签发人：
为进一步规范招聘流程，推进招聘工作有序化开展，确保招聘行为有据可依、有章可循，提高招聘工作的质量和效率，根据公司有关规定，现将招聘需求审批流程规范如下：
1、各部门在有人员需求时，由部门负责人填制《招聘需求审批表》，具体写明申请理由、任职资格、需求人数等重要信息；
2、《招聘需求审批表》须经分管领导审核通过后报总经理审批；
3、审批通过后由人力资源部按公司相关规定实施招聘；
4、自本通知发布之日起，人力资源部将不再受理任何口头要求及未经审批。
或审批不全的招聘需求。
众所周知，人才是21世纪企业可持续发展最重要的要素，人力资源是企业最重要的资产，人力资源的合理配置则是公司高效运转的有效保障。希望各部门认真梳理部门内各岗位职能，确保分工明确，权责清晰；同时，每位员工应立足本职，放眼全局，加强部门与部门之间、岗位与岗位之间的联动性，确保人力资源效能实现最大发挥。
集团办公室。
2023年7月13日。
招聘需求审批表。
审批说明：任何职位招聘都必须报请董事长审批。
关于征集2023年技术需求的通知
桂科计字 2008 35号。关于征集2009年度自治区基础研究。重大课题建议的通知。区直有关厅 局 各市科技局，有关高等院校 科研院所以及社会各界科技人员 广西科学 包括自然科学 青年科学 留学回国人员科学 和自治区科技计划应用基础研究专项，主要支持我区高等院校 科研院所等研究单位及其科技人员开展的...
关于规范员工出差管理的通知
一 目的 为加强公司员工出差管理工作 严格出差纪律 规范出差流程，特发布本通知。二 适用人员 公司全体在职员工。三 出差审批程序。1 差前手续办理。1.1 公司员工因公出差至少应提前一天由本人详细填写 派工单 内相关内容，并做好工作 安排及出差前准备工作 如因特殊或紧急原因本人不便亲自办理差前手续的...
关于规范部门半月例会的通知
各部门 全体员工 为规范管理，提高会议效率，营运人事部将对各部门例会进行调整，按照每两周一次的频率召开，具体考核内容和流程如下 本项工作跟进人 1 例会要求各部门每二周开一次，闽北中心按照每月一次频次召开月度例会。2 驻地小规模半月例会参会人员必须含所有部门业务及终端。3 各职能部门例会中应含有会议...