基本信息。岗位名称所属部门直接上级直接下级工作概述。
研发办公室主任研发办公室公司副总经理研究开发主管。
岗位编号岗位定员岗位等级岗位分析日期。
ht-g-50011人。
根据企业发展和市场需求，组织、参与制定企业产品发展规划和研发项目立项、新产品开发、现有品种工艺改进、新产品试产、部门工作计划的制定和日常工作管理。
岗位职责。职责表述：制定计划，控制与跟进部门计划的执行。
工作标准及要求。
负责程度全责全责。
1.制定本部门年度、月度工作目标和计划，并督促计计划具有科学性并得到贯彻实划的执行及控制与跟进施。职。责一。
工。2.参与企业新产品发展方向的规划工作，为新产品战。
参考意见科学合理，有价值作。
略性研究提供决策性参考意见任。
3.收集和分析产品市场信息，提出新的研发项目，经对市场反应及时，开发有潜力的务。
批准后组织实施与控制，并定期向上级汇报项目研究产品，每年确定4-5个新产品研进展情况发项目，计划的落实情况考核。
计划科学性、可行性重点。
职责表述：组织实施新产品开发。
工作标准及要求。
负责程度全责全责全责全责全责全责全责全责。
全责。1.审核确认项目研究报告，进行新产品研发可行性分。
产品开发具有可行性，研究顺利。
析，并对项目研究工作加以指导。
2.结合本单位生产能力实际，制定新产品工艺研究方研究方案具有科学性、可行性并案，并安排、组织实施被严格贯彻实施3.负责新产品质量标准研究方案和技术规范的制定，技术规范标准化，工艺流程合理。
协助工艺编制与审核。
工。4.对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并。
跟踪和改进及时，产品质量高作。
及时改进任。
5.协助研发人员及时跟进市场反馈情况，了解客户使务满足客户需求。
用状况。6.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题问题处理及时，不影响产品质量7.组织技术成果及技术经济效益的评价工作。
评价工作有序进行，结果有效。
职责二。8.全面负责研发技术管理和项目研究成本的监督与控。
监督控制及时有力，节约成本。
制。9.申请国家科研资金，进行科研立项。
通过国家审核，获得科研立项资格。
全责。考核。
新产品的市场需求状况及产品质量重点。
职责表述：指导现有产品的改进工作。
工作标准及要求。
负责程度。产品市场竞争力得到提高，满足组织总结和分析现有产品的设计缺陷和问题，进行科职工作。
责任务研创新，对公司现有产品进行工艺改进，提高现有塑市场及客户的需求。
料产品的性能，降低产品成本三。
考核。现有产品的市场竞争力重点。
职责表述：研发工作管理。
工作标准及要求。
全责。负责程度全责全责全责全责全责全责。
1.负责新产品研发管理制度、新产品研发技术档案管。
各项制度科学合理。
理制度的制定。
2.指导产品技术档案的管理工作。
职责四。档案保存妥善，无泄漏现象。
工。3.编制产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容产品标准符合实际需要作。
任4.负责制订和修改技术规程，编制产品的使用、维修技术规程达到产品质量要求，技。
术规定保证产品正常使用务和技术安全等有关的技术规定。
5.负责公司标准和专利（知识产权）的规划和实施产品和技术专利得到及时申请6.负责组织和落实国家标准、地方标准、行业标准、企。
各项标准得到严格落实。
业标准，代表公司参与标准协会或标准组织。
考核。各制度的完善程度和执**况，文件资料的保管情况，专利的申请情况重点。
职责表述：其他相关工作。
工作标准及要求。
负责程度全责全责全责全责全责。
1.总结产品研发经验，持续改进产品性能，优化生产。
总结及时，产品性能不断提高。
流程。2.积极关注行业发展动态，积累研发素材产品的研发能跟上市场需求工。
作3.与质监、环保等**部门及行业管理部门保持沟通、
沟通顺畅、关系融洽。
任联络务。4.负责技术管理人才培养和技术队伍的管理有充足的技术开发人才。
5.组织本部门人员参加单位组织的集体活动，并配合本部门人员积极参与活动，认真人力资源主管完成对本部门人员的考核完成协助任务考核。
产品的市场竞争力，人才的培养和考核情况，与相关部门的联系情况重点。
职职责表述：完成领导临时交办的其他工作责工作。
六任务完成领导临时交办的其他工作。
工作标准及要求。
保质保量完成任务。
职责五。负责程度全责。
考核。符合领导要求重点。
工作权力与权限。
名称。制定权对研发制度和计划的制定权。
建议权对新产品的研发及其工艺流程的建议权监督权对新产品生产技术过程的监督权。
内容。有密切联系的岗位和部门。
内部外部。生产车间、营销采购部客户。
任职资格。教育背景理工科相关专业本科以上学历专业素养有多年的相关专业领域的科研工作经历。
培训经历受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训工作经验5年以上产品研发经验技能技巧。
了解国内外新产品开发状况，优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光，有出色的协调能力和组织能力，有较强的团队管理领导能力和合作沟通能力。
工作态度认真负责，求真务实。
工作条件。工作场所办公室资源配置一般办公设备环境状况较舒适工作时间正常班。
所需记。研发成果评价，研发所需资料。
录文档。危险性基本无危险，无职业病危险。
办公室主任岗位说明书
总经理职责。1 执行公司章程，对董事会负责报告工作。2 全面负责公司的经营管理，市场 新产品报告的审批。3 组织和制定公司生产 年度经营 发殿趋势 财务 行政人事 员工劳资福利等计划，报董事会批准执行，并主持公司年度预算 决算报告。4 根据董事长的授权，代表公司签署会同协议。5 定期向董事长提交经营...
办公室主任职位说明书
岗位名称 办公室主任。直接上级 总经理。直接下级 公司各部门 本职工作 负责主持办公室所有的管理工作。工作责任 1 在总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成。办公室职责范围内的各项工作任务 2 贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做。好衔...
办公室主任职位说明书
保哥哥文件库。办公室主任职位说明书 参考文献 岗位名称 办公室主任直接上级 总经理直接下级 公司各部门。本职工作 负责主持办公室所有的管理工作。工作责任 1 在总经理的领导下，负责主持办公室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务 2 贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，...