岗位职类岗位名称所属部门下级岗位。
技术人员精益专员工程部无。
岗位职系岗位编号直接上级。
gc部长助理。
岗位职责概述：
职责表述。主要工作任务。
考核重点。1.1负责精益生产、ie改善技术的研究及推广。
1.2对各分厂、部门精益小组进行相关培训、辅导工作。
1.3运用ie手法，对当前的制造流程及工艺进行优化和改善。
1、精益生产、ie
1.4协助生产现场物流的优化，并进行小规模的布局变动改善。科学性、有效性。
改善技术研究。
1.5负责相关分厂可视化管理的规划设计。
1.6协助生产班组绩效方案的推行与实施，监督和反馈绩效考核的结果。2、精益生产宣传2.1负责精益生产在全公司范围的宣传、推广。
及时性。3、精益生产推进。
3.1参与策划精益生产管理推进实施方案及计划，并组织实施。及时性。
策划。4.1负责各分厂、部门精益项目的日常管理，包括组织、协调、调度、监控、评价。及时性、有效性4、精益项目的日常。
4.2负责建立精益项目改善数据库、组织验证改善成效。管理。
4.3协助精益改善项目的技术指导。
5、其他职责岗位权限：
人事权财务权。
无无。对精益生产推进、管理相关工作有建议权。
业务权。工作协作关系：类别内部协。
调关系。方式汇报提交。
部门/岗位。
具体内容。传递形式。
口头、书面书面。
发生频率按需求按需求。
5.1完成领导交办的其他工作。
有效性按要求。
工程部/部长。
工作计划安排、实施情况。
助理。工程部/部长。
实施计划、完成报告。
助理。协作汇报。
外部协提交调关系。
协作岗位任职资格：
学历专业。工程部/精益。
项目实施计划、策略。
专员。口头、书面。
按需求按需求。
相关分厂、部。
项目实施计划、内容及完成结果口头、书面。
门。专科及以上学历机械类、工业工程类。
年龄性别。不限不限。
所需资格证书无。
岗位所需经验具有1年以上相关工作经验岗位特殊要求无。
知识、技能表述5s知识、ie改。
高。善手法。
较高较高。所需程度。
能力表述创新、学习能力。
岗位能力。要求时间管理能力。
沟通、协调能力分析能力。
所需程度较高较高较高较高。
岗位知识、技能。
产品知识培训要求。
工艺知识。其他：
工作时间特征白天正常班工作环境。
室内。使用工具/设备办公自动化设备所需撰写文档便条、申请、报告修订记录：
修订时间。修订内容。
修订者。审核者。
审批者。
工程部职责与岗位说明书
注 首页履历表仅体现当前版本的更改，文件的整体更改履历于次页全部体现。1 目的。明确工程部职责范围，确保工作过程在正常的受控状态。2 范围 适用于工程部全体人员。3 定义。无。4 部门职责 4.1 负责主导新产品由样品转量产的各阶段工作 4.2 负责新物料的承认 试用 试产 导入工作 4.3 负责量...
法务专员岗位说明书
职位说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人数。本职 公司法律事务管理和法律服务职责与工作任务 职责表述 法务管理。1 起草 审查和修改公司各类法律文书及合同。工作时间百分比 60 频次 日常。法务专员法律事务部。岗位编号岗位定员编制日期核准人。2 负责对公司规章制度 产品进行法律审核，审核公...
人事专员岗位说明书
工作任务 负责公司人员的招聘 入职工作以及劳动合同 调动 任免 升迁 考勤 差假 奖惩 离职等各项人事档案的办理及管理 负责公司人员的招调工 社保 居住证等各项常规人事行政管理工作及公司文件 技术资料的管理 负责组织实施新进人员的入职培训 跟进各部门培训计划的实施与考核 负责公司考核制度的具体实施，...