船舶证书管理制度

发布 2019-09-16 14:41:00 阅读 7194

1 目的。

为了保证船舶证书管理规范化特制定本须知。

2 适用范围。

本须知适用于泗阳县江河物流****所有船舶及海务科、机务科。

3 职责。3.1 公司主管部室。

办公室负责船舶所有权登记证书、船舶国籍证书、船舶最低安全配员证书、船舶检验证书、航行签证簿。

3.2 船舶。

船长负责妥善保管船舶证书、检验报告、相关文件。船长应对船舶证书的检验工作负责,始终保持船舶证书、检验报告、相关文件有效及完整。

4 船舶证书名称。

船舶所有权登记证书、船舶国籍证书、船舶检验证书簿、船舶最低安全配员证书。

5 实施步骤。

5.1 新船。

办公室主任根据海事主管机关规定办理。

5.2 购买二手船。

5.2.1 参加新购船舶交接工作的接船代表负责按公司审定的船名向所购船的船籍主管机构申请、领取临时船舶登记(国籍)证书,并协同接船船长与交船船长交接船舶证书。

5.2.2 接船代表负责,船长和轮机长协同,按交接协议的规定检查项目查验。

5.2.3 船到达目的港后,机务科负责安排修理及检验工作。

5.3 营运船舶的证书管理。

5.3.1 证书的年度、期间、定期(换证)检验:

1 在航船舶由船长负责,依照检验规程,由公司统一安排申请检验。船舶各部门事先对有关设备做好检修工作,积极配合验船师做好检验工作。

2 船长务必掌握好本轮各类证书、报告、相关文件的有效期,应保证在外港回宿迁时有效。

5.3.2 在外籍港发生证书失效,船长须提前六天报告,申请派验船师登轮检验签发新证书。

5.3.3 临时检验。

5.3.3.

1 在航船舶到港口临时申请修理,且工程涉及船舶安全的,须向船检申请临时检验,由机务科或委托修理厂负责向船检申报工程并申请该项目检验。工程验收后,船长接受检验报告时要仔细查阅,若有遗留问题,则要详细了解情况,及时向机务科长汇报。

5.3.3.

2 船舶平时应按计划做好各类设备的维修保养工作,使其处于良好技术状态,避免在年度、中间、特检及其它临时检验**现遗留问题。若检验报告**现遗留问题,则一定要按报告中规定的日期处理好并及时申请船检检验,消除遗留问题,否则将作停航处理。

5.3.3.3 发生船舶安全的海损或机损事故。

1 由机务科长负责安排修理、检验,或经公司安排由船长全权负责修理、检验。

2 保险公司委托的保赔检验,船长应礼貌接待其验船师,配合检验。

5.3.4 停航、进厂修理。

1 由机务科长负责安排修理工程和检验。

2 机务科长在安排船舶进厂计划修理时,原则上是结合特检或中间/年度检验,且让各证书的签发日期及有效期尽量统一。

3 厂修部分的修理工程项目,由厂方向验船师提交检验;船员自修项目由船方向验船师提交检验。

船舶登记(国籍)证书有效期临近时,由船长向sms办申报,sms办主任负责向主管机关申请办理,并负责将新证书送或寄船长收。

船舶伙食管理制度

为了严格船员伙食管理,增加伙食费使用透明度,提高伙食质量,保障船员身体健康,公司特颁布船员伙食管理制度。内容如下,请各轮严格遵照执行。1伙食管理责任分工。1.1船长是船舶伙食管理的最高领导,伙食管理委员会的工作在船长的监督管理下进行 船长应参与伙食管理委员会的工作会议,及时对伙食管理工作给予指导。1...

16 6原始记录及证书管理制度

英利能源 中国 文件编号 ic om 07 版次 a受控状态 非受控。编制 李广。审核 罗琦。批准 孙凤霞。年月日发布年月日实施。原始记录及证书管理制度。本制度规定了计量实验室的计量检定 校准原始记录及检定 校准证书的编制 收集整理归档管理。1职责。1.1实验室负责人负责计量原始记录 证书格式文件的...

工装管理制度

一 目的。为进一步提升公司良好的品牌及整体形象,展示员工精神面貌,加强员工的规范管理,现对公司员工工服的制作 发放 着装进行统一管理,特制订本制度。二 管理职责。1 员工在工作时间必须按规定穿戴 或工装,包括衬衣 领带 西装外套 裤 裙 各部门经理负责落实 检查 监督本部门员工的 着装。2 行政部负...

离职管理制度

一 目的 为规范公司员工的离职管理,明确离职各环节的操作流程及相关权限,确保公司和离职员工的正当权益,制订本制度。二 范围 公司所有员工,不论何种原因离职,均按照本制度办理。三 离职类别与定义 1 辞职 是指在任职期间内,有员工提出提前终止劳动关系的行为。2 辞退 是指在任职期间内,按照公司制度,员...

补丁管理制度

四 补丁加载 1.从安全漏洞发布到补丁加载前,公司系统管理员根据需要给出应急措施建议,例如通过加强访问控制 临时关闭服务 加强安全审计等应急措施来加强网络安全,各相关业务系统根据建议采取适当的防护措施,并加强对系统的监控,及时发现和报告安全事件。2.补丁加载前,必须向主管领导提交 安全补丁测试报告 ...

出差管理制度

第一条 目的。为规范出差管理流程 加强出差预算的管理,特制定本制度。第二条 适用范围。本制度适用于总公司以及所属子公司因公出差的各级员工,出差涉及事项均须按照本制度规定执行。第三条 出差类型。1 当日出差 出差当日能往返者。1 当日出差的交通费凭乘车票据实数报销。2 当日出差人员不得在外住宿,但因实...

会议管理制度

第一条 目的。加强公司会议纪律,规范议事日程,进一步提高会议的质量和效率。第二条 会议类型。公司会议由总经办会议 公司例会 月 周例会 专业会议 生产经营协调会议 部门会议及其它会议构成。第三条 会议内容。1 总经办会议 每月至少召开一次,由公司董事长主持,参加人员为公司总经理 副总经理 各部门经理...

员工管理制度

第一条 目的。制定合理人性化的员工行为规范制度,进一步完善公司生产 生活和管理行为,树立公司良好的对外形象,特制定本制度。第二条 适用范围。本制度适用于公司全体员工。第三条 准则。1 员工在公司工作目的是创造企业价值和个人价值,在工作中通过学习,不断地提升自己 超越自我,共同学习努力打造一支创造型的...