一、 调整范围。
1、 工资总额增长比例统一为10%；
2、 2010年12月工资级别对应标准工资总额，2010届大学生除外。
二、 调薪范围。
1、 2011年1月1日前入职且已转正的在职员工；
2、 2011年1月1日后已调薪资级别的员工在原则上不再调整；
3、 2011年1月1日前出现重大质量、安全、生产事故的责任人不予调薪，根据“岗变薪变”原则调整。
三、 调薪总体规则。
根据2010年度绩效考核结果初步评定，绩效评定结果为c级以上人员；原则上在同职级内调整，总体调薪人员范围控制在95%以内。
四、 调薪具体规则。
1、 根据岗位价值、岗位排序、岗位职等范围进行定级，参考并结合部门定级建议及议薪情况辅助定级；
2、 同等学力且专业非对口者在岗位对应职等范围内定级，相比对口专业者要降低职等定级；
3、 以职等从低到高逐级逐等调整，根据岗位职衔或职等范围从低到高调整薪资水平；
4、 距上次级别调整时间不满半年的不予调整，原则上级别调薪超出±500范围则需提交办公会议审议；
5、 重点倾斜于2010年度绩效结果为s、a级员工、部门内部业务骨干及低收入群体；
6、 计时员工与计件员工分开评定与调整薪资级别和水平。
7、 部门内部可设置1-2名标杆，对业务能力强、业绩突出、归公司核心竞争力有重要贡献的，2011年度调薪重点激励可跨职等调级；
8、 对被评为10职等以上职级（含10职等）、及跨职等调薪的员工，要上报公司办公会审批。
9、 2010届大学生将通过见习期满后转正调整薪资级别（具体通知待发）。
10、 已获国家专业类中级或高级职称的员工，同等级情况（同岗位、绩效的）下可优先上调1-2薪级。
五、 调薪评定安排。
薪资评定小组。
2011年5月。
星级员工评定方案
七 考评辅助措施。一 设星级员工专用牌。为星级员工设计专用星级工号牌，以彰显区别。二 设星级员工展示栏。为各直营店设星级员工展示栏，宣传星级员工的形象 事迹，格言及企业文化。八 星级员工挂钩措施。星级员工除了享受相应津贴外，还可享受如下优先权。评选各种先进活动具有优先被评选权。员工升职优先考虑星级员...
专业人才培养方案制定调查问卷
企业版 尊敬的先生 女士 您好！衷心感谢您在百忙之中填写这份问卷。本问卷旨在对湖南水利水电职业技术学院专业的人才培养方案进行调查，以提升本专业学生的核心竞争力。您的回答均不存在正确与否，也无好坏之分，结果只为了更好的促进我院人才培养方案的制定，提升人才培养质量。您的真实 准确的回答非常重要！再次衷心...
内部培训讲师评定资格方案
内部培训讲师管理办法 草案 1.0 目的 为配合企业育才之规划，鼓励同仁传授专业技术与经验，并有效运用内部人力资源，达到训练发展顺利推行与人员素质提升之目的。2.0范围 适用于公司全体同仁。3.0定义 内部讲师 系指任职于本公司的全体员工，且具有内部讲师之资格者 4.0权责 4.1人力资源部。4.1...
绩效工资考核方案3
樊学镇中心小学绩效工资。考核方案 试行 为了深化教育人事改革，建立科学 规范的绩效工资考核制度，充分调动广大教师工作的积极性 主动性和创造性，切实保证教师绩效工资顺利实施，依据定边县教育局 关于印发 定边县义务教育学校教师绩效工资考核分配指导意见 试行 的通知 文件精神，结合我校实际，特制定本方案。...
干部工资提升方案 1021
关于加强基层干部管理责任提升福利的方案。自2011年8月起所有副课长以上干部，原工资不变，增加绩效奖金，根据目前公司人员设备状况的配置，暂设定以下绩效奖金标准，金额为原工资的0 50 不等 具体额度视当月公司整体效益确定，按照财务月结报表为准 月产值在100万 含 以下绩效为0，月产值在100万 1...
司机工资方案
4.1.4 车辆出车前应例行检查水 电 油及其它性能是否正常，发现不正常时立即加补 调整或修理，使用完毕应停放在公司指定的地点 4.1.5 驾驶员发现驾驶车辆有故障时，应立即报告并提出维修意见，小的故障由驾驶员进行排除，复杂的故障应通知综合部，批准后在指定地点维修或保养 如未在规定地点维修，维修费不...
员工绩效工资方案
附2 参加绩效考核员工素质要求。1 遵守场规场纪，服从场领导统一安排。2 有责任心，有工作积极性，愿意长期从事该项工作。3 熟悉产房操作远程，熟练掌握各项基本技能。附3 参加绩效考核员工休请假条例 1 从接猪之日起，中途尽量避免请假 2 批次结束后可申请休假 3 如确需请假，可由组长自行安排替班 如...
员工岗位工资调整方案
绩突出的人员经总经理批准，可调到相对应的a档，对于不能胜任本职工。作的人员经总经理批准，可调到相对应的c档或不调。2 领班至主管人员的岗位工资原则上调到各级别的b档，成绩突出的。其岗位工资可调到a档。对调到a档 c档岗位工资或不调的员工要严格。控制，经人力资源部审核后报中心领导批准。3 对受聘于本公...