理论考试时间：150分钟。
试卷类型：b卷闭卷考试命题教师签名：李德正。
学历科科长签名部门主管领导签名：
请将答案填在答题纸相应位置上，交卷时试卷和答题纸一起上交。）
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其**填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．社会组织中规模最大、管辖范围最广的是( )
a．企业组织 b．事业组织 c．政党组织 d．狭义的行政组织
2．在行政组织理论的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约关系来把握行政组织的方法是( )
a．静态与动态相结合的方法 b．理论联系实际的方法
c．系统分析方法 d．纵向与横向相结合的方法
3．“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的( )
a．帕金森定律 b．彼得原理 c．跳板法则 d．木桶原理
4．雷格斯认为，由农业社会向工业社会过渡时期的行政组织模式是( )
a．融合型行政 b．棱柱型行政 c．衍射型行政 d．服务型行政
5．强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”，把维护行政组织的等级秩序看作是国家行政管理重要原则的是( )
a．孔子 b．孟子 c．荀子 d．老子
6．曾论述社会分工与组织的重要性，并提出“离居不相待则穷，群而无分则争”的思想家是( )
a．墨子 b．孟子 c．荀子 d．韩非子
7．制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是( )
a．目标分解法 b．目标综合法 c．资源规划法 d．目标滚动法
8．认为目标管理是“目标”与“管理”的结合，其“管理”需要具备目标认知、责任与权力、资源整合与目标决策四个属性的管理学家是( )
a．韦里奇 b．奥蒂奥纳 c．登哈特 d．杜拉克
9．在行政组织中，人、目标、权责的最初结合形成( )
a．岗位b．职务 c．部门d．职位
10．把行政组织划分为咨询、决策、信息反馈和监督等部门，这是( )
a．按行政业务性质分工b．按行政管理程序分工。
c．按管理对象分工 d．按地区分工。
11．行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出，防止外部环境的干扰，并保持自身独立性的边界叫做行政组织的( )
a．界线 b．框架 c．结构 d．制度
12．行政组织赖以生存和发展的最深层环境是( )
a．政治环境 b．经济环境 c．文化环境 d．社会环境
13．行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的问题是( )
a．物资设备 b．图书资料 c．人际关系 d．组织制度
14．在组织内部的人际关系中，决定一个行政组织团结或**的关键是( )
a．行政领导者与一般行政人员之间的关系 b．行政领导者相互之间的关系。
c．一般行政人员之间的关系d．行政人员与行政环境的关系。
15．目标管理的基础和核心环节是( )
a．制定目标 b．执行目标 c．检查成果 d．反馈信息
16．中国行政组织的根本宗旨是( )
a．提高行政效率 b．为人民服务 c．以经济建设为中心 d．依法行政
17．属于国家在岗职工，但没纳入国家一般编制管理对象的人员编制，称为( )
a．专项编制 b．临时编制 c．单列编制d．机动编制。
18．行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是( )
a．职能管理 b．机构管理 c．部门管理d．人员管理。
19．从历史发展的趋势看，行政组织结构变革较多的是( )
a．纵向层级的变革b．横向部门的变革
c．组织环境的变革 d．**与地方关系的变革。
20．一般而言，被称为行政组织“大脑”的是( )
a．执行部门 b．决策部门 c．咨询部门 d．信息部门。
二、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其**填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
21．汉密尔顿认为，强而有力的行政组织应包含的因素有( )
a．统一 b．稳定 c．议行合一 d．充分的法律支持 e．足够的权力。
22．***认为社会主义国家行政组织的设置与运行原则是( )
a．精简 b．统一 c．效能 d．节约e．反对官僚主义。
23．具体而言，行政组织的外部目标主要包括。
a．维护社会公平 b．提高社会生产效率 c．回应公众要求。
d．提供公共服务 e．促进组织发展
24．下列属于唯意志论的行政文化观是( )
a．推崇世袭制 b．强调人民的参与意识 c．强调对权力的绝对服从。
d．行政组织首脑的权力来自超人意志 e．行政首脑的权力需由法律形式确认。
25．行政组织效能原则的要求主要有( )
a．层级与幅度适中 b．简化办事程序 c．进行专业化分工
d．保持组织长期稳定 e．机构与人员尽量精简
26．当代行政组织变革呈现的主要趋势是( )
a．组织边界的清晰化 b．组织状态的网络化 c．组织结构的扁平化。
d．组织形式的多样化 e．组织规模的小型化
三、简答题（本大题共6小题，每小题5分，共30分）
27．简述行政组织功能的有限性。
28．简述孙中山的行政组织思想。
29．简述行政组织目标的作用。
30．简述行政组织横向分工的必要性。
31．简述正确处理行政组织摩擦的主要措施。
32．简述行政组织权力关系变革的主要趋势。
四、论述题（本大题共2小题，每小题12分，共24分）
33．联系实际论述信息机关的重要性。
34．试述资本主义时期英美法等国行政组织的主要特点。
五、案例分析题（本大题14分）
35．阅读下列材料，然后回答问题。
一直以来，a市各区的环境卫生都是由隶属于区市容环卫局的事业单位——环卫站负责。环卫站既承担本辖区范围内的道路清扫和保洁服务工作，又负责环卫清洁的人、财、物管理，还负责环卫服务质量的检查与评估。随着城市建设发展，各区的环卫保洁面积、每日清运的生活垃圾量不断增加，环卫队伍不断扩大，环卫财政支出缺口也越来越大，但环卫服务质量与水平却远远跟不上城市发展的步伐，市民对环卫服务也有诸多不满。
为改变这一局面，2023年该市出台了《关于市容环境卫生管理体制改革方案》。方案决定：由各区市容环卫局规划环卫责任区域，制定市容环卫质量和劳动定额标准；将环卫服务推向市场，分片向社会公开招投标，由有资质的公司承包；撤销环卫站，建立区市容环境监督检查中心，负责日常环卫作业的监督工作；成立区环卫行业协会，负责环卫企业的资质审查、组织企业招投标以及制定行业行为规范；在环卫服务质量考评中引入市民评议制度，并将评议结果与企业承包资格挂钩。
改革后，a市的环卫服务质量和水平都得到了较大改善，市民的满意度明显提高。
问：(1)改革前，a市在环卫职能管理方面存在什么问题？
2)该市将环卫服务推向市场之后，**的环卫职能管理发生了哪些变化？
3)结合案例，分析该市各区环卫管理体制改革理顺了哪些职能关系？
广西职业技术学院（专本衔接）自学考试课程校考试卷。
行政组织理论》（b卷）答题纸。
班级学号姓名试卷成绩。
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
二、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）
行政组织理论复习
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