2. 内部联系：在贯彻落实与控制公司战略及年度计划之时，与公司各职能部门以及下属单位发生联系。
（三）本岗位职务晋升阶梯图。
部门经理。战略规划组业务主管。
统计规划助理员。
五、工作流程及考核标准。
六、职务权限。
1. 在有关领导的指导下，对公司战略和年度经营计划有实施权和宏观控制权；
2. 对公司统计数据有索取权、质疑权和统计权。
七、工作条件。
本岗位工作属于智力管理工作，具较轻体力即可；工作环境中的温、湿度适中，无噪声、无粉尘污染，照明条件良好。
八、工作资历：具备两年以上相关工作经验。
九、身体条件：从事本岗位工作要求具有健康的体魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和调整力等特殊要求。
十、心理品质与能力要求。
1. 智力：要求思维敏捷，具有很强的学习能力、推理判断能力；
2. 语言能力：流利的中文表述与谈判能力，较熟练的英文听说能力与阅读英文资料能力；
3. 对事物的变化有很强的分析能力、计划能力和应变能力；
4. 对图形、数据、曲线的变化有敏锐的觉察能力和计算能力。
十。一、所需知识和专业技能。
1. 担任本岗位职务所必备的专业知识和专业技能：
（1）公司战略制订与实施方面的基本知识与基本技能；
（2）计划**与决策的基本理论；
（3）机场生产特点和流程；
（4）经济学、统计学的基本知识；
（5）统计工作的有关规章制度；
（6）统计指标的计算方法以及主要技术经济指标的含义与相互关系；
（7）计算机统计的基本程序与方法；
（8）较高的英语阅读水平。
2. 招聘本岗位员工时应考核的内容：
（1）战略管理知识；
（2）经济学、统计学方面基本知识；
（3）计算机应用水平。
3. 上岗前所应接受的培训内容：
（1）机场生产特点和流程；
（2）国家、民航总局有关统计工作的法律、法规；
（3）民航运输企业各项生产统计报表体系以及各项统计指示概念及相关关系和计算方法；
（4）计算机统计的基本程序与操作方法的培训。
4. 上岗后应进行继续教育训练的内容：
（1）国内外有关统计分析**手段的新动态及发展趋势；
（2）国内外战略制订的科学方法。
经营管理助理员工作说明书
一 所施监督与所受监督。1.接受经营管理业务主管的直接监督和指导 2.对下属单位的经营管理活动进行监督 控制。二 本岗位与其他岗位的关系。1.对外将会与工商行政部门 中外航空公司等发生联系 2.对内将会与本部门其他项目组 公司其他职能部门 下属单位等发生联系。三 本岗位职务晋升阶梯图。部门经理。经营...
助理岗位说明书
一 岗位描述 1 岗位名称 助理。2 直接上级 市场经理。直接下级 无。3 主要工作内容 负责竞品信息的整理及反馈，对宣传品 物料及客户档案的管理。4 岗位职责 1 负责产品销售数据的整理 归档 2 负责销售费用的整理 归档 3 负责竞品 信息的整理及反馈 4 部门人员的考核工作及档案管理 5 其他...
人事助理工作说明书
六 岗位权限。1.对绩效考核和奖惩报酬的方式方法有提出意见和建议的权力。2.对日常事务的处理有提出改进意见和建议的权力。3.对员工技能培训 技能测评有监督和指导的权力。4.对招聘 培训 任用 考核 酬薪等本部门工作有提出建议与改进措施的权力。5.对本部门其他员工的工作有提出意见的权力。七 劳动条件和...