一、总则。1、为贯彻国家关于保护劳动者在劳动生产中的人身安全和健康，避免和减少职业危害，给企业员工配发必要的劳动保护用品（简劳保用品），特制订本管理办法，以规范我厂安全生产工作标准化。
2、劳保用品不是福利待遇，要充分认识它的重要意义，除了个人带头外，要教育员工在生产劳动现场必须按规定穿戴，并做到合理、正确使用。
3、对劳保用品的配发，资材科和总务部要认真掌握，不得任意扩大范围和擅自提高发放标准。
4、本制度从制定之日起实施。
二、 劳动保护用品的管理。
1、劳动保护用品的配发标准根据国家的政策规定，结合公司的实际情况，本着加强防护、节约实用的原则，按照员工岗位的工作环境、劳动强度和工作性质的不同编制，董事长批准后实施。
2、劳保用品的采购、库存和发放由资材科和总务部自行组织实施。采购的用品必须符合国家规定的质量标准其数量根据各生产经营单位的需用计划、结合资金情况和适当库存严格控制。库存用品应妥善保管，防止损坏变质。
3、劳保用品分长期使用和日常消耗两大类，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套、口罩等）公司每月定期发放、直接发给个人；长期使用的由个人保管，集体使用的由生产现场确定专人负责和保管，对长期使用的劳保用品要建立登记卡，由领用人或负责人签字确认。
4、员工在公司内部工作调动，劳保物品随岗位转移，待用品到期时按所在岗位新标准发放。
5、员工因婚、事假或其它原因，停止工作一个月以上的（含一个月），公司可以停发季度性用品。
职业病卫生管理制度流程
职业病卫生管理制度及操作规程。采纳率 49 11级。可以参照这个制度来执行，具体要结合实际情况 一 范围本标准规定了职业卫生和职业病管理的内容 职业病的诊断 和报告。本标准适用于职业卫生和职业病的管理。二 引用文件。中华人民共和国职业病防治法 2001.10.27中华人民共和国主席令第60号 建设项...
安全防护用品机械设备等管理制度
浙江欣捷建设 2014年12月。为认真贯彻 安全第一，预防为主 的安全生产方针，确保施工安全防护用品 用具 机械设备 施工机具的正常使用，保障施工人员在施工作业中的安全，公司依据国家和地方的有关法律法规，结合公司的具体情况，特制定本制度。安全防护用具 用品 机械设备 施工机具，是指在施工现场使用的安...
办公用品管理制度
第一条 目的。为规范公司办公用品的申购 入库 保管 发放 使用 报废 盘存 交接程序，使之管理有序，责任明确，节俭节约，避免浪费，特制订本制度。第二条 适用范围。本制度适用于公司各部门办公用品的管理。第三条 办公用品的分类。按使用的性质分为低值易耗品和高值保管品两类。低值易耗品主要指 签字笔 圆珠笔...