工作总结。
姓名。单位。
日期：__年___月___日。
一、创建活动。
公司党委实施精神文明创建工作“一把手工程”，全面落实意识形态责任制，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”，将创建工作与生产经营中心工作同部署、同落实、同考核、同表彰。制定长期创建规划与年度创建规划，将创建工作重点内容纳入公司年度工作计划，由文明办具体牵头落实；按照文明科室、文明班组评选办法，每年对先进集体与个人进行评选，唱响主旋律，激励正能量。
1.创新党建工作思路。一是创新“六共”融合式党建模式（基层组织共建、流动党员共管、党风廉政共抓、竞赛活动共办、管理经验共享、工艺技术共用），提升党建工作水平，为公司搭建了与甲方交流的新平台，拓宽了双方的思想沟通协调渠道，密切了合作共赢关系，今年与西北、华北共三家单位签订共建责任书。
二是坚持“双示范”创建活动，七一期间表彰了7个基层党支部示范点与5名党员示范岗，提升基层党建工作水平。三是推行“党建工作季度例会”制度，运用现代网络**技术，连接国内外四大工区基层党组织，加强纵横沟通协作，提高党建工作效果。
2.推进两级“四好班子”建设。公司按照“两学一做”学习教育常态化制度化部署，密切联系党群干群关系，使广大党员干部提高了素质，开阔了眼界、思路和胸襟，坚定了道路自信、理论自信、制度自信，增强了推进企业科学发展的本领，加快了“四好班子”建设的步伐。
3.党建工作融入生产经营实践。公司党委一以贯之地抓紧抓好“三基”工作，落实“基层建设年”活动部署，以全面制度建设推进基层党建规范化建设，确保生产经营领域延伸到**，党组织就组建到**，党建思想政治工作就开展到**。
国内外34个基层党支部组织健全，活动正常率达到100%。
4.做好党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作。
现全公司从上到下、从国内到国外，基本上实现了重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，党组织的政治优势和党员干部的先锋模范作用，都得到了比较充分的发挥。
二、民族团结。
xx公司是一个多民族共同工作、共同生活的大家庭，少数民族职工17人，占总人数的1.27%。
加强民族团结宣传教育。公司始终将民族团结进步、各族人民互尊互容互学互助作为重要工作来抓，深入开展民族团结进步年活动，多种渠道加强新疆“三史”、“三个不离开”等宣传教育，从居住生活、工作学习、吃穿娱乐等日常小事入手，引导各族干部职工团结一心、增进感情。
公司职工xx，维吾尔族，工程师，现任生产技术管理部调度员。为尊重她的生活习惯，公司安排她一日三餐在西北局维族餐厅就餐，并每月发放少数民族生活补助，让她在公司工作生活期间感受到家庭的温暖。公司中层干部xx，藏族，高级工程师，现任xx项目部副主任。
他工作能力突出、业绩明显，曾任生产技术部副经理一职，公司了解到他爱人在xx工作，两人常年不能生活在一起，在xx项目启动后，第一时间将他调入xx项目部任副主任一职，解决生活实际问题。
三、文化建设。
1.推进企业文化建设。xx年，我们在十年培育积淀基础上，根据传承与创新相结合的原则，总结、提炼和形成了以“人本务实、精深求新”为核心的 “精·深”文化体系，丰富了xx的共有精神家园。
xx年，公司党委不断充实、完善现有企业文化内涵，编发了公司《廉洁文化手册》、《hse文化手册》、《文明礼仪规范手册》、《企业形象宣传册》，创作了《xx》企业歌，制作了《xx》、《xx》企业宣传片，建成了企业荣誉展览室和国家级职工书屋。
2.按照“一队一文化、一文一特色、一区一典型”的基层文化建设规划，指导帮助基层总结提炼和初步构建了多个特色文化。使企业文化从上到下渐成体系，激励、引领广大干部员工探索进取、追求卓越、提质提效，与时俱进地提升了企业科学发展软实力。
3.配备配齐基本硬件。我们将轮台基地和塔河基地两个职工文体活动中心、一个职工培训中心、一个职工创新创效成果展览室进行更新升级，为全体员工营造“企业是家”的幸福感。
为基层钻（修）井分队新制作了一批宣传橱窗、安全环保、讲文明树新风标语牌和业务公开栏。在轮台基地建成了藏书近xx0册的国家级“职工书屋”。 近两年购买了《责任胜于能力》、《赢在责任心胜在执行力》、《新时期精神文明建设》、《***重要讲话选编》等书籍，发给党内外干部职工阅读学习。
四、道德建设。
1.加强职工思想道德建设。多渠道宣贯学习社会主义核心价值观，增强职工理论素养；开展学雷锋、学焦裕禄等先模人物活动，组织职工参加“我身边的榜样”、“做一名合格的共产党员”等演讲比赛；扎实推进“五个一”（一堂、一队、一桌、一牌、一传播）建设，开展“公民道德建设月”、全员社会主义劳动竞赛等系列活动。
2.全面推进职工教育培训。我们坚持以创新“三基”工作、创建“五型”班组、“创建学习型组织、争做知识型职工”、“协议师带徒”等实践活动为载体，结合国内外市场石油工程施工需要，以“精一岗、会两岗、知多岗”为目标，通过内培外训，不断加强对职工的岗位知识技能教育、政治理论教育、法律法规教育、思想道德教育、节能减排教育、企业文化教育，以提升职工的综合素质。
3.强化反腐倡廉宣传教育。公司党委、纪委在建立健全惩治和预防腐败体系的同时，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，组织开展“创优质工程、当廉洁干部”、“清风正气、廉洁华北”、家庭助廉等教育活动。
坚持贯彻落实**“八项规定” ，坚持把党风廉政建设责任制作为政治纪律来执行，坚持推进廉洁文化建设和反腐败工作，提高了党员干部的廉洁从业意识和遵法守纪自觉性。一年来，公司没有出现违规违纪违法问题。
本文至此结束，感谢您的浏览！
资料仅供参考）
**修改即可使用。
公司近三年精神文明建设工作总结
近三年，xxx公司以中国特色社会主义理论体系为指南，在集团公司 地方各级 特别是在巴州 轮台县文明委正确领导 关心支持下，精神文明建设工作取得了新进展与新成效。一 创建活动。公司党委实施精神文明创建工作 一把手工程 全面落实意识形态责任制，自觉坚持 两手抓 两手都要硬 将创建工作与生产经营中心工作同...
公司近三年精神文明建设工作总结
近三年，xxx公司以中国特色社会主义理论体系为指南，在集团公司 地方各级 特别是在巴州 轮台县文明委正确领导 关心支持下，精神文明建设工作取得了新进展与新成效。一 创建活动。公司党委实施精神文明创建工作 一把手工程 全面落实意识形态责任制，自觉坚持 两手抓 两手都要硬 将创建工作与生产经营中心工作同...
公司近三年精神文明建设工作总结作
近三年，xxx公司以中国特色社会主义理论体系为指南，在集团公司 地方各级 特别是在巴州 轮台县文明委正确领导 关心支持下，精神文明建设工作取得了新进展与新成效。一 创建活动。公司党委实施精神文明创建工作 一把手工程 全面落实意识形态责任制，自觉坚持 两手抓 两手都要硬 将创建工作与生产经营中心工作同...