（二）对大学生创业俱乐部成员中寻求咨询的企业，给予专业的指导帮助。对所辅导的企业，保持与创业者的沟通交流，并针对其困惑和问题给予指导。对创业者思想、理念、经营模式等方面的困惑做深入分析和指导。
优化创业团队创业思路、激发创新、整合资源，推动创业启动，加速融资到位。
三）及时与创新创业教育学院沟通被辅导企业的进展情况，提出意见和建议。
四）试用、评价、引荐被辅导企业的产品与服务，推荐公关资源。对有成功预期的项目和企业，愿意风险投入，并向创业投资机构推荐。
五）评审创业竞赛项目，研讨存在的问题，共同制定方案，辅导创业项目路演，帮助创业竞赛团队在省市级、国家级创新创业大赛中取得好成绩。
六）保守企业商业秘密。
第九条咨询辅导的方式。
一）创业咨询：企业的一般性问题，可采取与导师一对一的交流方式，达到请教、咨询的目的。
二）专题诊断：企业较为复杂的问题，可采取组织专家组专题研讨、诊断活动，为企业出谋划策。
三）一对一辅导：企业若需要一个相对固定的导师在一段时间内为专项问题进行请教与辅导，需与相应的导师进行双向选择流程，双方达成一致后，可采取由企业与创业导师签订一对一辅导协议，对企业进行深度辅导。
第十条补贴办法。
一）被聘任为创新创业教育学院的创业导师，根据需要参加创盟的专项咨询、诊断活动，按照专家咨询费、诊断费的形式给予创业导师每次200-1000元补贴。
二）对于与企业签订一对一辅导协议的创新创业教育学院创业导师，导师费用由企业支付，按照企业支付给导师费用的50%给予补贴，最高补贴金额不超过3000元。
第十一条补贴申请。
一）参加创新创业教育学院组织的专项咨询、诊断活动的创业导师，由创业导师工作组按照专项活动劳务费申请补贴。
二）与企业签订一对一辅导协议的创业导师，由企业提出申请，提交创新创业教育学院审核。企业需提交以下材料：企业与创业导师签订的辅导协议原件及复印件，协议中应明确聘请导师的工作方向与目标。
创业导师为企业进行咨询服务的成果证明（不涉及企业秘密部分）。企业对协议履**况的总结，总结中应体现创业导师的工作情况及是否达成聘请导师的目标。企业向导师支付费用的证明。
第四章附则。
第十二条创业导师在聘任期内，有下列情况之一的，将予以解聘。
一）无正当理由连续3次不接受创新创业教育学院安排的创业指导工作的。
二）以创新创业教育学院创业导师名义在社会上从事创业导师职责范围之外的活动，严重损害创业导师形象的。
三）泄漏企业商业秘密的。
四）由于其他原因，不能履行创业导师职责的。
第十三条本办法修改权、解释权归xx学院创新创业教育学院所有。
校外导师聘任仪式领导讲话领导讲话致辞
校外导师聘任仪式致辞。各位导师，上午好！今天在这里隆重举行我校教育硕士专业学位研究生校外导师聘任仪式，我代表学校向与会各位导师表示热烈的欢迎和祝贺！在座的各位都是专家学者 学科带头人 教学名师 领军人才，其中有的是xx师范学院校友。你们长期工作在基础教育第一线，有较丰富的教学研究和教育教学管理经验，...
员工岗位聘任管理办法
四川通信产业服务 遂宁分公司。员工岗位聘任管理办法 试行 第一章总则 第一条为深化通信产业遂宁分公司人力资源管理中心人事制度改革，提高工作效率，保障遂宁市信息资源管理中心 以下简称中心 和受聘人员的合法权益，根据国家有关规定，结合单位实际，制定本办法。第二条本办法所称全员岗位聘任制，是指通过签订岗位...
导师考核办法
一 导师职责。1 以身作则对新员工进行公司企业文化的引导，使新员工尽快融入公司。2 对新员工进行工作方法 技能的指导，提高其工作能力，解答遇到的问题。3 推动新员工导师制的动作，提出改进的方法和建议。4 了解新员工思想动态，正确传达意见，恰当地进行沟通交流，建设良好的工作氛围。5 掌握其工作及学习绩...