家福办发[2012]第001号。
公司创业初期，百废待新，为创造规范、有序的工作环境，养成良好的工作习惯，提高工作效率更好的执行上级提出的标准文化建设，同时依法保障员工正常的休息，经总经理室研究决定办公室起草拟定，特制定家福建材批发广场运营中心行政人事考勤管理暂行办法：
第一条每日工作时间为：上午：8：30-12：00分，下午13：30-17：30分，5分钟过后为迟到，3次迟到计旷工一次。公司实行打卡计时制。
第二条每个星期一例行早会，早会时间为8：45分，由各个部门轮流主持，目的是安排这个星期的工作内容。每周六举行例会，目的是总结这个星期的工作得失以及工作情况。
例会时间为16：30分。（特殊情况外另行通知）
第三条每日正常工作时间每迟到30分钟以上计旷工一次。
第四条病假没有时间限制，超过2天的病假必须提供县级以上医院诊断证明及病历证明，且须经上级行政人事主管负责人审批并签名方有效，否则以旷工计。病假证明必须真实，严禁弄虚作假，一经发现，乐捐50元， 并通报批评。
第五条无故未到者计旷工乐捐20元，每月连续旷工3次或累计10天旷工的以劝退处理。
第六条忘打卡（每月不超过2次）必须及时找上级经理说明并报行政管理部门记录，否则计一次迟到，3次以上未打卡计旷工。
第七条各级人员不得以任何理由替别人代打卡，否则当事人双方每人乐捐50元，并通报批评。
第八条员工办理请假手续，应严格按照有关规定，除特别情况外，严禁先假后请。
第九条前台工作人员及保安人员须着职业装，其他工作人员可着商务休闲装。全体工作人员上班时间须佩戴工作牌。违者，警告一次，屡教不改者通报批评并做劝退处理。
第一十条在职场内任何时间不允许玩电脑游戏、牌类、棋类、qq聊天等各类游戏，第一次予以警告处理，第二次在早会通报批评。屡教不改者做劝退处理。
第一十一条在上班时间（上午8：30-12：00；下午13：30-17：30）不允许在职场内吃早餐和零食（药物除外），否则，按每次做乐捐10元处理。
第一十二条严禁在职场争吵、大声喧哗，严禁讲负面、消极、有辱人格、攻击诽谤领导和公司的话，若经发现第一次在早会警告批评并处罚，第二次上报公司按相关制度处理。
二零一二年三月十五日。
主题词：2023年职场管理办法通知。
内部报送：总经理室。
拟稿：行政部郑燕南。
家福建材批发广场营运中心2023年2月15日印发刷新修改删除
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