1 、良好的仪容仪表，富有亲和力。
礼仪---礼者，礼也，即对待别人的礼节；仪者，式也，即尊重别人的仪式成功学大师拿破仑·希尔说过：“世界上最廉价，而且能够得到最大收益的一种特质就是礼节。”
要求：在众人的目光下，优雅、从容而自信地交流2、超强的沟通能力，观察力和说服力。
五种交谈方式：
倾诉式交谈用自己的思想影响他人。
倾听式交谈了解对方真实想法。
启发式交谈用平等、亲和的方式去启发和询问。
换位式交谈交谈不顺畅时改变话题和节奏。
渗透式交谈润物细无声最省力和最有效的沟通。
3、富有爱心、责任心、耐心。
我们需要真正热爱教育、热爱孩子的人。
4、良好的心理素质和团队协作能力。
良好的心理素质是指抵抗挫折的能力很强，遇到困难与失败时，能保持情绪稳定，以高昂的精神状态去面对环境压力。
团队协作---能很好的执行、互助、协助。
5、教育专业者或有销售经验者优先。
系统学习过教育学、心理学或相关专业。
做过同行业或销售经验者。
前台接待的招聘要求及标准
一 任职资格。1.女性，中专及以上文化程度，20 28岁，身高164cm以上，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，衣着整齐大方得体。2.普通话标准，有一定外语能力 综合素质较高，有发展潜力。3.有良好的服务意识，熟练使用电脑 传真机 复印机 打印机等各种办公设备 熟练使用各种办公软件。4.具有良好的...
酒店前台招聘要求及标准 酒店前台任职资格
酒店前台招聘要求及标准 酒店前台任职资格。对于酒店而言，客人到达后，首先要接触的就是前台，前台接待人员会给客人留下 第一印象 而客人离店时，前台又是客人留下 最后印象 的地方，前台留下的印象会决定客人对酒店的总体评价。并且，客人入住期间，前台为其提供的系列服务也会给客人留下深刻的印象。因此，前台的工...
前台文员招聘申请书
2 你对我们公司有了解吗？这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，如果回答 完全不了解 那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容，最好的回答就是 因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵 3 选择这份工作的动机？这是想知道你对这份工作的热忱及理解度...