四、 补丁加载：
1. 从安全漏洞发布到补丁加载前，公司系统管理员根据需要给出应急措施建议，例如通过加强访问控制、临时关闭服务、加强安全审计等应急措施来加强网络安全，各相关业务系统根据建议采取适当的防护措施，并加强对系统的监控，及时发现和报告安全事件。
2. 补丁加载前，必须向主管领导提交《安全补丁测试报告》、《安全补丁安装计划和实施方案》、《安全补丁回退实施方案》，经审批通过后按计划执行，审批的周期应限制在2个工作日内，并尽量缩短。
3. 在补丁安装前，必须做好数据备份工作，确保任何的操作都可回退，在到达回退时间补丁加载没有完成时，启动回退操作，保证业务的正常运行。
4. 补丁加载必须安排在业务比较空闲的时间进行，对补丁加载的操作过程必须详细记录。同时必须维护已成功加载设备、未加载设备及加载失败的设备清单。
5. 核心业务主机的补丁加载建议要求厂商工程师现场支持。
五、 补丁验证：
1. 补丁安装完成后，业务系统管理员必需查看系统信息，确保安全补丁已经成功加载。
2. 必须对加载补丁后的系统按照计划和验证方案进行严格的测试验证，确保补丁加载后不影响系统的性能，确保各项业务操作正常。
3. 补丁加载后的一周内，系统管理员必须加强对系统性能和事件进行密切的监控，填写每天的运行监控报告。
六、 补丁归档：
1. 补丁加载验证结束后，系统管理员必须编写《补丁安装报告》、《补丁验证测试报告》，并进行归档。
2. 系统管理员负责对安全补丁软件进行归档，以备系统重装时需要。
七、 监督和检查：
1. 信息系统管理部门主管领导负责对各部门补丁管理的执**况进行考核，考核的内容包括补丁加载情况、补丁版本信息的准确性和相关文档的质量。
2. 可通过安全漏洞扫描和现场人工抽查进行审计和检查，考核的方式可通过部门内部的自查和公司信息系统管理部门组织的巡检进行。
管理制度绩效管理制度
绩效管理制度。第一章总则。第一条依据 员工绩效管理制度 制定本办法。第二条强化员工以责任结果为导向的价值评价体系，不断提高人均效益和增强工厂的整体核心竞争力。第三条各级管理人员通过绩效管理三个阶段的实施，确保部门工作不漏项，事事有人管，人人都管事，管事凭效果，管人凭考核。第四条本制度适用于基层专业及...
管理制度 宿舍安全管理制度
宿舍安全管理制度。为规范学生日常安全管理工作，制定以下管理制度 1 沟通制度。生活老师每天与班主任 定期与家长取得联系，随时掌握学生的思想变化，及时准确地做好有问题学生的思想工作。2 分析制度。生活处每月召开一次安全管理分析会，对宿舍用电 用水 床铺设施 重点人 重点部位及时分析，制定整改措施，做到...
安全管理制度公司管理制度
安全管理制度。一 目的。为加强公司的规范化经营管理，使工作有所遵循，提高工作效率促进双赢特。制定本办法。适用范围 本规定适用在公司里的所有在职人员，均依本办法规定参考办理。二 安全管理的规范要求。第一条 每位员工必须树立 安全第一，预防为主 的方针，在各自的岗位上，落实好安全责任制，所有员工必须按照...