各子（分）公司：
为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律。根据国家法律法规及公司考勤管理制度相关规定，现对各公司考勤管理工作提出如下要求，请各公司加强内部管理，规范考勤管理工作。
1、公司所有员工必须全部录入指纹，并按公司要求打卡考勤；
2、新进、调入人员，在一周内必须录入指纹进行考核，超过时间未录入指纹的，对公司负责人及人事企管负责人按照50元/人进行经济处罚；
3、员工上班不能迟到，下班不能早退，迟到、早退或私自离岗达到30分钟以上的，视为旷工半日；
4、员工请假不足半天的按半天处理；
5、各公司在本周内通过开会、培训等形式宣传、贯彻公司《员工手册》相关内容及考勤管理制度，并保存会议签到表备查；
6、考勤弄虚作假或者连续旷工达3天以上的，按照严重违法公司规章制度处理，公司将与其解除劳动关系；
7、各公司须严格执行上述要求，每天将本公司考勤异常情况按照总部下发**进行反馈，对公司考勤异常情况处理到位，如未处理，将追究公司负责人及考勤管理人员责任。
特此通知！人事行政部2023年7月28日。
关于加强考勤管理的通知
为进一步规范公司员工的考勤管理，改进工作作风，提高工作效率，确保公司有序高效经营，经总经理办公会议通过，特对公司考勤制度做进一步规范。具体如下 一 工作时间。上午8 30 12 00 下午13 00 17 00 10月至次年4月 下午13 30 17 30 5月至9月 如有调整，按公司有关规定执行，...
关于加强考勤休假管理的通知
编号 crwh wy yy lv2 004 f04版本 a 0 生效日期 2013年01月01日序号 签发人 各位领导 同事 为加强公司的考勤管理，从即日起，考勤从严，具体规定如下 1 凡事件发生 请假 未打卡 调休 加班等 请在规定的时间内提交相关申请，未提交者一律按旷工处理 2 员工外出须在 外...
关于加强劳动考勤管理的通知
局 总台 各部门 根据宜广人 2003 12号 关于印发 关于加强劳动考勤和职工休假管理的暂行办法 的通知 要求，为了严格管理，促进爱岗敬业 勤奋工作良好氛围的形成，推动各项工作任务的完成，现将加强劳动考勤管理的有关事项通知如下 一 各部门要在近期组织大家学习宜广人 2003 12号文件。要将文件精...