今年以来,在上级党委和处党委的正确领导下,通过与处机关和各下属单位通力协作,我处政工工作坚持以***理论和“****”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神,按照省厅和项目办“落实、落实、再落实”的要求,紧紧围绕运营管理的中心,进一步唱响“树正气、讲团结、求发展”主旋律,大力加强基层党建、思想政治、职工队伍建设、iso9000贯标、行风建设、文明创建等工作,广泛开展“爱我交通,我为交通做贡献”活动,较圆满地完成了年度目标任务。现将主要工作情况总结如下:
一、加强基层党建工作,进一步兴起学习“****”重要思想的新高潮。
一)进一步兴起学习“****”重要思想的新高潮。今年以来,处党委重点组织全处干部职工认真学习了“****”重要思想的伟大意义和深刻内涵,各级领导班子和党员干部认真落实中心组理论学习、领导班子成员上党课、党员学习日制度,并将学习“****”重要思想同本部门、本单位的工作实际联系起来,坚持用“****”重要思想指导全处运营管理工作,牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”,努力解决职工群众的实际问题,全年为职工办好事、办实事数十件次。此外,处党委还组织支部书记参加了项目办党支部书记培训班,亦将“****”重要思想的学习作为重要内容。
处党委还组织开展了有奖答题活动2次。各单位纷纷总结了组织开展学习贯彻活动的好方法、好经验,不断把“****”重要思想的学习贯彻引向深入,为全处改革发展提供了坚实的思想基础和强大的精神动力。
二)加强思想教育,努力锻造一支高素质的干部职工队伍。首先,组织全处干部职工及时开展了学习许振超先进事迹活动。各部门、单位分别开展了学习许振超先进事迹活动,人人以许振超为榜样,争做知识型职工和工作中的尖兵,树立团队精神,纷纷撰写体会文章。
其次,组织开展了“把信送给加西亚”读书系列活动。各单位、部门分别组织职工深入学习了焦彦龙厅长署名文章和《把信送给加西亚》一书,就如何做一个“把信送给加西亚的人”,召开了座谈会、读书报告会等,谈体会、写心得、树典型,在本单位、部门积极寻找、争做、宣传能够“把信送给加西亚的人”,努力使自己成为高素质人才。通过开展学习《把信送给加西亚》读书活动,使“送信”的理念深入到每名职工心中,积极营造读书学习的氛围,锻造了一支敬业、主动、勤奋刻苦的干部职工队伍。
三)圆满完成中国交通政研会高速公路分会首届年会的承办任务。9月9日,中国交通思想政治工作研究会高速公路分会首届年会在秦皇岛召开。中国交通思想政治工作研究会常务秘书长刘学安,《思想政治工作研究》杂志社副总编王相成,河北省交通思想政治工作研究会会长李新元等出席了会议。
江苏宁沪高速公路股份****等来自全国的10家高速公路管理单位的代表约40人参加了会议。9日下午和10日上午,各会员单位参观了山海关站、北戴河服务区和处监控中心,**了收费员队列、车辆指挥手势演练。作为此次年会的承办单位,我处提早谋划、通力协作,精心组织,按照会议分工安排将部分机关工作人员分成四个筹备小组,同志们各司其职,认真负责,克服困难,做出大量的、有成效的工作,圆满完成了此次年会的承办任务,得到部、厅领导和同行的好评。
我处的《以人为本,突出特色,努力探索高速公路思想政治工作的新思路》和陈静同志的《建立学习型企业,用企业文化凝聚人》**还被评为首届年会优秀**。
四)切实加强组织建设,积极探索发展党员工作新机制。今年,由于唐山、秦皇岛两个管理所党总支成员工作的调整,为了健全组织,处党委根据《中国共产党章程》和上级党委有关规定,及时组织开展了党员代表大会选举,并对选举结果进行了批准;为进一步贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则(试行)》有关规定,探索发展党员工作的新机制,严把党员“入口”关,制定印发了《关于进一步加强和完善发展党员工作的若干规定》;为了加强我处党员队伍建设,严格发展党员工作程序,确保党员发展工作健康有序推进,处党委将今年的党员发展对象指标全部划分到基层,由于指标有限,又在下半年向上级党委重新申请了党员发展对象指标,并得到了批准。
五)加强党风廉政建设和纪检监察工作,坚决反对和防止腐败。根据厅党组、项目办党委部署,我处坚持预防为主、标本兼治的方针,采取了加强教育、建立和完善监督机制等措施,从源头上预防了腐败现象的发生。
一是深入开展“立党为公、执政为民”主题教育活动。开展“立党为公、执政为民”主题教育活动是今年我处党风廉政教育的重要内容之一,也是加强党风廉政建设的一项重点工作。为此,我处于4月12日始利用近两个月的时间深入开展了“立党为公、执政为民”主题教育活动。
1、领导重视、深入动员。在学习动员阶段,我们组织全处党员特别是领导干部充分利用政治学习日,采取了集中学习和自学、集中辅导和个别相互交流等方式,认真学习了上级规定的10个学习书目。通过动员,使全处党员干部深刻领会了“立党为公、执政为民”主题教育活动的重大意义,从党风党性上受到了一次深刻的再教育。
2、结合实际,展开讨论。为确保此次活动顺利进行,我处党委结合党员干部的思想实际和工作特点,以党支部为单位,组织党员干部围绕廉洁自律、勤政为民、政绩观和求真务实等主题开展了专题讨论,并在认真讨论的基础上,结合工作实际积极撰写理**章和工作体会。通过讨论,使全处党员特别是领导干部能够对照“四大纪律、八项要求”严格检查和反省自己,树立起正确的“政绩观”。
3、宣传教育、整改提高。6月初,我们分别组织各级领导班子召开了交流会和民主生活会,查摆问题,深入开展批评与自我批评,落实整改措施,从而统一了思想,凝聚了力量,促进了班子建设和各项工作的开展。
二是认真学习贯彻“两个条例”,构筑思想防线。全处各级领导班子和党员干部分别组织学习了《中国共产党党风监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,认真贯彻落实“两个条例”精神。处党委还向各单位发放政治理论学习和警示教育片10余部,积极开展正反两方面典型事例的警示教育,通过多种形式的廉政教育,大大提高了干部职工廉洁自律、拒腐防变的能力。
三是全面推行政务公开制度。年初,处党委制定了《政务公开实施办法》明确了公开的形式和内容。处、所、站(区)纷纷开辟了专栏,对各项重要经费的开支和关系到职工切身利益的大事都进行了公示,并广泛接受了职工群众的监督。
四是建立健全廉政档案。按照省直纪工委《关于对省直部门处级干部建立几项监督措施的通知》精神,我处进一步建立和完善了各级领导干部的廉政档案,对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职述廉评廉考廉等情况一并装入档案,并对廉政档案材料单独装订成卷,为全处党风廉政建设工作的开展奠定了基础。
二、加强行风建设工作,促进全处整体服务水平的提高。
今年以来,我处全体干部职工不断改善服务质量,提高执法水平,规范管理环境,行风建设工作得到有序开展。
一是加强明查暗访,加大奖惩力度。年初,除坚持进行常规检查外,我处还成立了由处领导和有关科室负责人组成的稽查组,深入基层,明查暗访,力求发现真实情况,掌握第一手资料。注重加大奖惩力度,对成绩突出的单位予以表彰并给予一定的物质奖励,及时推广其成功经验;对出现问题的单位和个人,取消一切评先资格,扣除班子成员奖金,并通报批评。
对发生公路“三乱”和影响交通形象事件的第一责任人一律实行待岗,时间不少于3个月,待岗期间不发工资只发200元生活费,并视情节给予党纪、政纪处分,对造成较大范围影响的给予开除处理。
二是完善公开承诺,扩大对外宣传。今年,我们对照质量方针和质量目标,对各部门行风建设承诺内容进行了完善和补充,提出了具体的量化标准,切实增强了行风建设承诺的可兑现性。在行风宣传上,我处在各站、区及沿线护坡布置行风建设、文明服务标语134条,设置行风建设内容的高架宣传牌7块,并利用可变情报板24小时进行宣传。
同时,向社会发放行风建设监督卡4万张。
三是加强内部交流,广泛接受监督。各单位坚持将行风建设活动情况以简报的形式报至处行风办,并由处行风办进行汇总,印制管理处行风建设简报。目前,全处共发放行风建设简报10期,及时准确地反映了全处行风建设工作情况。
同时,积极征求行风监督员的建议和意见,并逐一落实整改。
三、加强iso9000贯标工作,进一步规范全处各项管理工作。
一)召开贯标座谈会,共商贯标工作发展之计。为进一步做好今年的贯标工作,促进员工素质和服务水平的整体提高,推动运营管理工作向制度化、规范化轨道发展,4月6日,我们召开了处贯标工作座谈会。会议总结了两年来全处贯标工作取得的成绩和经验,特别是玉田服务区荣获了省质量奖审定委员会颁发的“服务质量奖”,肯定了全处干部职工为之均付出了辛勤的汗水,客观分析了全处贯标工作尚存的“软胁”,并对此提出了五项具体措施。
此外,代表们还提出了大量的宝贵建议,对今后贯标工作的深入开展具有很强的指导作用。
集团行政工作总结报告
x年集团行政工作总结。第二作业区是有特色的,他有三条主线且特点鲜明。如服务质量 队伍稳定 安全生产。服务质量主要表现在计量准确 服务周到 杜绝吃拿卡要及 偷盗 成品油岗位大多数油品都是马上可以兑换成钞票或直接利用的,且多私人小船作业。超常规的竞争手段和铤而走险的赌徒心理,让部分码头员工处在欲望和理智...
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